2022-2023TOP20未来管理人才培养最佳实践奖-年度精选案例集

中欧商业在线未来管理人才培养最佳实践奖年度精选案例总结

中欧商业在线与未来管理人才培养

• 背景与目的：中欧商业在线自2014年起发起并主办“未来管理人才培养最佳实践奖”，旨在表彰企业在未来管理人才培养方面的创新实践，促进企业竞争力提升与管理人才发展。

• 企业简介：中欧商业在线成立于2008年，隶属于中欧出版集团，专注于企业数字化学习。其依托数字化技术和商学院体系化思维，提供面向未来管理人才的培养方案，覆盖多个管理学领域，服务于超5000家企业，拥有200多万学员。

TOP20未来管理人才培养最佳实践奖案例

• 佛燃能源：通过成立培训中心，推出“飞扬计划”，聚焦中基层管理人员成长，整合线上线下混合学习资源，优化培训体系，实现全员学习与技能提升。项目亮点包括：4321人才培养体系、4大人才特质、3大培养支柱、2支保障队伍、1个数字化学习平台，以及全员课程完成率100%、学习完成打卡率100%。

• 国贸股份：构建4321聚力支撑的人才培养体系，聚焦领导力与管理力提升，通过线上线下结合的方式，提供定制化培养、社群交流与导师辅导，以价值创造为核心，助力高质量发展。

• 海尔智家：借助智家乐学平台，实现数字化全员赋能，覆盖全员学习，提升员工能力，满足新生代员工个性化需求，通过智能化手段提升赋能效果。

主要特点与创新点

• 数字化转型：利用数字化平台实现学习的个性化、智能化，覆盖全员，提升学习效率和效果。

• 体系化建设：构建系统化的人才培养体系，包括人才特质、培养支柱、保障队伍等，确保人才培养的全面性和深度。

• 运营创新：通过线上互动、社群运营、游戏化学习等方式，激发员工学习动力，提升学习体验。

成果与影响

• 案例展示了企业如何通过数字化手段、体系化建设与运营创新，有效提升员工能力，支持企业高质量发展。
• 案例强调了人才资源对于企业竞争力的重要性，通过持续的培训与赋能，打造适应未来需求的管理团队。
• 案例为其他企业提供了参考模板，展现了未来管理人才培养的最佳实践路径。

通过这些案例，我们看到了企业如何在数字化时代背景下，通过创新的培训模式和策略，构建起高效、灵活、全面的人才培养体系，以支持企业的战略目标和持续发展。