多元化的全球会计人才可操作的进步解决方案
全球多元化会计人才 ：取得进展的可行解决方案 多元化的全球会计人才 ： 可操作的解决方案TABLEOFCONTENTS前言....................................................................................................................................................................8执行摘要..................................................................................................................................................9DE & I 行动的催化剂....................................................................................................................................12行动的催化剂 ： 会计中 DE & I 的现状。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14行动的催化剂 ： 保护公众利益 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...18行动催化剂 ： 围绕 DE & I 的可持续商业信息需求 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...20可操作的 DE & I 解决方案...................................................................................................................................25进步的抑制剂 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...26可行做法清单 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...28道德承诺 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...32集体行动....................................................................................................................................................35附录 A ： 可操作实践清单.............................................................................................36附录 B ： 可操作的实践和测量来源.................................................................57附录 C ： DE & I 倡导者.............................................................................................................................60附录 D ： 研究方法 - 管辖权观点................................................................................63尾注..................................................................................................................................................................652 多元化的全球会计人才 ： 可操作的解决方案关于作者Loreal Jiles是研究副总裁和思想领导在 IMA 。在这角色 ， Loreal 推进管理通过稳健的会计职业提供可操作的研究计划对会计师和 fi 财务的见解商业专业人士。 Loreal 是一个Institute for Sustainability Leadership. Shari很自豪能成为研究的一部分这个 DE & I 研究的团队。她致力于确定和提出专业对齐的解决方案联合国的可持续发展发展目标。IMA 全球董事会前成员董事 ， 并与 IMA 联络学术关系委员会持有南方会计学士学位位于路易斯安那州巴吞鲁日的大学和 MBA杜兰大学的首席研究员这一系列全球性的多样性 ， 公平 ，和包含 (DE & I) 研究 ， Loreal 有带头最大的集体之一努力实现 DE & I 在全球会计专业和荣誉利用本报告中概述的解决方案支持合作行动。Diane Jules, CPA, CGMA, is a director at国际道德标准委员会会计师 (IESBA)董事会的运营和战略activities. In her role, Diane manages与全球会计的关系领导人和其他利益相关者促进意识和使用International职业会计师道德守则（ 包括国际独立Standards)在加入 IESBA 之前,黛安担任过各种职位 ， 包括国际审计与保证标准委员会 （ IAASB ） ， 美国公众公司会计监督委员会（ PCAOB ） 和 LLP 的格兰特 · 桑顿。黛安对道德和包容性充满热情领导力 ， 并且是一个自豪的贡献者这个 DE & I 学习。她是马里兰大学公园分校会计和 fi Nance 学士学位。Shari Helaine Littan, J. D., CPA是导演 ，公司报告研究和政策IMA 。在加入 IMA 之前 ， 她是一名编辑for Thomson Reuters Checkpoint. She also撰写了多篇关于可持续性的文章报告。她教会计作为新的兼职讲师的课程约克大学继续学院专业研究。在她职业生涯的早期 ，Shari 是一名执业证券律师曾在两个国际的工作人员accounting fi rms. She holds a J. D. from波士顿大学法学院和学士学位宾厄姆顿大学会计学专业。2015 年 ， 她完成了研究生剑桥大学的 certi fi cateRoopa Venkatesh 博士 ， CMA, 是会计学院院长William C. Hockett 教授内布拉斯加大学会计学在奥马哈。她是 IMA 的成员全球董事会和 IMA 的 DE & I委员会 ， IMA 委员会主席3 多元化的全球会计人才 ： 可操作的解决方案关于作者关于学术关系和创始IMA 普拉特谷董事会成员内布拉斯加州分会。她是收件人2020 年 IMA R. Lee Brummet 奖 ，2020 年 IMA 冠军奖和 2017 年IMA 学院领导奖. Roopa教管理会计 ， 她的研究已发表在日记帐管理会计研究,会计教育中的几个问题,日记帐会计新兴技术,理论会计研究杂志,伤亡精算协会成员和其联合委员会的前成员包容 ， 公平和多样性。布拉德过去了CalCPA DE & I 委员会副主席出版作家、思想领袖和DE & I 主题的教育者。他收到了他的达特茅斯学院学士学位。希瑟 · H · 柯林斯是高级董事DE & I ， CalCPA 的管道和项目。她负责发展 ，实施和监督所有 CalCPA与成员有关的研究所倡议管道、 DE & I 、 CPA 演进、 fi 财务扫盲和筹款。在加入之前CalCPA ， 希瑟领导协会国际认证 fi ed 专业人员会计师 （ AICPA ） 学术和职业意识团队 ， 帮助激发下一个一代注册会计师。然后她服务了七个多年担任治理总监AICPA ， 与董事会密切合作董事、理事会和志愿者成员。希瑟毕业于北方卡罗来纳州立大学获得学士学位纺织和服装管理。她持有多样性和包容性证书 fi 来自康奈尔大学。theIMA 教育案例期刊(IECJ®),and战略金融.布拉德 · J · 蒙特利奥是执行副总裁、成员能力和学习 ， 为内部研究所Auditors (IIA). He is responsible for portfolio战略、产品开发和市场交付所有 IIA 专业教育products. Prior to IIA, Brad was chief在 CalCPA 学习 fi cer 并管理Colcombroup 的董事 ， 为会计 / 审计专业 25 年。他是 IMA 全球董事会成员IMA 的董事和名誉主席DE & I 委员会。他是前董事会成员加州公共会计师协会 (CalCPA) 的工作人员担任研究人员整个美国项目的顾问和研究人员以及国际联合会会计师 （ IFAC ） 工作人员为随后的区域项目 ， 连接研究与美国各州注册会计师协会和 IFAC 成员组织在亚洲 - 太平洋 fi c 、欧洲的团队和地中海 ， 以及中东和北非地区 ， 以扩大范围和reach of the study. These team members recommended edits to the survey instruments based关于区域经验 ， 并在 IMA 之后进行了访谈 (管理学院®会计师) 研究指南 ， 以捕捉细微的多样性、公平性和包容性来自现任和前任会计和 fi Nance 从业人员和学者的经验。如果没有这些贡献 ， 这项顶点研究中的发现是不可能的。4 多元化的全球会计人才 ： 可操作的解决方案ORGANIZ AIONALENGAGEMENTIMA®(管理会计师协会)是一个全球性的专业协会专注于推进管理会计职业。欲了解更多信息 ， 请访问www. imanet. org.The加州社会的注册会计师使注册会计师和 fi 金融专业人士贯穿始终加利福尼亚更擅长他们的工作。有关更多信息 ， 请访问www. calcpa. org.IFAC是会计专业的全球组织 ， 致力于为公众利益服务。欲了解更多信息 ， 请访问www. ifac. org.WWG是一家屡获殊荣的可持续发展金融科技公司 ， 开发了 G17Eco ，一个监控和市场技术平台 ， 提供可信、可比和及时的影响数据 ， 使所有利益相关者的可持续发展报告和决策。有关更多信息 ， 请访问www. worldwidengeneration. co.欲了解更多信息 ， 请访问www. imanet. org.©2022 年 4 月 / / 管理会计师协会 ， 新泽西州蒙特维尔市 Paragon Drive 10 号 ， 套房 1 ， 新泽西州 076455 多元化的全球会计人才 ： 可操作的解决方案DE & IADVOC ATES我们致力于采取集体行动推动 DE & I 的进步。GL
