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2023年英国广告业普查报告

文化传媒 2023-06-02 IPA Michael Wong 香港继承教育

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这份报告主要关注英国广告和营销行业的代表性和包容性。研究发现，性别、种族、残疾、社会流动性、性取向等因素对行业的工作场所和员工体验产生影响。其中，女性在性别代表性方面存在不足，但近年来，该行业的性别歧视和消极行为有所减少。此外，报告还发现，黑人、亚洲和混血种族的员工更容易受到歧视，这可能会导致他们离开该行业。报告还发现，残疾员工的代表性不足，但他们的支持感和对行业的信心有所提高。最后，研究发现LGB+员工在性取向方面存在较高的离开率。总的来说，这份报告强调了提高行业代表性和包容性的必要性，以创造一个每个人都觉得自己属于的工作场所。

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