2023智能制造校园招聘白皮书

白皮书HR.noWcoder.comcampus recruitment intelligent manufacturing Data 2023 智能制造校园招聘 牛客2023intelligent manufacturing campus recruitment wihte paperCopyright © 牛客科技. All rights reserved.牛客企业服务出品 NOWCODER introduction前 言 contents目 录 一、智能制造行业学生求职洞察1、大学生智能制造行业就业意向57.1%55.7%42.9%44.3%232453.3%62.7%46.8%37.3% 求职心声：汽车、消费电子行业被应届生看好 2、智能制造行业就业认知 微电子电子信息通信工程自动化机械计算机芯片设计IC验证硬件工程师（单片机、FPGA、PCB、基带）芯片工艺 > > > 软研嵌入式工程师(驱动、DSP、ARM)硬件工程师（单片机、FPGA、PCB、基带）芯片设计+IC验证 > > > 通信工程师软研嵌入式工程师(驱动、DSP、ARM)硬件工程师（单片机、FPGA、PCB、基带） ≈ > > 软研 嵌入式工程师(驱动、DSP、ARM) 硬件工程师（单片机、FPGA、PCB、基带）>>机械设计 机械工艺工程 机械设备运维 质量检测>>>软研 其他> 3、智能制造意向学生城市流向 1、智能制造行业目标学生求职路径计算机研 一研 二研 二研 二研 三研 三研 三研 三电子信息等微电子材料机械 2、智能制造意向学生的求职渠道求职心声：边刷题边准备求职0.5%11.5%32.5%38.8%52.0%57.2%80.8%82.2%92.4%0.5%45.4%53.8%70.3%74.5%86.9%/ 求职心声：Offer对比时更关注企业综合评价1.3%54.3%54.9%55.9%63.3%70.9%95.3%求职心声：投递简历倾向官方渠道，确保投递成功 求职心声：海投增加安全感和可能性1、智能制造意向学生投递及Offer情况 46%54% 求职心声：专业越垂直，行业认知越清晰2、智能制造行业薪资情况 二、智能制造企业招聘洞察1、智能制造行业春招开展情况74%26% 2、智能制造行业秋招开展规划50%42%8% 1、智能制造行业人才需求 2、智能制造企业科技人才来源企业心声：转型面临新型技术人才铺量难题6.5%16.1%24.2%45.2%8.1% 3、智能制造企业校招岗位企业心声：软硬技能结合人才智能制造企业亟需 4、智能制造企业关注校招生素质 1、智能制造雇主品牌渠道69.4%61.3%59.7%46.8%35.5%1.6%70.3%53.8%86.9%74.5%45.4%0.5%/ 1、智能制造校招数字化63.0%60.9%45.7%41.3%39.1%34.8%28.3%offer 2、智能制造企业校招方式3、智能制造笔试方式及通过率41.7%50.0%56.5%64.3%51.6%41.7%25.0%43.5%21.4%33.9%25.0%37.5%26.1%28.6%29.0%8.3%37.5%21.7%42.9%24.2%25.0%12.5%8.7%14.3%11.3%//16.7%25.0%34.8%14.3%22.6%25.0%50.0%4.3%42.9%27.4%66.7%37.5%73.9%42.9%59.7% 4、智能制造面试方式及通过率4%11%48%33%4%66.7%50.0%65.2%57.1%66.1%16.7%12.5%39.1%21.4%25.8%33.3%12.5%34.8%35.7%33.9%58.3%25.0%56.5%50.0%51.6% 1、智能制造行业Offer入职成功率5%10%31%43%11% 2、智能制造行业拒Offer原因求职心声：Offer反向背调是必修课51.6%33.9%32.3%29.0%24.2%22.6%21.0%12.9%38.7%23.5%35.3%21.8%36.1%21.0%26.9%21.0% 15 14 10 16 17 16 18 12 11 15 15 13 18 9 9 98521118 17 15 18 15 14 18 12 11 985211 19 18 17 16 16 16 16 16 15 13 21 18 19 14 13 13 11 25 23 20 24 20 19 13 JavafpgaC++ 三、企业校招破局之道2、多元化打造雇主品牌1、 全方位种草运营提升转化3、 差异化布局校招渠道4、专业和温度双保证促转化4.8%22.6%27.4%29.0%29.0%30.6%30.6%38.7% 案例01SHOWCASE多元化人才需求 开展多样化校招项目坚持长期主义 为中国汽车行业培养人才一 、校招策略：坚持长期主义，多元化人才需求 传递新能源行业优势，吸引更多校园人才加入蔚来目标人才技术品牌认知强化，牛客广告传播精准曝光50W+牛客社区广告传播招聘动态蔚来示例牛客社区广告传播题库置顶蔚来示例2、雇主品牌&简历开源：技术品牌认知强化，校招曝光200W+ 牛客职播曝光30W+，与学生“面对面”深度互动，获近500份优质简历蔚来在牛客职播蔚来官方入驻牛客社区，在线为学生答疑解惑蔚来校园招聘团队亲自在牛客社区传授面试秘诀，让同学们在准备面试的过程中摆脱焦虑，以最好的状态面对面试官。官方账号为学生们答疑解惑，第一时间为学生解决校招困惑。 3、人才筛选与培养：注重人才体验和后续发展，3年制 全生命周期培养及职业发展体系NCP案例02SHOWCASE 挑战1：人才需求变化需要新的校招方式挑战2：人才供需失衡，招人挑战大挑战3：目标人才雇品影响力弱三大挑战：新兴人才供需失衡下的“抢人战”三大策略：变方式，提转化，打造新雇品 Tyson 一 、校招为未来蓄力二 、联想校招的2大挑战和2大策略挑战1：校招数量增加挑战2：吸引年轻科技人才的雇主品牌案例03SHOWCASE 校招运营标准化：校园雇主品牌年轻化：三 、打造品效合一校招标杆的几个实践案例 韩超 四 、“校招+雇品”是长期100%有价值的事 附录1：数据来源说明● 调研学生数据49.6%50.4%57%39%1%3%45%27%23%2%3% ● 智能制造行业调研企业的子行业、企业规模分布 2000+唯一一家保持No.1900万+2000+AI 面试雇主品牌牛客笔试 牛客优聘优质生源，自主投递 精准推荐，便捷招聘 一键邀约，1V1畅聊牛客专场定向吸引，简历直投 多元传播，超高曝光 高效链接，匹配人才校园推广就业网/BBS 公众号/社群 老师/校园大使线上广告推广高曝光度 精准优质 超强转化雇主品牌诊断/包装学生洞察 精准诊断 定制包装竞赛服务多元竞赛 人才储备 技术品牌空中宣讲会直播带岗 文化传播 人才互动创意推广社区种草 新媒体营销 宣传片 探厂视频在线笔试专业题库高区分 系统稳定体验优 多重科学防作弊题库&定制出题10W+专业题目 岗位模版组卷 专家定制出题AI 面试开箱即用，流畅稳定 全面考核，选人精准 全程回溯，公平评估在线测评科学高效筛选 人才个性管理 适配人才战略就业交流 求职准备 笔经面经 题库练习 技术竞赛 知页简历 求职投递 Offer决策牛客社区简历开源雇主品牌 人才筛选企业校招&品牌学生求职&陪伴 注：仅为部分客户展示，排名不分先后领先企业校园招聘的共同选择 进校招HR群 了解最新校招玩法扫码咨询 最新校招解决方案 邮箱：mkt@nowcoder.com 电话：010-84873384新一代校园招聘引领者 更懂科技人才的数智化校招平台关注公众号获取 最新校招实践动态关注公众号获取 最新校招白皮书资料Copyright © 牛客科技. All rights reserved.牛客企业服务出品