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2022年，医药行业面临挑战，如上海疫情、资金流影响等，企业开始推进组织结构优化。PeopleSearch医药团队通过与近2000位资深候选人交谈，发现早期研发、临床开发和商业化职位空缺较大，整体市场招聘需求远大于人才供给。受试者和医护人员的减少，临床试验工作开展艰难。在商业化方面，企业需要寻找能实现产品商业价值的得力干将。组织架构是否合理和是否存在人员冗杂也是企业需要考虑的问题。此外，回流外企人数增多，但不易谈成。
