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猎聘大数据研究院LIEPIN2023年上半年金融行业人才趋势观察
Part 1 2023上半年金融行业数据
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热门紧缺职位TSI私人银行家4.43理财经理4.12投资/理财顾问2.97分公司/代表处负责人2.55
C++1.51销售经理/主管1.48证券经纪人1.46区域销售经理1.45销售总经理/销售副总裁1.45
区域销售总监1.43行长/副行长1.38算法工程师1.36信用卡销售1.32保险销售1.29
银行零售业务1.26业务类人才紧缺程度居高不下0.720.510.510.540.57123456
TSI指数均小于1：上半年金融行业人才供应充足•上半年金融行业人才供应充足，TSI指数均小于1•人才需求供给性矛盾明显：一方面行业供应充足，人才并不紧缺；另一方面，业务类人才比如私人银行家、理财经理、销售经理、证券经纪人、信用卡销售等职能人才上半年人才十分紧缺，人才流动性强且需求量大。对于这些职能类的人才，企业更需要从人才吸引、人才引进、人才安全、人才发展等多个方面进行保障。
数据来源：猎聘大数据
新发职位及人才集中在一线城市
上海新发职位占比增长，杭州、苏州等长三角城市需求占比增长
活跃人才聚焦一线城市，上海活跃人才占比增长：上海作为国际金融中心、北京作为首都国际金融中心，金融人才占比一直稳居第一梯队；广州、深圳作为粤港澳大湾区建设的两大金融中心，发挥着各自的作用，人才占比仅次于上海和北京。
数据来源：猎聘大数据
2022年上半年金融行业新发职位集中在一线城市
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