猎聘大数据研究院LIEPIN2023年ICT行业之 通信设备制造人才趋势报告 报告说明l本报告基于猎聘超过8700万的个人注册用户、超过112万家验证企业、约21万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为后续提高招聘效率提供参考。l区域划分：○东北地区:黑龙江、吉林、辽宁○华北地区:北京、天津、河北、山西、内蒙古○华中地区:河南、湖北、湖南○华东地区:山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建○华南地区:广东、广西、海南○西北地区:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆○西南地区:四川、贵州、云南、重庆、西藏•声明：猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；•报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。 •ICT 指信息与通信技术，联合国在2008年8月11日发布的第四版国际标准产业分类时，给出ICT定义，即“主要通过电子手段完成信息加工和通信的产品和服务，或使具有信息加工和通信功能”。该定义包括ICT制造业、ICT贸易行业和ICT服务业 三大产业链，其中，ICT制造业细分领域包括电子元器件和板制造(含半导体元器件和集成电路制造)、电脑和外围设备制造、通信设备制造、消费电子产品制造(含手机和平板制造)；•近年来随着我国经济的不断发展及各行业信息化建设推进，我国ICT技术行业市场规模不断扩大，中国ICT技术2021年市场规模达4.94万亿元，同比增长13.3%，预计2023年将达5.6万亿元。人才是产业的原动力，随着数字化深入各个行业，通信行业人才对企业的的重要性更加凸显；•本次人才趋势报告数据分析等主要为ICT制造之通信设备制造细分领域。ICT制造电子元器件和板制造电脑和外围设备制造通信设备制造消费电子产品制造4.795.124.394.945.45.62018201920202021202220232018-2023中国ICT技术市场预测趋势(单位：万亿）数据来源：公开资料整理ICT制造行业概述 报告摘要•2023通信设备行业人才需求年后达短期内峰值，广东省新发职位最高；•通信设备行业TSI高于全行业，人才供不应求，西北地区最为明显.；•深圳发布职位量居全国城市之首，JAVA类人才需求量最大；•通信设备类企业热招职位平均薪资涨幅多有提升，但热门城市涨薪现乏力；•通信设备行业人才之画像一览；•关注2023头部通信设备企业“招聘新变化”。 通信设备行业人才趋势观察LIEPINPart 1 职位发布省份（市）省份（市）发布职位占比广东31.86%北京10.54%上海9.42%江苏8.41%四川5.82%陕西5.63%浙江5.28%湖北3.98%福建2.83%安徽2.25% 近一年新发职位发布省份（市）占比情况•从近两年通信设备企业新发职位上，今年1月份新发职位量触底后，进入2月通信设备企业人才需求出现大幅反弹且短期内达到峰值，占电子通信大行业职位量的31.6%，随后趋下降趋势。•近一年通信设备企业发布职位TOP10省份（市）上，广东、北京、上海、江苏等需求最为旺盛，其次，西部地区的四川、陕西省需求也较为旺盛进入TOP10省份。通信设备行业人才需求年后达短期峰值，广东省新发职位最高19.3%18.6%23.8%20.6%17.7%11.9%31.6%25.3%16.9%14.3%2022 1月2022 2月2022 3月2022 4月2022 5月2023 1月2023 2月2023 3月2023 4月2023 5月近两年通信设备企业新发职位趋势新发职位占比趋势数据来源：猎聘大数据 通信设备行业TSI高于全行业，人才供不应求，西北地区最为明显3.661.451.251.081.061.040.85西北地区华东地区华南地区华中地区西南地区华北地区港澳台近一年通信设备行业区域TSI指数•近一年按月份分布的行业和地区通信设备行业人才TSI指数上高于全行业指数，人才相对较为抢手，西北、华东、华南的人才需求度更高，找工作相对更容易；数据来源 猎聘大数据10.950.910.830.80.781.011.0910.670.70.740.721.941.651.431.231.151.161.671.761.510.891.021.11.200.511.522.533.52022-052022-062022-072022-082022-092022-102022-112022-122023-012023-022023-032023-042023-05近一年通信设备行业与全行业TSI分布全行业TSI走势通信设备行业TSI走势注：全国中高端人才紧缺指数TSI（TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写，意为人才紧缺指数。TSI>1，表示人才供不应求; TSI<1，表示人才供大于求。如果 TSI 呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易） 3.4%2.8%2.6%2.3%2.0%1.6%1.5%1.4%1.4%1.3%1.3%1.2%1.1%1.1%1.1%1.1%1.1%1.0%1.0%1.0%2.0%2.3%1.9%1.6%2.2%0.8%0.7%1.4%1.9%1.7%0.4%1.0%2.6%1.3%0.4%1.0%0.8%1.5%1.4%0.6%Java销售经理/主管硬件工程师嵌入式软件开发产品经理C++WEB前端开发售前技术支持测试工程师客户经理Android解决方案通信技术工程师工艺/制程工程师(PE)架构师机械结构工程师软件测试运维工程师射频工程师算法工程师近一年通信设备企业发布职位TOP20与人才占比分布发布职位占比人才占比深圳发布职位量居全国城市之首，JAVA类人才需求最大•近一年通信设备企业发布职位TOP20城市中，深圳、北京、上海位列前三，深圳作为通信设备企业集中地，人才需求最为旺盛，但人才占比相对还有一定缺口，西部地区中，西安、成都的人才需求上升的趋势较为明显，；•近一年通信设备企业发布的TOP20职位上JAVA类需求最高，此外，销售类、产品类、工程师类职位较多，从人才储备上看，产品类、测试工程师、客户经理、通信技术工程师、运维工程师等职位储备较多，人才竞争性相对更强。数据来源：猎聘大数据20.9%10.5%9.4%5.5%5.3%5.0%4.3%3.9%3.6%3.1%2.6%1.8%1.8%1.7%1.0%1.0%0.9%0.9%0.9%0.8%14.9%11.5%8.6%3.7%4.7%5.4%4.1%3.3%4.2%3.0%3.0%1.4%0.6%2.4%1.3%1.3%0.6%0.7%0.8%0.9%深圳北京上海西安成都广州南京杭州武汉东莞苏州合肥厦门重庆长沙郑州福州南昌济南惠州近一年通信设备行业发布职位城市TOP20与人才占比分布职位发布人才占比 33.221.835.132.035.733.327.923.227.125.051.131.426.621.366.329.728.518.931.642.72.3-0.63.3-1.00.8-1.60.71.12.42.38.21.20.01.76.12.42.9-2.3-2.9-5.7Java销售经理/主管硬件工程师嵌入式软件开发产品经理C++WEB前端开发售前技术支持测试工程师客户经理Android解决方案通信技术工程师工艺/制程工程师(PE)架构师机械结构工程师软件测试运维工程师射频工程师算法工程师近一年通信设备行业热门职位平均薪资涨幅情况20222023薪资涨幅36.230.630.033.430.729.128.627.325.622.921.819.537.334.133.733.728.727.126.025.223.721.720.819.71.13.53.70.2-2.0-2.0-2.7-2.1-1.9-1.2-1.00.2上海南京深圳北京东莞西安杭州成都苏州武汉广州合肥近一年通信设备行业热门城市平均薪资涨幅情况（单位：万元）20222023薪资涨幅•近一年通信设备企业从事领域的热招职位平均薪资较高的有架构师、Android、和算法工程师，也是企业招聘中相对难招的职位，涨幅最高职位是Android、架构师分别涨幅8.2万和6.1万，算法工程师和射频工程师降幅较大，分别降了5.7万和2.9万，无论从传统传统通信行业企业还是新兴企业都在经历寒冬的过程中不断转型，通信设备人才的需求也更加有竞争力，热招职位中，多数职位薪资有所提升，稀缺职位的薪资更具优势；•近一年通信设备行业城市TOP10中，平均薪资涨幅最高的三个城市为深圳、南京和上海，分别涨幅为3.7万、3.5万和1.1万，随着通信企业数字化转型和项目落地城市间薪资水平进一步缩小，一线城市对人才吸引热度有所下降，热门城市中平均薪资下降最大的城市是杭州和成都，分别下降2.7万和2.1万。热招职位平均薪资涨幅多有提升，但热门城市整体涨薪现乏力数据来源：猎聘大数据 通信设备行业人才画像LIEPINPart 2 •猎聘大数据显示：近一年通信设备行业人才从省份（市）看，广东、北京、江苏、上海、四川省人才聚集较多的区域，同时，也是通信设备企业的主要聚集地区，辐射效应明显，上述5个地区的人才占比超过6成。•城市上，深圳、北京、上海位列前三，此外，广州、成都、武汉、南京、西安、苏州、杭州也是人才聚集主要城市，人才占比超6成。•随着，国家十四五规划的目标，数字化转型提高生产效率已经是各行业都要面临的重大变革，通信设备行业人才的流动性也呈现活跃现象。通信设备行业人才之画像一数据来源：猎聘大数据广东, 26.8%北京, 11.0%江苏, 9.8%上海, 8.3%四川, 5.5%其他, 38.70%广东北京江苏上海四川其他通信设备行业人才省份（市）级分布深圳15%北京11%上海9%广州5%成都5%武汉4%南京4%西安4%杭州3%苏州3%其他37%通信设备行业人才城市级分布 是, 85.2%否, 14.8%近一年通信设备行业人才活跃人才是否统招985/211, 44.3%非985/211, 55.7%近一年通信设备行业活跃人才是否985/211•从毕业学校TOP10看，邮电类，理工类知名院校是通信人才的主要背景院校，专业背景来看，通信工程、计算机、电子信息工程等专业占比较高。•通过监测通信设备行业近一年活跃人才中，统招毕业占比最高达85.2.%，非985/211的占比达55.7%，985/211院校占比44.3%。1.37%1.21%1.21%1.16%1.06%1.04%0.92%0.85%0.78%0.75%电子科技大学北京邮电大学西安电子科技大学华中科技大学重庆邮电大学武汉理工大学南京邮电大学华南理工大学哈尔滨工业大学武汉大学近一年通信设备行业人才院校背景TOP10分布5.89%5.69%4.24%3.92%2.26%2.12%1.70%1.60%1.44%1.42%通信工程计算机科学与技术电子信息工程工商管理会计学软件工程市场营销机械设计制造及其自动化自动化电气工程及其自动化近一年通信设备行业人才院校背景TOP10分布数据来源：猎聘大数据通信设备行业人才之画像二 12.5%13.0%18.3%10.8%23.1%22.4%3年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上人才工龄占比分布11.4%28.9%27.5%18.9%9.3%2.8%20至25岁25至30岁30至35岁35至40岁40至45岁45至50岁人才年龄占比分布0.8%23.3%59.6%15.4%0.8%博士硕士本科大专大专以下人才学历占比分布30.1%33.7%18.5%7.6%4.1%6.0%1