科顺股份发布《2021年股票期权激励计划（草案）》和《2021年员工持股计划（草案）》，旨在加强业务骨干积极性，彰显长期经营信心。股权激励涉及人数达到391人，高于前两次，且均为中层管理人员和核心技术（业务）人员。业绩考核方面，本次股权激励的归属条件继续以净利润增长作为重要考核目标，体现公司对于企业经营业绩持续稳健向好的信心，同时继续将年度经营性现金流量净额为正纳入考核，体现公司提升经营质量，改善现金流情况的决心。员工持股计划面向范围广泛，实控人托底强化激励效果。
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