金山办公发布股权激励计划，完善长效激励机制，有利于进一步稳定和激励核心团队，为公司长远稳健发展提供激励约束机制和人才保障。同时，公司业绩考核目标明确，有助于发挥激励最大效果。然而，公司业务受新冠疫情影响风险和技术变革风险仍然存在。
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