绿盟科技发布2021年限制性股票激励计划和员工持股计划，激励对象覆盖195名技术（业务）骨干和157名员工，覆盖范围较广，有利于进一步提升团队稳定性，并有效激发管理团队积极性，从而提高经营效率。业绩考核目标合理，有利于充分发挥激励效果。公司从2019年开始不断优化组织架构、考核体系和系统流程，重塑渠道体系和管理机制、加大资源投入与渠道赋能、打造面向渠道的产品体系，以此加速推进渠道转型落地。
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