报告总结： 东方雨虹发布2021年员工持股计划和股票期权激励计划，激励规模为历次最大，涉及人数超过员工总数的一半。实控人对员工持股计划的8%年化收益率提供托底保证，彰显管理层对公司长期发展的信心。同时，公司加强回款考核，有效提升盈利质量。此次激励计划有助于公司上下团结一心，共同奋斗，实现公司与员工的共创共享。报告维持对公司的买入评级。
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