江苏省 大数据人才需求 薪资 就业 2024 2025

结合现有公开资料，给你梳理下江苏省2024-2025年大数据人才相关的整体情况，内容覆盖现状特征、全省层面的培育布局、各地市的落地实践几个维度：

一、当前人才队伍的整体特征

从已披露的产业人才相关调研结论来看，江苏大数据人才队伍整体呈现出总量增长快、高端缺口大、结构不均衡的特点：战略型、领军型高端人才，以及兼具技术与行业认知的复合型、专业化技术人才供给明显不足，同时人才资源区域分布不均，头部城市集聚效应强，部分地市的人才储备相对薄弱，整体存在一定的供需错配问题 【2】 。

二、全省层面的顶层配套支撑

江苏已经把大数据人才培育纳入了数据产业整体发展的政策框架里：

1. 2024年10月发布的全国首部省级促进数据产业发展专项文件《关于加快释放数据要素价值培育壮大数据产业的意见》，将人才支撑作为数据产业全链条布局的核心配套环节，明确到2027年要完成数据产业全链条布局、产业年均增速超20%的目标，同步匹配对应的人才体系建设要求 【3】 。
2. 2025年3月省数据局等12部门联合印发的《关于培育壮大数据企业行动方案（2025-2027年）》，也在部署的重点任务中，将人才引育和数据企业技术攻关、场景落地绑定推进，支持企业联合科研力量培养适配大模型、数据流通等前沿领域的实操型人才 【1】 【4】 。

三、各地市的差异化落地实践

省内多个地市已经推出了针对性的大数据人才培育、引育举措，形成了分层分类的落地体系：

• 南京：持续推行“宁数行”数字人才系列培训三年行动计划，分专题、分层级、分区域面向数据工作部门、国有数据企业开展培训，截至2026年相关统计节点，已经完成培训29场，覆盖企事业单位超3000家 【5】 。
• 常州：实施“龙城英才计划”数字经济专项，精准引进隐私计算、数据合规等领域的高端人才，同时联合常州大学、江苏理工学院设立数据工程师培养项目，年培训规模超2000人次 【5】 。
• 南通：深入推进“江海英才”计划，重点吸纳大数据、人工智能领域高层次人才，还专门成立了人工智能产业创新联盟、数据产业生态联盟，推动产业链和人才培养链的深度融合 【5】 。
• 盐城：设立了大数据方向的知识产权培训基地，针对性培养“技术+法律”双师型人才，同时联合盐城工学院、当地专科院校以及华为共建实训基地，创新推行“双导师制”“实习预就业”的培养模式，定向输出适配本地大数据产业需求的技能型人才 【5】 。
  除此之外，江苏本身已经集聚了盐城大数据产业园、南京大数据产业基地等一批特色大数据产业集聚区，为人才提供了充足的就业和产业落地场景，进一步支撑大数据人才的长期集聚和成长 【13】 。