踢打和尖叫：儿童保育费用持续存在

核心观点与关键数据

• 育儿成本压力显著：托儿费用已超过租金和医疗服务费用，成为家庭的主要开支。全国育儿成本压力差异显著，纳什维尔和佛罗里达州杰克逊维尔年增长率最快，而纽约和华盛顿特区降幅最大。
• 供给有限限制选择：儿童照护就业岗位同比下降0.7%，表明提供者能力承压，可能继续影响家庭财务和劳动力参与。
• 育儿支出中位数缓和：尽管官方通胀数据显示育儿费用持续上涨，但自2月份以来，家庭育儿支出中位数已大幅缓和，且自2025年初以来，支付育儿费用的家庭数量增长已放缓。
• 高收入家庭负担加重：尽管支付儿童保育费用的家庭数量减少，但每月支出超过2000美元的家庭比例大幅增加，自2023年以来翻了一番以上，达到7.7%。
• 低收入家庭转向替代方案：低收入家庭支付儿童保育费用的数量下降最多，同比（YoY）下降2.0%，可能更依赖亲戚或调整工作时间等替代方案。
• 地区差异明显：育儿成本压力不再局限于沿海市场，纳什维尔在9月份录得最快的年同比增长中位数支付增长，其次是佛罗里达州的杰克逊维尔和菲尼克斯。
• 女性就业受影响：育儿成本上升可能对女性就业产生不成比例的影响，尽管女性参与有偿工作的比例有所提高，但她们仍承担远超男性的育儿和家庭事务。提及育儿是暂时失业原因的女性比例几乎是男性的近三倍。
• 劳动力市场复杂变化：母亲的就业率仍保持在2019年平均水平以上，但近期势头有所放缓，尤其是照顾年幼孩子的女性。有幼儿的母亲劳动参与率在2022年和2023年经历特别大的参与度增长，但在2024年和2025年部分逆转。

研究结论

• 育儿成本持续上涨，成为家庭日益增长的经济负担，尤其对低收入和高收入家庭影响更大。
• 儿童照护供给有限，可能继续限制部分家庭获得儿童照护的机会，影响家庭财务和劳动力参与。
• 家庭可能通过改变护理服务的数量或转向低成本照护来应对成本上升，但高成本仍是主要挑战。
• 育儿成本对女性就业产生不成比例的影响，可能限制女性进入、留在或扩大其参与劳动力市场的能力。
• 育儿成本压力已不再局限于历史上昂贵的沿海市场，全国范围内的增长分化表明更多家庭面临挑战。