2026年二季度刊：国资国企热点深度解析

2026年4月政策要点：北京市国资委启动子企业综合改革试点，首批56家企业（占118%约47%）聚焦首都发展战略、主责主业，通过人才机制改革、薪酬激励创新、创新导向考核等31项措施赋能子企业。毕马威建议入围企业制定个性化方案，未入围企业打造“准试点”对标提升。5月政策要点：国务院国资委提出“十五五”时期“五大攻坚战”（价值提升、创新引领、产业升级、改革赋能、党建提质），强调新兴产业分类布局、国有资本优化进退留转、监管服务提升。毕马威建议强化顶层设计、市场化布局、数字化监管。产权管理方面，重点推进穿透监管、高质量发展、管理提升，强化境外资产管控与参股企业全流程管理。6月政策要点：《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》下发，核心要点包括：布局优化（产业结构调整、重组整合）、分类考核（战略使命评价、国有经济增加值核算）、主责主业管理（严控非主业投资）、机制完善（中国特色现代企业制度、市场化经营机制）、创新突破（基础研究投入提升至9.4%、2030年翻番）、高效监管（穿透式监管、境外资产防控）。中央企业发力基础研究，明确顶层设计、工作思路与重点任务。毕马威建议央企建立“损益影响剔除”机制，将考核“松绑”激发创新动力。