东吴通信欧子兴 张良卫炬光科技加强激励彰显发展信心2

公司发布2026年限制性股票激励计划草案，拟授予限制性股票合计360万股，约占总股本2.77%，授予价格底价为259.51元/股。激励目的为进一步吸引和留住优秀人才，充分调动管理人员与核心骨干员工的积极性，有效将股东利益、公司利益和员工个人利益相结合，推动公司长远发展。本次激励覆盖603名对象，占截至2026年6月30日公司员工总数的61.78%，涵盖董事高管、核心技术人员、骨干员工及53名外籍员工。 观点重申： 公司依托全球领先的微纳光学技术平台，实现了对CPO、OCS等下一代光通信核心技术的前瞻卡位。在CPO领域，公司已构建全链路解决方案，V型槽阵列加工精度满足CPO高密度装配要求，处于样件交付与量产评估阶段；一体化棱镜透镜阵列深度绑定头部客户联合研发，模压透镜已完成验证并斩获小批量订单。在OCS领域，公司推出N*N大透镜核心产品，支持多通道光路同步切换，具备亚微米级对位精度，可有效支撑全光交换设备的小型化与高密度集成，同时卡位800G/1.6T高速光模块微光学元器件赛道，全面覆盖光互联技术演进路径。 公司依托多维度能力构建了深厚的竞争壁垒。技术层面，掌握微纳光学五大主流制备技术，拥有近600项国内外专利，牵头制定多项行业国家标准，是全球少有的一站式微纳光学解决方案提供商。客户层面，深度绑定Coherent等全球光子行业龙头，荣获全球卓越供应商奖项，在光通信、泛半导体、消费电子等多领域均进入头部客户供应链。产能层面，搭建“欧洲精工+亚洲智造+东南亚配套”的全球化生产网络，供应链韧性突出，同时产品布局覆盖多类高增长赛道，可触达市场空间广阔，综合竞争优势显著。