ArcBest 2025年年度报告

ArcBest 401(k) and DC Retirement Plan 年度报告总结

核心观点与计划概述

ArcBest 401(k) and DC Retirement Plan 是由 ArcBest Corporation 赞助的Defined Contribution 计划，覆盖公司及子公司的符合条件的员工，除集体协商单位、非全日制员工和租赁员工外。计划提供 DC 退休功能，覆盖公司大部分全职员工，同样排除上述例外群体。计划受 ERISA 法规约束，Schwab Retirement Plan Services, Inc. 为记录管理人，Charles Schwab Trust Bank 为受托人和托管人。

贡献与投资选项

• 参与者可按年度薪酬的 75% 进行工资递延贡献，允许预税 401(k) 和税后 Roth 401(k) 贡献，并支持员工滚动贡献。
• 部分参与公司提供公司 401(k) 匹配贡献，形式为现金或 ArcBest 股票。
• 额外年度 401(k) 利润分享公司贡献由各参与公司董事会决定，2025 和 2024 年均未进行。
• 参与者可投资于多种选项，包括共同基金、集合信托、ArcBest 股票基金（限 10%）和 PCRA（限 25%）。
• 未做选举的参与者将使用 Vanguard Target Date Retirement Fund 作为合格默认投资替代方案（QDIA）。

账户与受益支付

• 参与者立即获得其 401(k) 贡献及收益的完全归属权，公司贡献及收益需三年连续服务后完全归属。
• DC 功能下，参与者对公司任意贡献及收益的完全归属权同样需完成三年连续服务。
• 计划允许参与者从 401(k) 账户借款，最低 1000 美元，最高为归属 401(k) 账户余额的 50% 或 50000 美元减去过去 12 个月的最高贷款余额。
• 参与者离职时可一次性获得归属账户金额的 lump-sum 支付，或选择分期支付。

关键财务数据与注释

• 2025 年 12 月 31 日，归属非归属账户总额为 646,457 美元，2024 年为 187,587 美元，将用于减少未来雇主贡献。
• 2025 和 2024 年，公司使用 200,000 美元和 1,100,292 美元的没收款项分别减少 401(k) 匹配贡献。
• 计划受托人有权在任何时候停止贡献，ArcBest 董事会可自行终止计划，但需遵守 ERISA 法规。

会计政策与估值

• 财务报表按美国公认会计原则的应计制编制。
• 计划资产按公允价值计量，包括 Level 1（活跃市场报价）、Level 2（可观察输入）和 Level 3（不可观察输入）。
• ArcBest 股票基金于 2025 年从 Level 2 重分类为 Level 1。
• 计划投资包括共同基金、集合信托、股票基金和 PCRA，具体估值方法见注释。

利益相关方交易与风险

• 计划与 ArcBest 股票基金、CapTrust Partners, LLC 和 Schwab Retirement Plan Services, Inc. 等存在利益相关方交易。
• 计划投资于各类证券，面临利率、市场及信用风险。

迟延参与者贡献

• 2024 年，一名参与者 298 美元的递延贡献未在规定时间内到账，于 2024 年晚些时候发现。

补充表格

• 包含 2025 年 12 月 31 日迟延参与者贡献表和资产表。