雇主是推动者：为更好地讲故事创造条件（英）2026

本文旨在为雇主提供洞察，帮助构建早期职业专业人士的故事讲述能力。ACCA作为全球唯一的真正国际性专业会计师组织，致力于打破会计职业的壁垒，目前支持全球257,900名会员和530,100名未来会员，遍布180个国家。文章针对早期职业人才管理者、高级领导者和雇主，分别提供指导方向：前者需培养团队的故事讲述能力，后者需构建相关实践机会。

核心观点指出，沟通环境已发生显著变化，各方需适应而非假设共享参考点。正如IIM B的Srinivasan教授所言，社交媒体、互联网的普及以及图像、表情符号的使用方式改变了沟通方式，要求所有参与者调整和改变。文章强调，每一代人都带来其独特优势，年轻专业人士虽注意力持续时间短，但具备超强的处理速度、数字熟练度和活力，若能有效引导，可带来变革性影响。文章建议雇主应与年轻专业人士进行经验与知识交换，实现互补，共同推动价值创造。

关键数据包括：ACCA拥有257,900名会员和530,100名未来会员，遍布180个国家。文章还提到，年轻专业人士具备数字熟练度和处理速度等优势，需被有效引导。