粤港澳大湾区就业趋势报告总结
粤港澳大湾区概述
粤港澳大湾区以不到全国0.6%的国土面积和6%的人口，创造了全国1/9的经济总量，GDP增速接近深圳，研发支出距离全国外贸进出口总额仅一步之遥。2023年大湾区GDP总量达34.6万亿元，人口总量超8668万。大湾区的产业发展方向与东京湾区相似，以装备制造、化工、物流、金融等为主；与纽约湾区相比，金融中心地位更高，科技创新中心地位突出；与旧金山湾区相比，大湾区的科技研发中心地位更为显著。代表性产业包括电子信息、汽车、金融、航运、制造业等。
粤港澳大湾区人才概述
粤港澳大湾区人才储备丰富，人才基数大，占据全国15%的人才比例。猎聘大数据显示，近一年全国有19.8%的人才有意向流动到大湾区工作。人才画像呈现高学历青年人才为主的特征，本科及以上学历占比达61.7%，985/211/QS100院校背景人才占比16.2%。20岁至40岁的活跃人才占比高达85.6%，男性占比57%。粤港澳大湾区优势产业人才储备占比达75%，主要集中在IT/互联网/游戏、电子通信、机械制造、消费品等行业。广州、深圳、香港三个城市人才储备占到大湾区的71.2%，其中香港地区人才质量优势明显。
粤港澳大湾区招聘需求
粤港澳大湾区岗位需求占据全国需求的20.7%，深圳、广州两城人才需求独占鳌头，分别占比44.71%和30.11%。香港地区人才需求增速明显，2023年岗位增速达69.58%。大湾区岗位对学历、工作经验要求高，59.18%的岗位要求本科及以上学历，56.88%的岗位要求至少三年的工作经验。41.98%的岗位提供20万以上年薪。私营/民营企业用人需求占比达到65%，千人以下企业的总需求占比达到60.7%。高科技领域如电子半导体集成电路行业人才需求接近十分之一，电子商务与贸易/进出口人才需求占比达6.23%。
粤港澳大湾区人才流动
粤港澳大湾区对人才具有较强的吸引力，近一年有意向到大湾区工作的人群中，深圳、广州两地占据了67.2%。近一年投递粤港澳大湾区岗位的求职者中，高达85.2%的人才处于40岁以下这一年龄阶段，并且有69.7%的人才具备本科及以上的学历层次。95后人才占比约三分之一。有意向流动到粤港澳大湾区的人才青睐的前三甲行业分别是IT互联网游戏、电子通信半导体和房地产建筑。44%的求职者源自于湾区以外的城市，其中来自上海、北京、成都、长沙、重庆、杭州、西安、郑州、苏州、南京、天津、南宁等城市的人才数量相对较多。
