2025金风科技可持续发展报告

Sustainability Report 關於本報告 本報告為金風科技股份有限公司2025年可持續發展報告，披露公司年度環境、社會及公司治理（Environmental, Social and Governance, ESG）績效。 本報告中財務數據來自公司年度報告，其他數據來自公司內部統計。如無特殊說明，本報告所涉及貨幣金額均以人民幣列示。 報告組織範圍 本報告以金風科技股份有限公司（以下簡稱「金風科技」「公司」「我們」或「集團」）為主體，覆蓋金風科技及其控股子公司，範圍與公司發布的年報一致，具有特定說明的個別組織除外。 本報告披露的所有內容和數據經金風科技股份有限公司董事會審議通過。 為保證報告的真實性和可靠性，本報告提交方圓企業服務集團（香港）有限公司按照AA1000審驗標準（AA1000AS v3）對本報告所披露的資料與所有指標開展第三方獨立有限審驗。 報告保證 本報告為年度報告，報告時間為2025年1月1日至2025年12月31日。為保證披露連續性，部分內容超出上述時間範圍。 報告時間周期 本報告遵循香港聯合交易所有限公司（以下簡稱「聯交所」）主板上市規則附錄C2《環境、社會及管治報告守則》（以下簡稱「《守則》」）、《深圳證券交易所（以下簡稱「深交所」）上市公司自律監管指引第17號——可持續發展報告（試行）》（以下簡稱「《指引》」 ）相關要求，參考聯合國可持續發展目標（UNSDGs）、聯合國全球契約組織（UNGC）十項原則、全球報告倡議組織（GRI）《可持續發展報告標準（GRI-Standards）》編製。 報告編製依據 董事會聲明 本報告經金風科技董事會審議批准。公司董事會承諾本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述，並對其內容的真實性、準確性和完整性負責。 本報告分別發布中文簡體版、中文繁體版和英文版，凡不同版本出現表述不一致情形，均以中文簡體版描述為準。可登錄深圳證券交易所網站www.szse.cn、香港交易及結算所有限公司（披露易）www.hkenews.hk、金風科技網站www.goldwind.com查閱和下載。 發布形式 本報告基於重要性、可比性、客觀性和一致性編製原則進行編寫，保證報告真實地反映金風科技在可持續發展方面的表現。 報告編製原則 重要性：公司按照系統的實質性議題識別過程，通過利益相關方溝通、管理層評估等流程，確定披露內容和範圍。 聯繫方式 辦公地址：北京市北京經濟技術開發區博興一路8號電話：+86-（0）10-67511888電子郵件： sustainability@goldwind.com 可比性：採用國家、地方或行業標準，或公認的國際標準等規範的術語、單位和計量方法，數據的測量與計算方法保持前後一致，便於比較不同時期量化數據和信息。 客觀性：本報告客觀披露金風科技報告期內的可持續發展表現，避免可能會不恰當影響利益相關方決策判斷的呈報格式。 一致性：本報告披露內容、數據所使用的統計方法及口徑，如無特殊說明，均與往年保持一致。 董事長致辭 作為最早走出國門的國內風電企業之一，金風科技秉承「以本土化推進國際化」的宗旨，持續加強國際化發展。2025年，我們在南非成功投運全球第六座解決方案工廠，並如期交付非洲最大單體風電項目、中亞地區最大風電項目、哈薩克首個企業購電協議（PPA） 項目；南美累計裝機突破2GW，巴西製造基地首台GWH182機組順利下線。這些成果不僅彰顯了金風的履約實力，更贏得了客戶廣泛信賴。公司相繼簽約南非、阿曼最大風電項目、沙特全球最大規模陸上風電項目、巴西首個完整本地化項目，持續為全球能源轉型注入綠色動能。 這一年，我們加速出海步伐，贏得全球客戶信賴 2025年，全球氣候挑戰與能源安全深度交織，綠色轉型步伐顯著加快。聯合國氣候變化大會（COP30）呼籲各國更加積極地推進減排與適應行動，並提出「到2035年前，發達國家應將對發展中國家的氣候適應資金提高兩倍（較2019年）「的目標，為全球氣候行動提供堅實的資金保障。與此同時，中國發布新的國家自主貢獻目標，明確提出「到2035年，非化石能源消費佔能源消費總量的比重達到 30%以上，風電和太陽能發電總裝機容量達到2020年的6倍以上「的目標，全面提速國家」雙碳「戰略進程。在此背景下，金風科技堅持創新驅動，加速全球化布局，深化多場景融合，踐行可持續發展理念，在全球能源轉型中彰顯責任與擔當。“” 金風科技積極推進新能源與多產業的深度融合與協同發展。2025年，我們在北京亦莊的碳中和智慧園區榮獲歐盟「Next Generation EU」認證；在興安盟，支撐全球最大綠色甲醇項目的氣化爐工藝驗證成功；在松原，全球在建規模最大的綠色氫氨醇一體化項目一期風電工程實現全場吊裝；在烏蘭察布，全國首個數據中心綠電直連「源網荷儲」一體化項目成功併網，彰顯了金風科技在綜合能源系統集成與零碳場景落地方面的領先能力。 這一年，我們融合多元場景，拓展綠色發展邊界 2025年作為公司「十四五」可持續發展戰略的「收官之年」，我們在五大戰略領域全面達成既定目標：堅持誠信合規經營，強化風險與合規管理，推動股東價值與社會效益協同提升；全面推進節能降耗，提升資源循環利用能力，切實守護營運所在地的生態環境；踐行公平、透明的採購原則，深化「供應商社會責任管理」與「綠色供應鏈」項目建設，並持續推進風機全生命周期可回收性研究；切實保障員工權益，築牢職業健康安全防線，提供多元福利，營造包容、平等、健康、友善的工作環境；充分發揮企業優勢，積極支持業務所在地社區發展，鼓勵員工參與公益行動，以實際行動回饋社會。同年，公司編製新一期可持續發展戰略（2026–2030），開啟可持續發展新征程。 這一年，我們踐行責任共治，夯實可持續發展根基 金風科技始終堅自主創新為引擎，持續打造科研水平高、製造水平高、社會效益高的產品與技術體系。2025年，我們推出新一代Ultra系列風電產品，覆蓋海陸全場景需求，並以全周期價值優化為核心，為客戶打造從「保發電」到「創價值」的解決方案；成功吊裝16MW漂浮式風電機組，助力我國離岸最遠海上風電場全容量併網，穩步開拓深遠海風電新藍海；GW155-4.5MW構網型風機成為全國首個通過中國電科院性能檢測的構網型產品；發布全新一代定製化刀片電芯儲能系統GoldStack 4.0，為「穩」電網貢獻價值；鋼混塔架技術持續突破，累計交付量已超3,200台，容量超16GW。 這一年，我們堅持自主創新，驅動技術產品突破 我們深刻地意識到，可持續發展是社會生產力發展和科技進步的必然產物，是破解當前全球性問題的「金鑰匙」。金風科技堅持「為人類奉獻碧水藍天，給未來留下更多資源」的使命，持續探索具有金風特色的可持續發展管理模式，將可持續發展理念與日常經營深入融合，攜手利益相關方共創可持續發展未來。 關於我們 公司概覽業務分佈公司戰略主要獎項與榮譽07080911 關於我們 業務分佈 公司概覽 金風科技是全球可信賴的清潔能源戰略合作夥伴，致力於推動能源變革，讓人人可負擔、可靠、可持續的能源惠及全球，構建「可持續 更美好」的未來。 公司成立於1998年，2001年變更為股份有限公司，2007年於深圳證券交易所上市（股票代碼：002202），2010年於香港聯合交易所主板上市（股票代碼：2208）。 國內外自營風電場新增權益並網裝機容量全球累計權益並網裝機容量國內機組平均發電利用小時數2,496.63MW183.30億kWh9,951.03MW2,290小時 年度風機銷售台數3,625台26,626.37MW年度銷售容量 公司圍繞能源開發、能源裝備、能源服務與能源應用四大核心業務，持續推動綠色能源全產業鏈發展。截至 2025 年底，公司業務已覆蓋6大洲49個國家，全球員工超11,000名，研發和技術人員超3,000名，全面實現資本、市場、技術、人才、管理的國際化。 50GW 公司依託先進的技術、產品及多年的風力發電機組研發製造經驗優勢，在行業多年內保持領先地位。根據彭博新能源財經統計，2025年公司國內風電新增裝機容量達 25.9GW，連續十五年排名全國第一；全球新增裝機容量29.3GW，連續四年全球排名第一。 金風科技以「為人類奉獻碧水藍天，給未來留下更多資源」為使命，致力於「成為全球可信賴的清潔能源戰略合作夥伴」。「十五五」期間，公司繼續注重高質量發展，以「敬畏自然、成就客戶、創新引領、合規守約、健康長久」為價值觀，以「創新引領、效率驅動、全球經營、高品質增長」為戰略方針，推動公司可持續發展。 公司戰略 創新引領 效率驅動 以技術產品、模式、管理創新為核心，圍繞「六新」技術探索，制度化科創投入、閉環創新管理、AI大數據賦能研發效率，打造全球風電行業技術引領者與創新標杆，推動風電成為普惠穩定的清潔能源。 以高效組織構建為核心，融合戰略與客戶需求，依託流程化、標準化體系，明確權責邊界，構建動態創新協同閉環，全面提升營運效率與價值轉化能力。 使命 願景 全球經營 高品質增長 成為全球可信賴的清潔能源戰略合作夥伴 為人類奉獻碧水藍天，給未來留下更多資源 以產品與服務品質為核心，打造差異化競爭優勢，將ESG理念、企業與員工健康、全面風險管理融入營運，培育多增長曲線，構建可持續發展體系，助力躋身全球領先地位。 以服務全球能源轉型為目標，構建全球資源分享布局，推進本地化營運與風險可控，力爭2030年業務覆蓋50+國家和地區，實現從產品出海向品牌、技術出海升級。 核心價值觀 金風人始終尊重自然規律，以科學態度、長遠視角及全域觀念推動企業和產業鏈的可持續發展。 敬畏自然 金風人做事要站在客戶的角度去洞察客戶真實需求，敏捷回應客戶訴求，為客戶提供個人化產品和服務。幫助客戶實現可持續價值創造的最大化。贏得客戶的長期尊重和信任。 成就客戶 創新是引領金風科技發展的核心動力。以創新引領發展，即不斷推進理論創新、機制創新、科技創新、文化創新等全方位創新，讓創新貫穿一切工作。保持旺盛的創造力和好奇心，積極探索新的業務和商業模式，敢於在沒有前人先例的困難條件下，解放思想、敢為天下先、勇於開拓、勇於創新。 創新引領 金風科技要確保公司陽光透明、合規合法的安全營運，遵守企業所在地的法律法規，尊重當地風俗文化，自覺融入當地環境。堅持合規守約意識，恪守企業底線，嚴格踐行公司規則。嚴格履約，說到做到，信守承諾。 合規守約 健康是金風科技可持續發展的重要保障。只有健康狀態的組織和員工才能帶來企業的長期可持續發展。 健康長久 主要獎項與榮譽 可持續發展管理 金風科技將可持續發展理念貫穿到戰略文化和營運管理流程中，建立相應的組織架構和管理體系，制定可持續發展戰略規劃，持續開展能力建設活動，積極回應利益相關方期待，逐步建立具有公司特色的可持續發展工作管理模式。 可持續發展管理架構可持續發展體系管理可持續發展戰略規劃可持續發展能力建設重要性議題識別利益相關方溝通可持續發展評級與認可可持續發展行業參與1516162121293132 金風科技持續完善可持續發展的組織體系，搭建了自上而下且清晰明確的可持續發展治理架構與管理機制。公司依照此架構合理配置資源，將可持續發展融入公司戰略、經營管理和業務流程，全面識別風險及機遇，制定目標並跟進其達成情況，為金風科技可持續發展工作的落實提供組織保障。2025年，公司董事會聽取2024年度可持續發展工作總結及2025年度可持續發展工作計劃，確定年度工作重點和方向，可持續發展管理部定期（每年至少一次）向可持續發展委員會匯報2025年重點工作進展。 為進一步提升公司可持續發展管理水平和績效表現，公司按照《社會責任管理體系要求及使用指南》（GB/T 39604-2020）開展體系建設，已連續3年開展覆蓋全集團的社會責任管理體系工作，建立相應的組織架構，梳理社會責任議題和利益相關方，識別社會責任風險和機遇，確定年度目標和指標，提升全員履責的意識和