公司发展战略与业务布局
"十五五"期间，公司将继续坚持"专业化、数字化、国际化、资本化"的"四化"发展战略。具体策略包括：业务差异化布局、资源配置优化与流程再造、节点城市分层分类与大区职能强化、内涵外延双轮驱动、数字技术引领、探索新业务领域、携手合作伙伴共创发展机遇。业务发展方面，公司将继续巩固人事管理业务基本盘的领先优势，加快发展薪酬福利业务，保持灵活用工和业务外包高速增长，深耕国内企业市场，加速海外市场拓展。
公司治理结构
监事会取消后，由董事会审计委员会承接原监事会法定职权，实现了财务监督、履职监督、内控合规的一体化闭环，进一步优化了治理结构，压实了治理责任，提升了公司规范运作能力。
财务状况分析
2026年第一季度，公司净利润实现双位数增长，但经营活动产生的现金流量净额为负值，主要系代收代付款支付的时间性差异，属于短期波动。公司将继续秉持积极回报股东的发展理念，在保证主营业务发展合理需求的前提下，平衡稳定可持续发展及全体股东利益。
数字化转型与AI应用
公司正在大力推进"数智外服"建设，推出了"凌佳佳"AI求职招聘智能体等产品。这些数字化、智能化产品在降本增效或开辟新收入来源方面已取得初步成果，未来将成为公司新的核心增长引擎。
传统业务价值提升
公司将通过打造社保、薪酬等各类智能体，进一步降低传统业务的运营成本，提升客户的服务体验，赋予传统业务新的价值。
客户行业分布
公司客户覆盖全行业，前三大行业为制造业、消费品和服务业。未来，在行业属性不明显的业务领域，将继续秉持全行业服务的宗旨；在行业属性比较明显的业务外包等领域，将依托公司旗下各专业公司，在金融、消费品、城市服务、物流、先进制造业、信息技术等细分赛道开展分行业深耕。
咨询业务发展
公司可提供人力资源咨询业务，并探索将咨询业务与公司五大主营业务相结合，形成综合性解决方案。今年，公司就将推出国企改革方面的解决方案，同时还将探索订阅式咨询、线上咨询等相关服务。
海外市场拓展
公司的海外业务聚焦亚太，连接全球。2025年，公司的海外业务解决方案已落地22个国家和地区，对接超2000家出海客户。未来，公司将进一步做实做大香港公司，探索在马来西亚、越南等东南亚地区的业务布局，再逐步辐射到欧洲、美洲。
关联交易
公司与实际控制人东浩兰生集团及其下属公司在2025年发生了多笔关联交易，合计金额达1.14亿元。公司关联交易定价是参考市场价格及各自成本来制定的，有正式的合同和审批流程，审计委员会要求内部及外部审计机构对关联交易情况进行定期核查，切实保护中小股东合法权益。
市值管理
公司始终高度重视市值管理工作，通过较高比例的现金分红、实施股权激励计划、做好投资者关系管理、增强信息披露透明度等方式开展市值管理工作。未来，公司将继续秉持积极回报投资者的理念，统筹做好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡。
