金百泽电子科技股份有限公司（以下简称“金百泽”）发布 2025 年环境、社会和公司治理（ESG）报告，详细披露了公司在环境、社会和公司治理方面的实践与绩效。
公司概况与业务布局
金百泽成立于 1997 年，专注电子互连及封装技术，聚焦印制电路板（PCB）和集成产品设计与制造（IPDM），同时提供产品加速中试平台、投资孵化、职业教育、数字科技服务等。公司以“制造 + 服务 + 平台”为核心战略，打造领先的 AI 终端中试平台，业务覆盖航空航天、电力电子、工业控制、人工智能等多个行业。公司总部位于深圳，并在北京、惠州、天津、西安、成都、杭州等地建有技术及工程研究院、设计中心和 IPDM 服务基地。2025 年，公司加速国际化进程，国际 BG 以香港为核心，融合新加坡的研发及东南亚的制造优势，链接北美的制造服务出海。
“制造 + 服务 + 平台”的规模生态
金百泽积极构建“制造 + 服务 + 平台”的新型商业模式，以 AI 终端中试服务平台为核心抓手，协同布局 PCB 制造、IPDM 集成服务、科创服务与数字化平台，打通从研发验证、工程转化到试产量产的关键链路，推动业务能力由单点交付向系统赋能升级。
- AI 终端中试服务平台：打造“研发 - 验证 - 量产”的工程化枢纽与产业协同入口，通过 KBPilot 中试平台与 IPDM 一站式服务能力，在原型验证、小批量试产、工程化导入及可靠性测试等关键环节为客户提供高效支撑，并通过 AI 工程数据与数字化工具链，打通设计、制造与供应链协同流程，推动研发成果迅速转化为可量产产品。
- AI 融入场景，数字化平台放大能力：推动 AI 在生产运营、工程管理、研发协同等环节的验证与落地，通过“云设计、云工程、云工厂”协同体系，将工艺知识、设计规范、失效案例和质量标准逐步沉淀为可调用、可复用的工程规则库、AI 模型与场景化工具，提升研发设计、工程服务和制造协同效率，赋能集团构建电子电路领域“从设计到研发、试产到量产”的一站式服务体系。
- 人才与生态，共塑长期价值：围绕“科创与人才双驱动”推进理工学院、智能工程研究院和云创工场等板块建设，形成“技术 - 产业 - 人才”协同发展的支撑体系。硬见理工学院联动广东多家高校推出“开放智能硬件创新全场景驱动”人才培养模式，被评为“工业软件人才培养最佳合作企业”。
可持续发展治理
金百泽设立了由董事会牵头的可持续发展治理结构，下设 ESG 管理委员会和 ESG 工作小组，并持续完善可持续发展治理体系。ESG 管理委员会以 SDGs 为指引，统筹协调环境、社会和公司治理相关工作，推动可持续发展理念融入公司运营管理各个环节。
- 信息沟通机制：为关键利益相关方群体搭建了多元化的沟通渠道，每年定期 / 不定期组织多种形式的沟通交流活动，通过多种途径收集、理解与回应各利益相关方的需求与期望。
- 重要性议题管理：参考 AA1000 利益相关方参与标准，开展利益相关方识别工作，明确了对公司运营存在影响的 11 类利益相关方群体。通过实施双重重要性评估（DMA），以确定对业务、利益相关方和社会最重要的 ESG 议题。
- 利益相关方参与：为关键利益相关方群体搭建了多元化的沟通渠道，每年定期 / 不定期组织多种形式的沟通交流活动，通过多种途径收集、理解与回应各利益相关方的需求与期望。
- 董事及公司管理人员：董事长及公司管理人员在指导和制定公司 ESG 愿景、目标、策略和架构，确保符合公司需求及相关法律法规和国际标准；监察 ESG 策略的实施和管理绩效目标的进展，并提出改进建议；评估主要 ESG 趋势、风险和机遇，并检讨公司 ESG 架构的有效性；尽职调查；履行董事会交付的其他 ESG 相关职责。
- 执行和协调公司各事业部的 ESG 工作：研究、评估并管理日常业务中的 ESG 风险与机遇，确保 ESG 目标的进展，并在差距较大时及时汇报；起草公司 ESG 政策、收集和汇总 ESG 数据、组织编制年度 ESG 报告；履行董事会和 ESG 管理委员会授予的其他相关职责。
- 可持续风险管理：公司致力于构建与国际接轨且符合中国监管要求的可持续发展治理体系，通过风险管理与内部控制流程，确保我们可持续性报告的有效性。
- 监察 ESG 策略的实施和管理绩效目标的进展，并提出改进建议；评估主要 ESG 趋势、风险和机遇，并检讨公司 ESG 架构的有效性；尽职调查；履行董事会交付的其他 ESG 相关职责。
产业价值篇
- 创新驱动：公司秉持“技术与人才经营”核心理念，打造了 200 余人的专业研发团队，深耕产品设计、PCB 制造与电子制造服务领域创新。公司始终将“客户需求”与“市场导向”置于研发核心，构建高效协同、持续迭代的研发创新体系。
- 产品和服务安全与质量：公司推行全面质量管理，将 RoHS、REACH 等国际环境指令转化为核心工艺规范，构建覆盖研发设计、采购、生产、出货至售后的全流程质量体系，确保产品符合国际标准要求。
- 供应链安全与稳定：公司基于小批量、多品种、快速交付的业务特性，构建了以客户需求为导向、市场资源为补充的柔性供应链体系，遵循公平、公正、廉洁、诚信的采购原则，支撑从 PCBA 到 EMS 的全流程服务。
- 数据安全与客户隐私保护：公司严格遵循《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，并依据 ISO 27001标准要求构建信息安全管理体系，切实保护公司数据、核心资产及客户隐私等敏感信息。
环境保护篇
- 应对气候变化：公司积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略及全球客户对节能降碳路径与长期目标的关注，逐步将气候治理融入日常生产和运营实践。
- 环境合规管理：公司严格遵循《中华人民共和国环境保护法》，秉持“依法治企，遵守环境安全法律法规，保障员工安全与健康；一岗双责、全员参与、持续改善，满足客户环境物质要求；安全第一，预防为主，节能降耗，共建绿色生态文明企业”的环境方针，持续完善环境管理体系。
- 资源利用与循环经济：公司遵守《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国水法》等法律法规，持续推行节能减排举措，致力于合理利用并保护水资源。
- 生态系统和生物多样性保护：金百泽秉持可持续发展与环境友好理念，所有业务运营地点均位于工业园区内，远离国家划定的生物多样性保护重要及优先区域。
美好生活篇
- 员工权益与发展：公司深耕精密制造领域，聚焦工程型人才的可持续发展，高度重视技术人才与高层次人才的保护和培养。
- 职业健康与安全：公司遵循《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，构建完善的安全生产管理体系。
- 社会贡献：金百泽明确工会联合党委负责社会贡献及慈善事务，有效推进公益活动。公司积极响应国家乡村振兴战略号召，主动参与福田区工商联 2025 年“6·30”助力乡村振兴活动。
公司治理篇
- 合规治理：公司严格遵循《公司章程》《股东会议事规则》等制度规定，确保股东会会议的召集、召开、表决等各环节程序合法合规，决策过程公开透明。
- 党建护航：金百泽党支部全面贯彻落实“党的二十大精神”，把加强党建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，瞄准“四个强化”抓好落实，包括强化主体责任落实、强化党建目标落实、强化工作任务落实、强化以党促企发展。
关键绩效
- 经济绩效：2025 年，公司研发投入 4,786.87 万元，占营业收入的 6.83%。
- 员工绩效：报告期内，公司定期接受绩效和职业发展考核的员工比例为 96.71%。公司共开展 34 场职业技能培训，培训出席率均达到 96% 以上。公司打造多维度职业培训体系，涵盖战略、产品、品质、数字化及管培生专项培养等领域，针对管理层、技术研发、品质工艺、生产客服、数据分析等不同岗位人员定制化设计培训内容，全方位提升员工专业技能与管理能力。
- 可持续发展绩效：公司已获得国家知识产权局授予的中国专利优秀奖，并成功入选国家知识产权优势企业名单。公司研发的新产品累计荣获 22 项广东省名优高新技术产品，荣获国家级服务型制造示范企业、广东省制造业 500 强企业等多项认可。
研究结论
金百泽积极践行 ESG 理念，将可持续发展融入企业发展战略，通过构建“制造 + 服务 + 平台”的规模生态，推动技术创新、提升产品质量、保障供应链安全、保护员工权益、促进环境保护，实现经济效益、社会效益和环境效益的协同发展。
