公司发展阶段与期许
面对全球宏观经济增长放缓和市场调整压力，公司将持续专注大健康产业，提升自主品牌核心竞争力，加码"AI+"科技创新，加快构筑新质生产力，持续经营拓新、制造提效及国际化经营，积蓄未来长期增长动能。
汇兑损失与套保业务
公司根据外销业务规模开展外汇套期保值业务，但受汇率波动不确定性、结算周期差异等因素影响，存在不能完全抵销汇兑损失的风险。
投资者关系与市值管理
公司高度重视市值工作，持续聚焦主业、加强科技创新驱动提升公司核心竞争力，推动企业高质量发展，同时通过提升信息披露质量和透明度，强化投资者关系管理，实施稳定的分红政策，致力于实现企业价值与市场价值的协调发展。
产能利用与市场策略
漳州奥佳华健康产业园将根据未来市场形势变化及经营发展需求另行安排。公司将积极学习优秀案例，持续优化相关品牌及产品的内容策划与运营策略，提升客户粘性及销售转化效率。
资产折旧与运营效率
因公司房屋及建筑物等固定资产的折旧年限较长，折旧总额短期内预计不会明显下降。公司将持续关注资产使用效率，通过优化运营方式、提升运转效率、探索多元化的资产盘活路径等措施，努力在折旧成本相对固定的情况下，提升单位资产的价值创造能力。
营销费用与产品研发
近两年，公司为在全球不断多元拓展销售模式和渠道，持续加强品牌与市场投入，夯实品牌在当地市场的竞争力和前列地位；同时，公司持续强化科技创新驱动力，围绕各地市场需求持续推出新品，并加快经营拓新、制造提效与国际化生产布局，提升公司发展韧性。
市值规模与投资者信心
公司二级市场市值规模排在末尾，但各项经营业务运行平稳，资产质量保持稳健。"健康中国"国家战略推动大健康产业升级趋势并未改变。公司将持续做好经营管理，努力提升内在价值，为投资者创造持续稳定的投资回报。
股权激励与员工士气
2017年授予的第二期股权激励行权价8.54元/股，2021年以来股价持续破净，激励股票未达减持预期，可能触发员工士气，核心人才流失风险上升。公司感谢投资者关注与建议，并持续进步。
信息披露与投资者沟通
公司高度重视投资者沟通工作，将持续优化互动回复质量，严格依规做好信息披露与投资者交流工作。
股份回购与市值管理方案
公司会密切关注股价变动情况，如有相关计划，将按照证监会、深交所的相关规定及时履行信息披露义务。公司始终将提升公司质量作为市值管理的核心，加快提升自主品牌、自主渠道"产品+服务"核心竞争力，持续推动制造数智化升级与国际化布局，并紧跟国家科技战略，加码"AI+"科技创新，加快推进具身智能产业布局，构筑以健康科技为核心的新质生产力，扎实推进高质量发展，力争持续提升经营效率。
降本增效与数字化转型
公司近年来持续进行内部资源整合、组织架构调整，引入数字化工具，优化管理提升效率。同时，在制造端不断投入自动化、数字化设备，对产线进行全面升级改造，引入更科学、先进的管理方式，生产制造持续提质增效。
股价破净与市场质疑
公司股价已跌破净值至0.78，成为A股市场唯一一家破净的民营上市公司。投资者质疑公司市值管理能力，认为若非如此，公司股价不会无故惨遭做空。
股东户数披露建议
建议公司每月10日通过互动易平台披露股东户数，以提升透明度，增强投资者信心。
董秘薪酬与履职表现
公司董秘年薪高达95.69万元，远超行业平均水平，但履职表现与薪酬严重不符。投资者强烈建议公司立即启动董秘岗位调整程序，选聘真正具备市值管理能力、能有效维护股东利益的专业人士接任。
高管薪酬与经营改善
公司经营业绩大幅亏损，但高管薪酬居高不下。未来公司将加快提升自主品牌、自主渠道"产品+服务"核心竞争力，持续推动制造数智化升级与国际化布局，并紧跟国家科技战略，加码"AI+"科技创新，加快推进具身智能产业布局，构筑以健康科技为核心的新质生产力，扎实推进高质量发展，力争持续提升经营效率。
分红与增持计划
公司实控人邹剑寒、李五令今年合计能分到2400万元分红，两位实控人是否有计划将本次分红用于增持公司股份，以传递对公司长期价值的认可。未来如有相关计划，公司将严格按照证监会、深交所的相关规定，及时履行信息披露义务。
产品结构调整与毛利率
产品结构调整主要来源于公司销售品类中的ODM业务低毛利产品收入占比提升，进而拉低了整体平均毛利率。上述产品结构变化属于公司正常生产经营与接单情况的变化，为经营过程中的常态化现象。二季度毛利率是否回到正常水平，公司未做明确说明。
与金龙客车的合作
公司与金龙客车的"超级出行"合作项目因市场变化等原因已停止。
