科锐国际是一家以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业。公司在全球拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员，通过“技术+平台+服务”的商业模式，为20+个细分行业提供人力资源全产业链服务及HRSaaS、垂直领域招聘平台等技术和生态产品。
核心数据：
- 平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家。
- 运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名。
- 灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
- 2025年营业收入145.4亿元，同比增长23.35%，其中灵活用工业务贡献最大，收入138.5亿元，同比增长24.37%。
- 经营活动产生的现金流量净额为1.36亿元，同比增长14.88%。
业绩说明会要点：
- 公司目标：公司成立30年时，成为全球人力资源招聘与雇佣领域供应商的前5名，将持续向该目标迈进。
- 市值管理：公司高度重视市值管理工作，将通过提升内在价值、推进战略落地、优化投资者沟通等多维度工作，推动公司内在价值的合理市场实现。
- 公司愿景：以“新智人才，引领新质未来”为愿景，坚守“让选才、用才更轻松”的初心，推进“专业化、数字化、国际化、生态化”战略。
- 技术发展：禾蛙平台已发布9大Agent，AI3.0的发布计划将依法依规进行信息披露。
- 股东情况：截至2026年5月8日，公司股东户数为16,772户。
- 境外业务：境外业务已进入全球化布局深化、业绩贡献稳步提升的成长阶段，2025年港澳台及海外业务收入同比增长8.26%，未来将持续深化全球化人才向导的角色，力争实现营收水平持续提升。
- 未来业绩展望：公司将持续抓住产业升级的历史机遇，整合全球分支机构招聘资源，发挥AI驱动的人力资源产业互联平台禾蛙的生态能力，推进海内外业务、线上线下业务的协同发展，推动业绩稳健增长。
- 行业发展趋势：国家政策支持人力资源行业发展，数字经济和人工智能等技术为行业带来转型升级新机遇。公司作为行业领军企业，具备品牌声誉、产品生态、技术创新等多方面核心竞争力。
- 经营性现金流：2025年整体经营现金流持续改善，公司将持续加强现金流管理，优化资金调度和使用计划，保障经营活动现金流稳定。
研究结论：
科锐国际通过技术驱动和全产业链服务，在人力资源行业占据领先地位，业绩持续增长，未来将继续深化全球化布局，推进技术创新和业务协同，实现稳健发展。
