2024年游戏和互动行业薪酬和满意度报告

前言：本报告为第10届游戏与互动行业薪酬与满意度调查，涵盖薪酬及其他行业相关议题，反映当前事件对行业的影响。主要发现包括：公司未来前景担忧成为离职原因之一；24%受访者因裁员考虑离开行业；远程工作比例下降。

行业概况：

• 调查受访者年龄集中在25-34岁和35-44岁，男性占72%，英国和西欧地区占多数。
• 职业级别以中级别和高级别为主，行业经验集中在4-10年和2-4年。
• 公司规模以100-249人为主，行业整体面临预算限制和成本上升的挑战。

行业裁员：

• 44%受访者在过去12个月内遭遇裁员，其中65%对公司未来前景感到担忧，24%考虑离开行业。
• 裁员主要原因包括预算削减、利润下降和重组。
• 裁员后，多数受访者对公司选择持谨慎态度。

工作室优先事项：

• 工作室2024年主要优先事项包括开发新游戏、招聘新人才和市场营销。
• 76%招聘经理强调候选人需具备作品集，其中68%要求作品集内容为最新项目。
• 工作室当前主要挑战为预算限制、招聘高质量人才和成本上升。
• 工作室当前主要机遇为新技术发展、移动游戏增长和订阅制游戏服务兴起。

生活成本危机：

• 83%受访者受到生活成本危机负面影响，78%预期未来仍会受到影响。
• 主要担忧包括无法为未来储蓄、压力/心理健康问题和储蓄不足。
• 47%受访者考虑更换工作以寻求更好的员工支持。

四天工作制：

• 8%受访者目前所在工作室提供四天工作制，81%未来对此感兴趣，82%对此持积极态度。
• 四天工作制主要优势为改善工作生活平衡、改善心理健康和提升生产力。
• 主要限制为可能增加工作时长导致压力、对业务可能产生负面影响，以及可能激怒客户/客户。

其他重点：

• 重新安置：受访者对重新安置的担忧包括薪酬、项目、搬迁方案和家庭等。
• 招聘流程：受访者最希望招聘流程更加及时，减少等待时间。
• 教育与职业发展：42%受访者参与或计划参与教育相关活动，81%受访者拥有大学学位，其中42%为游戏相关专业。
• 薪酬与福利：全球平均薪酬因地区、级别和职业而异，最受欢迎的福利为养老金、灵活/远程工作和私人医疗保健。
• 职业发展：受访者最希望获得更好的薪酬、工作生活平衡、具有挑战性的项目和个人发展机会。