根据所提供的文字内容进行总结归纳如下：
报告概览
- 年度回顾：Skillsearch和www.skillsearch.com发布了其第九届年度游戏和互动薪酬与满意度调查报告。
- 关注焦点：今年的报告首次聚焦于“每周工作四天”和“生活成本危机”，探讨了这些因素如何影响游戏和互动行业。
- 数据亮点：
- 工作模式：对每周工作四天的需求和兴趣显著增长。
- 生活成本危机：多数受访者感受到生活成本的压力，并考虑了换工作以寻找更好的支持和补偿。
- 性别工资差距：报告提及了对性别工资差距的关注，并鼓励探索帮助毕业生进入游戏行业的途径。
每周工作四天
- 当前状态：目前，大约7%的受访者所在工作室提供每周四天工作制。
- 未来趋势：80%的受访者对每周四天工作制表现出兴趣，82%的受访者表示愿意在未来寻求这样的工作环境。
生活成本危机
- 经济影响：生活成本危机导致大多数受访者财务状况不佳，他们考虑换工作以寻求更好的补偿或支持。
- 应对策略：受访者对雇主提供的支持持怀疑态度，42%的人考虑换工作，以找到提供更好员工支持的雇主。
薪酬与满意度
- 工作满意度：工资被视为最重要的工作因素之一，许多受访者表示换工作是为了更高的工资。
- 工作灵活性：远程工作不再成为换工作的首要原因，因为它已经成为大多数工作室的常态。
- 离职原因：受访者倾向于在完成当前项目后考虑离职，这引发了对如何留住员工的思考。
行业趋势与挑战
- 生活成本应对：生活成本危机影响下，雇主面临的挑战包括如何提供有效的支持和激励措施。
- 远程工作：远程工作已成为行业常态，但其对生产力、士气及工作场所文化的影响需进一步探讨。
- 工作与生活平衡：强调改善工作生活平衡、心理健康及提高生产率作为重要福利。
总结
这份报告提供了对游戏和互动行业当前状况的深入洞察，重点关注了每周工作四天制度的兴起、生活成本危机对行业的影响以及工作满意度的关键因素。通过揭示这些趋势和挑战，报告旨在促进行业内的讨论，寻找解决方案以提升员工福祉和行业整体表现。
