人力资本指数加2026调查结果简述（英）

核心观点

人类资本指数+（HCI+）是一个衡量国家建设人力资本有效程度的新指标，它追踪当今儿童成长为健康、受教育和有生产力的成年人的可能性。HCI+整合了健康、教育和就业三个维度，并使用基于证据的权重，范围在0至325之间，每增加10单位大致等同于未来劳动收入的10%增加。

关键数据和研究结论

• 各国间人力资本差距巨大：2023年，10个最生产力的国家每小时工作产生的GDP超过了10个最不生产力的国家每小时工作产生的GDP的30倍以上。全球趋势显示出在人力资本的最基本构建块上缺乏进展，甚至在某些情况下出现了逆转。
• HCI+的三个组成部分：
  • 健康：包括成年生存率和未发育迟缓儿童比例，反映生存和早年期体格生长的生产力效应。
  • 教育：包括预计完成学龄的年数、协调的学习成果和高等教育完成率，反映在学校教育过程中积累的人力资本。
  • 就业：包括劳动力参与率、就业率和受薪就业人数占比，反映18岁以后在工作中发生的人力资本积累。
• 人力资本缺口普遍存在：全球平均来看，如果今天出生的孩子所在国家的人力资本达到相似收入水平顶尖表现者的水平，他们现在就能赚取47%更多的收入。在低收入和中收入国家，孩子可以赚取51%更多的收入。
• 地区模式：东亚及太平洋地区和MENAAP地区表现出明显的异质性。南亚和撒哈拉以南非洲的国家同样拥有类似的低HCI+得分。地区在内部异质性方面也存在显著差异。
• 性别差距：全球男性与女性在HCI+方面存在20分的差距，这相当于女性劳动收入降低了20%。南亚和西亚北非地区观察到的显著的性别差距也主要由HCI+的就业组成部分的差异驱动。
• 政策建议：需要针对营养、健康、教育和就业进行有针对性的投资，并加强跨部门合作以整合每个环境中的投资。

数据来源

HCI+数据主要来源于国际劳工组织、联合国教科文组织统计研究所、联合国、世界卫生组织和世界银行等机构维护的公共的、协调一致的和经过质量控制的指标数据库。

总结

HCI+指数揭示了各国之间人力资本的巨大差距，并强调了投资于健康、教育和就业的重要性，以促进人类资本的积累和经济增长。