2025年四季度北京市人力资源市场薪酬数据报告

前言 定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。 近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。 四季度，北京市经济运行稳中向好，消费市场持续回暖。在此形势下，我局继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作，结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。 本季度报告分为“市场洞察”、“市场指引”、“人才扫描”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。 数据统计口径及相关定义 数据来源：本报告中除单独注明之外，所有数据均来自于“前程无忧人才大数据库”及“前程无忧人力资源调研中心专业薪酬数据库”。 薪酬水平：本报告中薪酬水平统计口径均为本季度3个月税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。 温 馨 提 示 季报数据基于本季度北京市重点产业薪酬调研及监测数据分析编制，客观、动态反映当季市场薪酬水平，仅供使用者参考，实际应用请结合具体情况进行综合研判。如您对薪酬报告内容、薪酬调查工作有相关建议或优化见解，诚邀您通过邮箱与我们交流分享。您的每一条建议，都是我们不断进步的动力。 邮箱：xinchou@rsj.beijing.gov.cn 目录 一、市场洞察..................................................................................1 1.数字经济产业................................................................................................22.软件和信息服务产业.....................................................................................23.医药健康产业................................................................................................34.集成电路产业................................................................................................35.金融产业.......................................................................................................46.智能/高端制造产业........................................................................................57.科技服务产业................................................................................................58.新能源汽车产业............................................................................................69.专业服务产业................................................................................................610.节能环保/绿色能源产业...............................................................................711.商贸服务产业..............................................................................................812.文创/文旅产业.............................................................................................813.生活服务产业..............................................................................................9 二、市场指引................................................................................10 （一）重点产业“高、新”热招岗位薪酬..................................................10 （二）重点产业热招岗位薪酬....................................................................11 1.数字经济产业..............................................................................................112.软件和信息服务产业...................................................................................12 3.医药健康产业..............................................................................................124.集成电路产业..............................................................................................135.金融产业.....................................................................................................136.智能/高端制造产业......................................................................................147.科技服务产业..............................................................................................148.新能源汽车产业..........................................................................................159.专业服务产业..............................................................................................1510.节能环保/绿色能源产业.............................................................................1611.商贸服务产业............................................................................................1612.文创/文旅产业...........................................................................................1713.生活服务产业............................................................................................17 （一）技能人才整体薪酬状况....................................................................18 1.技能人才整体薪酬状况................................................................................182.技能人才薪酬趋势.......................................................................................19 （二）服务人才整体薪酬状况....................................................................22 1.服务人才整体薪酬状况................................................................................222.服务人才薪酬趋势.......................................................................................23 （三）高精尖人才整体薪酬状况................................................................25 1.高精尖人才整体薪酬状况............................................................................252.高精尖人才薪酬趋势...................................................................................26 一、市场洞察 （一）重点产业薪酬 四季度，北京市经济运行稳中向好，消费市场持续回暖，各重点产业月平均薪酬中位值基本保持平稳。 本季度，重点产业中集成电路、数字经济、金融产业薪酬中位值位居领先，分别为16938元/月、15689元/月、15530元/月，生活服务产业薪酬中位值相对较低，为8347元/月。 （二）重点产业各类岗位薪酬 1.数字经济产业 四季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为64065元/月，中层管理薪酬中位值为23045元/月；初级管理、专业/技术人员、销售类职员薪酬中位值较为接近，分别为15065元/月、16864元/月、14534元/月，一线操作/服务人员薪酬中位值相对较低，为8141元/月。 2.软件和信息服务产业 软件和信息服务产业不同岗位薪酬水平显示，在管理序列中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为58663元/月；在员工序列中，专业/技术人员薪酬最高