2024年二季度北京市人力资源市场薪酬状况报告

薪酬状况报告 北京市人力资源和社会保障局2024年7月北京市人力资源和社会保障局2024年7月 前言 定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业新酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。 近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业新酬调查和信息发布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据质量遂年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。 二季度，北京市经济延续稳中有进态势，生产平稳增长，需求持续恢复在此形势下，我局继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作，结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，窦出薪酬数据信息及时性、指导性。“三，，， 京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对新酬水平展开分析。 数据统计口径及相关定义 数据来源：本报告中除单独注明之外，所有数据均来自于“前程无忧人才 薪酬水平：本报告中薪酬水平统计口径均为本季度3个月税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收人。 目录 、产业篇 （一）重点产业薪酬 1.数字经济产业2.金融产业.3.软件和信息服务产业4.医药健康产业35.智能/高端制造产业6.科技服务产业7.节能环保/绿色能源产业.58.专业服务产业9.生活服务产业 （三）重点产业“高、新”热招岗位薪酬 （四）重点产业热招岗位薪酬 1.数字经济产业82.金融产业.83.软件和信息服务产业94.医药健康产业...5.智能/高端制造产业6.科技服务产业107.节能环保/绿色能源产业108.专业服务产业 9.生活服务产业 二、区域篇.12 （一）“自贸区”薪酬状况12（二）“自贸区”重点产业热招岗位薪酬14 三、技能人才16 （一技能人才整体薪酬状况16（二）不同行业各等级技能人才薪酬状况17 一、产业篇 （一）重点产业薪酬 二季度，北京市经济延续稳中有进态势，生产平稳增长，需求持续恢复。各重点产业薪酬同环比均保持正增长，其中，智能/高端制造产业薪酬增速较高。 本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为15409元、14882元、14257元，生活服务产业薪酬中位值相对较低，为8029元。 （二）重点产业各类岗位薪酬 1.数字经济产业 二季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为63010元， 销售类职员、初级管理、专业/技术人员薪酬中位值位于13000元-16000元区间，一线操作/服务人员薪酬中位值相对较低，为7728元。 2.金融产业 金融产业薪酬数据显示，管理序列岗位中，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为61396元、24123元和14897元：员工序列中，专业技术人员、销售类职员、普通职员薪酬中位值依次为16005元、13289元和8581元。 3.软件和信息服务产业 软件和信息服务产业不同岗位薪酬水平显示，在管理序列中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为57840元；在员工序列中，专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为16227元，一线操作/服务人员薪酬相对较低，薪酬中位值为7587元。 4.医药健康产业 分析医药健康产业薪酬数据，高层管理、中层管理、初级管理人员的薪酬中位值分别为52809元、22913元和12586元，在员工序列中，专业/技术人员和销售类职员薪酬较为接近，薪酬中位值分别为12807元和12643元。 5.智能/高端制造产业 智能/高端制造产业各类型岗位中，管理序列中高层管理薪酬最高，薪酬中位值为52546元：员工序列中专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为12109元，-线操作/服务人员薪酬较低，薪酬中位值为7055元 6.科技服务产业 科技服务产业各类型岗位中，高层管理薪酬中位值最高，为51409元：初级管理、销售类职员、专业/技术人员薪酬中位值较为接近，均超11000元；线操作/服务人员薪酬较低，薪酬中位值为6662元， 7.节能环保/绿色能源产业 在节能环保/绿色能源产业不同类型岗位中，二季度高层管理薪酬中位值为48052元，中层管理、初级管理薪酬中位值分别为18939元、13579元：在员工序列中，销售类职员与专业/技术人员薪酬中位值较为接近，分别为10906元和10971元 8.专业服务产业 专业服务产业薪酬数据显示，管理序列岗位中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为48021元，员工序列岗位中，销售类职员薪酬最高，薪酬中位值为10735元，一线操作/服务人员薪酬最低，薪酬中位值为6322元。 9.生活服务产业 生活服务产业不同类型岗位中，管理序列薪酬相对较高，高层管理、中层管理及初级管理薪酬中位值分别为40213元、17257元、10824元：员工序列中专业/技术人员薪酬较高，薪酬中位值为10430元，一线操作/服务人员薪酬相对较低，薪酬中位值为5305元。 （三）重点产业“高、新”热招岗位薪酬 二季度，技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位共计26个，主要集中在人工智能、数字经济、智能/高端制造等新质产业。其中，8个职位薪酬中位值在30000元/月以上。 随政策支持力度加大和资金投入增加，大模型领域迎来更多发展机。AI大模型架构师、大模型NLP算法工程师等职位人才紧缺，薪酬中位值均超40000元/月。 智能网联汽车作为北京市重点发展的特色优势产业，专业技术人才及高技能数字人才均备受青。二季度，自动驾驶研发工程师、新能源汽车工程师薪酬中位值均超28000元/月，车联网测试工程师、电池算法工程师等热招岗位薪酬均超24000元/月。结合“高、新”热招职位看，作为5月份人社部公示的新数字职业，智能网联汽车测试员、智能网联汽车装调运维员、智能制造系统运维员等薪酬中位值均超万元。 四）重点产业热招岗位新酬 二季度，常规热招岗位主要是短视频运营、销售工程师等。其中，技术类 岗位占比仍居首位，为45.1%：其次为业务类，占比为35.6%。 1.数字经济产业 数字经济产业热招数据显示，产品经理薪酬最高，薪酬中位值为21688元，网店店长与网络营销工程师薪酬中位值均超14000元，电商运营专员、短视频运营薪酬中位值均超12000元。 2.金融产业 金融产业热招岗位中，证券分析师薪酬最高，薪酬中位值为24983元，保险精算师排名第二，薪酬中位值为22027元，其后为风险控制，薪酬中位值为18586元：催收专员与清算人员薪酬较为接近，薪酬中位值分别为14324、13378元。 3.软件和信息服务产业 软件和信息服务产业热招岗位中，算法工程师和图像识别工程师薪酬相对较高，薪酬中位值均超26000元，Java开发工程师薪酬相对较低，薪酬中位值为17187元。 4.医药健康产业 医药健康产业热招岗位中，医药技术研发人员薪酬最高，薪酬中位值为18816元，新产品导人主管、临床研究员、医药销售代表、药品注册薪酬中位值位于13000元-15000元区间。 5.智能/高端制造产业 智能/高端制造产业热招岗位中，集成电路应用工程师薪酬最高，薪酬中 位值为20075元，其次为电池工程师，薪酬中位值为15753元，售前技术支持工程师、供应链专员薪酬中位值相对较低，分别为10978元、10429元。 6.科技服务产业 科技服务产业热招岗位中，技术转移经理薪酬最高，薪酬中位值为22675元，项目执行/协调人员薪酬相对较低，薪酬中位值为12089元。 7.节能环保/绿色能源产业 节能环保/绿色能源产业热招岗位中，光伏技术工程师薪酬最高，薪酬中位值为16216元，其次为环保工程师，薪酬中位值为15673元，材料工程师薪酬相对较低，薪酬中位值为11194元。 8.专业服务产业 专业服务产业二季度热招岗位中，财税顾间、招投标经理、咨询顾问薪酬中位值均超过20000元：招投标专员薪酬相对较低，薪酬中位值为11639元。 9.生活服务产业 生活服务产业热招岗位中，护士/护理人员薪酬相对较高，薪酬中位值为9630元；家政服务/保姆薪酬相对较低，薪酬中位值为6738元。 二、区域篇 （一）“自贸区”新酬状况 数据显示，二季度“自贸区”规划的主要产业中，航空服务产业、健康医疗产业、金融服务产业、科技创新产业、商贸服务产业、数字经济与数字贸易产业、文旅服务产业、专业服务产业各类岗位人员的薪酬水平如下表所示。（图表21） （二）“自贸区”重点产业热招岗位薪酬 二季度，在北京市“自贸区”热招岗位中，技术类岗位占比最高，为43.1%，其次为业务类岗位，占比为42.3%。（图表22） 三、技能人才 （一）技能人才整体薪酬状况 二季度，以生产制造环节人员为主的技能人才薪酬中位值同环比均保持正增长。各技能等级人才薪酬中位值如下表所示。 二季度，各等级技能人才月平均薪酬分位值如图所示，其中高级技师、技师、高级技能、中级技能人才月平均薪酬中位值均超万元，分别为12488元/月、11331元/月、11008元/月、10593元/月。 （二）不同行业各等级技能人才薪酬状况 二季度不同行业各等级技能人才各分位值薪酬如下表所示（图表25）