2024年一季度北京市人力资源市场薪酬状况报告

薪酬状况报告 北京市人力资源和社会保障局2024年4月 前 言 定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在 20 世纪 90 年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。 近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。 一季度，北京市经济向好，重点产业稳步发展，市场活力持续增强；在此形势下，我局继续推进“ 人力资源市场薪酬季报”工作，结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。 本季度报告重点关注“ 热招岗位”、“ 自贸区”、“ 技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。 数据统计口径及相关定义 数据来源：本报告中除单独注明之外，所有数据均来自于“ 前程无忧人才大数据库”及“前程无忧人力资源调研中心专业薪酬数据库”。 薪酬水平：本报告中薪酬水平统计口径均为本季度 3 个月税前应发工资总额（ 包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。 目录 一、产业篇.........................................................................1 （一）重点产业薪酬 ...................................................................................1 1. 数字经济产业 ............................................................................................... 12. 金融产业....................................................................................................... 23. 软件和信息服务产业..................................................................................... 34. 医药健康产业 ............................................................................................... 35. 智能/高端制造产业 ...................................................................................... 46. 科技服务产业 ............................................................................................... 47. 节能环保/绿色能源产业 ............................................................................... 58. 专业服务产业 ............................................................................................... 59. 生活服务产业 ............................................................................................... 6 1. 数字经济产业 ............................................................................................... 82. 金融产业....................................................................................................... 93. 软件和信息服务产业..................................................................................... 94. 医药健康产业 ............................................................................................. 105. 智能/高端制造产业 .................................................................................... 106. 科技服务产业 ............................................................................................. 117. 节能环保/绿色能源产业 ............................................................................. 118. 专业服务产业 ............................................................................................. 12 9.生活服务产业 .............................................................................................. 12 二、区域篇.......................................................................13 （一）“自贸区”薪酬状况.......................................................................13（二）“自贸区”重点产业热招岗位薪酬 .................................................16 三、技能人才....................................................................18 （一）技能人才整体薪酬状况...................................................................18（二）不同行业各等级技能人才薪酬状况 ................................................19 一、产业篇 （一）重点产业薪酬 一季度，全市薪酬水平小幅增长，整体薪酬水平稳中有升。各重点产业薪酬同环比均实现双增长，其中受元旦、春节假期消费带动，北京市文旅、餐饮消费持续升温，生活服务产业保持较快增长。 本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为 15332 元、14691 元、14088 元，生活服务产业薪酬中位值为 7965元，涨幅较为突出。 （二）重点产业各类岗位薪酬 1. 数字经济产业 一季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为 62696 元， 专业 / 技术人员、初级管理、销售类职员薪酬中位值分别为 15533 元、14446 元、13660 元。 2. 金融产业 金融产业管理序列岗位薪酬数据显示，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为 61277 元、24048 元、14841 元；员工序列中，专业技术人员、销售类职员、普通职员薪酬中位值依次为 15913 元、13246 元、8540 元。 3. 软件和信息服务产业 软件和信息服务产业不同岗位薪酬水平显示，在员工序列中，专业 / 技术人员薪酬最高，薪酬中位值为 16006 元；管理序列中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为 57574 元；一线操作人员薪酬相对较低，薪酬中位值为 7472 元。 4. 医药健康产业 分析医药健康产业薪酬数据，高层管理、中层管理、初级管理人员的薪酬中位值分别为 52687 元、22829 元和 12529 元，在员工序列中，专业 / 技术人员和销售类职员薪酬较为接近，薪酬中位值分别为 12719 元和 12595 元。 5. 智能/高端制造产业 智能/高端制造产业各类型岗位中，管理序列中高层管理薪酬最高，薪酬中位值为 52264 元；员工序列中专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为 11916 元；一线操作人员薪酬较低，薪酬中位值为 6931 元。 6. 科技服务产业 科技服务产业各类型岗位中，高层管理、中层管理、初级管理人员的薪酬中位值分别为 51211 元、19663 元和 11610 元，在员工序列中，销售类职员、专业 / 技术人员、普通职员、一线操作人员的薪酬中位值依次为 10991 元、10926元、7328 元、6577 元。 7. 节能环保/绿色能源产业 在节能环保 / 绿色能源产业不同类型岗位中，一季度高层管理薪酬中位值为 47923 元，中层管理薪酬中位值为 18857 元，初级管理薪酬中位值为 13507元，在员工序列中，销售类职员与专业 / 技术人员薪酬中位值较为接近，分别为 10857 元和 10883 元。 8. 专业服务产业 专业服务产业薪酬数据显示，管理序列岗位中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为 47873 元，员工序列岗位中，销售类职员薪酬最高，薪酬中位值为 10680 元，一线操作人员薪酬最低，薪酬中位值为 6258 元。 9. 生活服务产业 生活服务产业不同类型岗位中，管理序列薪酬相对较高，高层管理、中层管理及初级管理薪酬中位值分别为 40090 元、17173 元、10760 元；员工序列中专业 / 技术人员薪酬较高，薪酬中位值为 10335 元；一线操作人员薪酬相对较低，薪酬中位值为 5251 元。 （三）重点产业“高、新”热招岗位1薪酬 一季度，技术含量高、人员紧缺的“ 高、新”热招岗位 共计 26 个，主要集中在人工智能、新能源汽车、数字经济及智能 / 高端制造等新质生产力相关产业。其中，22 个职位薪酬中位值高于 25000 元/月。 随着 SORA 等生成式 AI 技术的突破，人工智能大模型应用加速落地，大模型算法工程师、大模型 NLP 算法工程师等职位缺口加大，薪酬中位值均超40000 元 / 月。同时，国内人工智能算力布局初步形成，芯片设计人才薪酬也随之上涨，芯片设计工程师薪酬中位值为 33849 元 / 月，模拟集成电路设计工程师薪酬中位值超 27000 元/月。 北京市大力推动新能源汽车产业高质量发展，带动专业技术人才需求增加。一季度，自动驾驶研发工程师薪酬中位值为 28385 元 / 月，新能源汽车工程师薪酬中位值为 27625 元 / 月，车联网测试工程师、电池算法工程师等热招岗位薪酬中位值均超 24000 元/月。 数字职业2薪酬普遍小幅上涨。其中，除商务数据分