北京市人力资源市场薪酬状况报告2023年四季度

四季度 北京市 （四季度） 前 言 定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。 近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。 四季度，北京市稳经济政策效果持续显现，经济运行整体呈现企稳向好的态势；在此形势下，我局继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作,结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。 本季度报告重点关注“热招岗位”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。 数据统计口径及相关定义 数据来源：本报告中除单独注明之外，所有数据均来自于“前程无忧人才大数据库”及“前程无忧人力资源调研中心专业薪酬数据库”。 薪酬水平：本报告中薪酬水平统计口径均为本季度3个月税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。 目录 一、产业篇........................................................................................1 1.数字经济产业................................................................................................12.金融产业.......................................................................................................23.软件和信息服务产业.....................................................................................24.医药健康产业................................................................................................35.智能/高端制造产业.......................................................................................36.科技服务产业................................................................................................47.节能环保/绿色能源产业................................................................................48.专业服务产业................................................................................................59.生活服务产业................................................................................................5 1.数字经济产业................................................................................................72.金融产业.......................................................................................................83.软件和信息服务产业......................................................................................84.医药健康产业................................................................................................95.智能/高端制造产业........................................................................................96.科技服务产业..............................................................................................107.节能环保/绿色能源产业...............................................................................10 8.专业服务产业...............................................................................................119.生活服务产业..............................................................................................11 二、区域篇......................................................................................12 （一）“自贸区”薪酬状况.............................................................................12（二）“自贸区”重点产业热招岗位薪酬....................................................14 三、技能人才..................................................................................15 （一）技能人才整体薪酬状况........................................................................15（二）不同行业各等级技能人才薪酬状况....................................................16 一、产业篇 （一）重点产业薪酬 四季度，全市薪酬水平小幅增长，整体薪酬水平稳中有升。各重点产业薪酬同环比均实现双增长，其中生活服务产业薪酬增速领先。 本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为15170元、14303元、13770元，生活服务产业薪酬中位值为7725元，环比涨幅较为突出。 （二）重点产业各类岗位薪酬 1.数字经济产业 四季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为61797元，专业/技术人员、初级管理、销售类职员薪酬中位值分别为15112元、14157元、13371元。 2.金融产业 分析金融产业管理序列岗位薪酬水平，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为60929元、23871元、14723元；员工序列中，专业技术人员、销售类职员、普通职员薪酬中位值依次为15741元、13135元、8455元。 3.软件和信息服务产业 软件和信息服务产业薪酬水平如下表，在员工序列中，专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为15634元；管理序列中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为56859元；一线操作人员薪酬相对较低，薪酬中位值为7243元。 4.医药健康产业 分析医药健康产业薪酬数据，高层管理、中层管理、初级管理人员的薪酬中位值分别为52245元、22581元和12382元，在员工序列中，专业/技术人员和销售类职员薪酬较为接近，薪酬中位值分别为12516元和12439元。 5.智能/高端制造产业 智能/高端制造产业各类型岗位中，管理序列中高层管理薪酬最高，薪酬中位值为51762元；员工序列中专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为11698元；一线操作人员薪酬较低，薪酬中位值为6763元。 6.科技服务产业 科技服务产业各类型岗位中，高层管理、中层管理、初级管理人员的薪酬中位值分别为50611元、19364元和11420元，在员工序列中，销售类职员、专业/技术人员、普通职员、一线操作人员的薪酬中位值依次为10801元、10683元、7178元、6384元。 7.节能环保/绿色能源产业 在节能环保/绿色能源产业不同类型岗位中，四季度高层管理薪酬中位值为47563元，中层管理薪酬中位值为18674元，初级管理薪酬中位值为13366 元，在员工序列中，销售类职员与专业/技术人员薪酬中位值较为接近，分别为10737元和10727元。 8.专业服务产业 专业服务产业薪酬数据显示，管理序列岗位中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为47488元，员工序列岗位中，销售类职员薪酬最高，薪酬中位值为10553元，一线操作人员薪酬最低，薪酬中位值为6131元。 9.生活服务产业 生活服务产业不同类型岗位中，管理序列薪酬相对较高，高层管理、中层 管理及初级管理薪酬中位值分别为39433元、16808元、10514元；员工序列中专业/技术人员薪酬较高，薪酬中位值为10015元；一线操作人员薪酬相对较低，薪酬中位值为5037元。 （三）重点产业“高、新”热招岗位1薪酬 四季度，技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位共计26个，主要集中在数字经济、软件和信息服务产业及智能/高端制造产业。其中20个职位薪酬中位值在25000元以上。 随着2023年新能源汽车产销量创新高，专业技术人才竞争日趋激烈。四季度，自动驾驶研发工程师进入“高、新”热招岗位前十，薪酬中位值为27821元/月；车联网测试工程师、电池算法工程师及新能源电控工程师等热招岗位薪酬均超23000元/月。 此外，随着智能/高端制造产业结构转型升级加速，相关行业研发技术人才需求走高，机器人系统工程师、机器人电气工程师、智能制造工程技术人员等 热门职位薪酬均超24000元/月。 数字职业2中，除商务数据分析师外，各职位月平均薪酬中位值均高于20000元，数据安全工程技术人员月平均薪酬中位值突破30000元。从薪酬走势看，各数字职业薪酬较上季度环比微幅上涨。 （四）重点产业热招岗位3薪酬 四季度，常规热招岗位主要是电商运营专员、项目工程师等。其中，技术类岗位占比仍居首位，为42.2%；其次为业务类，占比为37.8%。 1.数字经济产业 数字经济产业热招数据显示，产品经理薪酬最高，薪酬中位值为21401元， 搜索引擎优化工程师位居第二，薪酬中位值为15731元，数字化专员（13387元）和电商运营专员（13091元）薪酬较为接近，短视频运营（11357元）薪酬相对较低。 2.金融产业 金融产业热招岗位中，证券分析师薪酬最高，薪酬中位值为24606元，其次为保