2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告

薪酬状况报告 北京市人力资源和社会保障局2024年10月 前 言 定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在 20 世纪 90 年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。 近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。 三季度，北京市经济延续稳中有进态势，生产需求继续恢复，总体经济运行平稳；在此形势下，我局继续推进“ 人力资源市场薪酬季报”工作 , 结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。 本季度报告重点关注“ 热招岗位”、“ 自贸区”、“ 技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。 数据统计口径及相关定义 数据来源：本报告中除单独注明之外，所有数据均来自于“ 前程无忧人才大数据库”及“前程无忧人力资源调研中心专业薪酬数据库”。 薪酬水平：本报告中薪酬水平统计口径均为本季度 3 个月税前应发工资总额（ 包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。 目录 一、产业篇.........................................................................1 （一）重点产业薪酬....................................................................................1 1.数字经济产业................................................................................................. 12.金融产业........................................................................................................ 23.软件和信息服务产业...................................................................................... 34.医药健康产业................................................................................................. 35.智能/高端制造产业........................................................................................ 46.科技服务产业................................................................................................. 47.节能环保/绿色能源产业................................................................................. 58.专业服务产业................................................................................................. 59.生活服务产业................................................................................................. 6 （三）重点产业“高、新”热招岗位薪酬...................................................6 （四）重点产业热招岗位薪酬.....................................................................7 1.数字经济产业................................................................................................. 72.金融产业........................................................................................................ 83.软件和信息服务产业...................................................................................... 84.医药健康产业................................................................................................. 95.智能/高端制造产业........................................................................................ 96.科技服务产业............................................................................................... 107.节能环保/绿色能源产业............................................................................... 108.专业服务产业............................................................................................... 10 9.生活服务产业............................................................................................... 11 二、区域篇.......................................................................12 （一）“自贸区”薪酬状况........................................................................12（二）“自贸区”重点产业热招岗位薪酬..................................................14 三、技能人才....................................................................16 （一）技能人才整体薪酬状况...................................................................16（二）不同行业各等级技能人才薪酬状况.................................................17 一、产业篇 （一）重点产业薪酬 三季度，北京市经济延续稳中有进态势，生产需求继续恢复，总体经济运行平稳。各重点产业月平均薪酬中位值同、环比均保持正增长。 本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为 15424 元、14929 元、14297 元，生活服务产业薪酬中位值相对较低，为 8071 元。 （二）重点产业各类岗位薪酬 1.数字经济产业 三季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为 63059元，销售类职员、初级管理、专业 / 技术人员薪酬中位值较为接近，分别为 13795 元、14622 元、15841 元，一线操作 / 服务人员薪酬中位值相对较低，为 7758 元。 2.金融产业 金融产业薪酬数据显示 , 管理序列岗位中，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为 61411 元、24134 元和 14908 元；员工序列中，专业技术人员、销售类职员、普通职员薪酬中位值依次为 16029 元、13296 元和8589 元。 3.软件和信息服务产业 软件和信息服务产业不同岗位薪酬水平显示，在管理序列中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为 57879 元；在员工序列中，专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为 16294 元，一线操作/服务人员薪酬相对较低，薪酬中位值为 7613 元。 4.医药健康产业 分析医药健康产业薪酬数据，高层管理、中层管理、初级管理人员的薪酬中位值分别为 52842 元、22946 元和 12610 元，在员工序列中，专业 / 技术人员和销售类职员薪酬较为接近，薪酬中位值分别为 12855 元和 12659 元。 5.智能/高端制造产业 智能/高端制造产业各类型岗位中，管理序列中高层管理薪酬最高，薪酬中位值为 52623 元；员工序列中专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为 12215 元，一线操作/服务人员薪酬较低，薪酬中位值为 7107 元。 6.科技服务产业 科技服务产业各类型岗位中，高层管理薪酬中位值最高，为 51459 元；初级管理、销售类职员、专业 / 技术人员薪酬中位值较为接近，均超 11000 元；一线操作/服务人员薪酬较低，薪酬中位值为 6694 元。 7.节能环保/绿色能源产业 在节能环保 / 绿色能源产业不同类型岗位中，三季度高层管理薪酬中位值为 48072 元，中层管理、初级管理薪酬中位值分别为 18955 元、13596 元；在员工序列中，销售类职员与专业 / 技术人员薪酬中位值较为接近，分别为 10915 元和 10993 元。 8.专业服务产业 专业服务产业薪酬数据显示，管理序列岗位中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为 48070 元，员工序列岗位中，销售类职员薪酬最高，薪酬中位值为10757 元，一线操作/服务人员薪酬最低，薪酬中位值为 6354 元。 9.生活服务产业 生活服务产业不同类型岗位中，管理序列薪酬相对较高，高层管理、中层管理及初级管理薪酬中位值分别为 40265 元、17301 元、10866 元；员工序列中专业 / 技术人员薪酬较高，薪酬中位值为 10510 元，一线操作 / 服务人员薪酬相对较低，薪酬中位值为 5338 元。 （三）重点产业“高、新”热招岗位1薪酬 三季度，技术含量高、人员紧缺的“ 高、新”热招岗位共计 26 个，主要集中在人工智能、智能 / 高端制造等新兴产业。其中，8 个职位薪酬中位值在30000 元/月以上。 作为 7 月份人社部新公布的数字职业，网络安全登记保护测评师薪酬中位值超 22000 元 / 月，智能网联汽车测试员、智能网联汽车装调运维员、智能制造系统运维员等薪酬中位值均超万元。 （四）重点产业热招岗位1薪酬 三季度，常规热招岗位主要是电商运营专员、销售工程师等。其中，技术类岗位占比仍居首位，为 45.3%；其次为业务类，占比为 35.7%。 1.数字经济产业 数字经济产业热招数据显示，