AI智能总结
亿! 公司推出股权激励计划,拟向1268名激励对象授予1546.55万股限制性股票(预留153.45万股);授予价格57.98元/股; #核心技术人员仍是本次激励的重点对象。 其中,王宽心为公司AI技术总监,2014年加入公司,先后担任公用工程优化技术总监、 (个股原创引用:申万机械&TMT)中控技术涨15%,【申万机械&TMT】强烈推荐中控技术:股权激励超预期,28年AI收入目标50亿! 公司推出股权激励计划,拟向1268名激励对象授予1546.55万股限制性股票(预留153.45万股);授予价格57.98元/股; #核心技术人员仍是本次激励的重点对象。 其中,王宽心为公司AI技术总监,2014年加入公司,先后担任公用工程优化技术总监、创新技术部总经理等职;李达为产品部总裁助理,2012年加入公司,先后担任事业部技术经理、工业智能部总经理等职;姚杰为公司副总设计师,2004年加入公司,历任软件工程师、软件分中心副主任,研发中心副总等职;其余激励对象多数为研发人员,体现公司技术驱动的文化内核; #首次将AI收入作为独立考核目标。 26-28年收入目标值为105、145、200亿(触发值分别为95、110、135亿),目标值对应增速分别为30.57%、38.10%、37.93%(触发值分别对应18.13%、15.79%、22.73%);此外,公司将AI收入单独列示考核,#26-28年工业AI业务收入目标值为10、25、50亿(触发值8、15、30亿),若均按照目标值计算,26-28年工业AI业务收入占比分别为9.52%、17.24%、25%; #政策助力AI应用推广,公司业绩有望迎来困境反转。 工信部发布《推动工业互联网平台高质量发展行动方案(2026—2028年)》,明确到2028年,在#原材料、装备制造、消费品、电子信息等重点行业工业企业加快部署应用,推动不少于50000家企业实施新型工业网络改造升级;公司业绩预告25年归母净利润中枢4.75亿,同比下滑57%,最差的时候已经过去; #按照公司28年收入目标值200亿(其中AI收入50亿)计算,假设AI业务净利率20%、其他业务15%,对应净利润32.5亿,给予30倍估值对应975亿目标市值,相较目前仍有65%涨幅空间。 #当前正处在“行业周期底部+公司业绩底部+AI应用起步”阶段,建议高度重视!