打造越南半导体未来：人才与创新引领

核心观点

• 人才和创新能力是推动越南半导体产业发展的关键。在全球人工智能（AI）和半导体技术驱动的超级周期中，越南需要加大对人才的投入，并建立持续的创新生态系统，才能实现其成为全球半导体人才中心的目标。
• 越南半导体产业正处于上升期，但仍面临人才短缺的挑战。越南拥有年轻且具备技术技能的劳动力，政府对创新的重视，以及全球科技公司的兴趣，为其半导体产业发展提供了良好的机遇。然而，越南目前主要集中在半导体价值链的低附加值环节，如组装、测试和包装（ATP），在高附加值环节如芯片设计和先进封装方面仍存在较大差距。
• 越南需要平衡产业巩固和价值链升级之间的关系。在巩固现有ATP产业的同时，越南应积极拓展后端设计服务，发展先进封装技术，并最终迈向前端芯片设计，以实现价值链的升级。
• 越南半导体人才面临数量、质量和整合方面的挑战。随着产业向价值链高端发展，越南需要更多高素质的工程师和科学家，并且需要加强人才培养与产业需求的匹配度。
• 越南需要采取一系列综合干预措施来培养半导体人才。这些建议包括：扩大和深化研究生教育，吸引和培养优秀的教师和研究人员，现代化课程，建立共享的培训和研究基础设施，催化大学-产业-政府的创新，以及建立治理和融资机制。

关键数据

• 全球半导体销售额预计在本十年内翻一番，到2030年将超过1万亿美元。
• 人工智能超级周期预计到2030年将为全球经济产出15万亿美元，并创造1亿个就业岗位。
• 越南2023年电子和电气设备出口额超过1320亿美元，使其成为世界主要的电子产品出口国之一。
• 越南现有半导体从业人员约17,000人，预计到2030年将增至约85,000人。

研究结论

• 越南半导体产业发展潜力巨大，但需要立即采取行动解决人才短缺问题。
• 通过加大对人才和创新的投入，越南可以实现其成为全球半导体人才中心的愿景，并推动其向知识型、创新驱动型经济转型。