哈萨克斯坦出海白皮书
哈萨克斯坦⽩⽪书 2025.11更新 内容概览 ⼯作文化 安全须知 员⼯⾐⻝住⾏ 前言 《哈萨克斯坦出海⽩⽪书》将为您讲解哈萨克斯坦的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇将重点介绍哈萨克斯坦的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 Content 1哈萨克斯坦基本概况········································································42就业市场概况················································································53雇佣合同·······················································································64签证····························································································105公共假期与休假·············································································116员⼯⾐⻝住⾏················································································126.1抵达哈萨克斯坦及注意事项·····················································156.2当地⻛俗与⼯作⽂化··································································166.3⽣活与通讯应⽤········································································176.4交通与出⾏··············································································206.5医疗与健康··············································································216.6重要节⽇与庆典········································································226.7开⽴银⾏账⼾···········································································237紧急安全情况与应对······································································24 「关于Horizons」 Horizons新视野成立于2018年，总部设立在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“实现雇用无国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景，Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、高效的跨境人力资源解决方案，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的一站式全流程跨境用工解决方案。 我们的目标是什么？ 放眼全球，立足本地，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放心专注于公司的业务拓展。 我们的使命是什么？ 为客户消除全球用工阻碍，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致力于服务我们的客户，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。 哈萨克斯坦基本概况 哈萨克斯坦位于欧亚大陆中部，北接俄罗斯，东邻中国，西濒里海，地理位置极具战略意义。其资源非常丰富，尤其是石油、天然气和矿产，是中亚重要的原材料出口国。对外贸易基础扎实，基础设施持续升级，为外商提供了良好合作平台。 官方语言：哈萨克语、俄语官方货币：哈萨克斯坦坚戈（Tenge, KZT）汇率：1 CNY ≈ 73.14 KZT（截至2025年11月24日）时区：哈萨克斯坦标准时间，UTC+6 外资法规和政策 投资主管部门 哈萨克斯坦国家投资公司（“Самрук-Қазына”国家福利基金下属机构）及地方投资促进机构共同负责招商引资业务，同时政府正在建设国家招商引资数字平台以提升服务效率。 招商政策 哈萨克斯坦对于优先发展的战略项目（如制造业、高技术、基础设施等）提供长期税收优惠，包括企业所得税、土地税、财产税减免，并可对进口设备实行关税豁免。 特殊政策 哈萨克斯坦设有多个经济特区（SEZ），在特定工业园区内可享受企业所得税免征、增值税优惠、进口设备关税减免等扶持。 就业市场概况 就业市场 哈萨克斯坦就业市场较为稳定，2025年第三季度全国失业率维持在约4.6%。就业人口约933万，其中约76.7%为受雇人员、自雇占比约23.3%。行业分布方面，就业主要集中在贸易（约17%）、教育（13%左右）、工业（12%左右）和农业（约10%）等领域。同时，哈国劳动力正在经历结构转型，数字化、自动化和平台型就业快速发展，对数字技能需求越来越高。 固定期限合同 雇佣合同 工资发放日期 哈萨克斯坦常见以月薪（月度支付）为主，工资通常按月发放（每月一次）。部分季节性或计件岗位也可按约定周期发放。十三薪并非法定强制项目，是否支付由雇主/合同或集体协议决定；在部分企业/行业为惯例项（作为绩效/年终奖金）。若约定为固定“十三薪”，需在合同或公司制度中明确支付规则与税务处理。 雇主用工成本 雇佣合同 标准⼯作时⻓ 通常40⼩时/周，⼀般为每⽇最多8⼩时或每周5天制（也可按⽤⼈单位与⾏业安排）。对未成年⼈、从事危险⼯作或某些特殊群体有更短⼯时标准。 加班 法定加班有上限。常⻅规则：每⽇额外加班⼀般不超过2⼩时；加班⼯资通常不低于正常⼯资的1.5倍。具体年/⽉上限及豁免类岗位需参照劳动法与⾏业规定。 休息时间 ⽇间⼯作通常保证每⽇最低休息时间。 ⽇间⼯作结束后⾄少12⼩时连续休息。 ⼯作间应有休息/⽤餐时段（常⻅为30分钟或1⼩时，视⽤⼯规则）。 周末与公共假⽇依法休息或⽀付加班费。 签证 申请所需材料 雇佣合同（书⾯）或聘⽤邀请函（公司抬头并签章）。公司营业执照复印件与纳税证明（雇主资质证明）。员⼯护照及照⽚、简历、学历/资格证明（公证与认证可能要求）。医疗/⽆犯罪证明（按签证类型要求）。 办理流程 雇主准备并提交⼯作许可/邀请申请⾄劳动/移⺠局或在线平台。有时需通过配额/岗位优先证明（证明本地市场⽆适任⼈选）或满⾜资格要求。获批后外籍员⼯申请相应签证并⼊境，⼊境后完成注册、居留许可或居住登记（视签证类型）。 以上仅供参考，最新政策请关注官⽅⽹站：http://www.mfa.gov.kz/beijing/ 年假 劳动法规定的带薪年休假天数依据⼯龄与⾏业不同，⼀般不少于标准带薪假期（例如最低24个⼯作⽇或按法定规则），并可与⽤⼈单位另⾏约定。 病假 病假由医疗证明⽀持，病假津贴/⼯资由社会保险或雇主按⽐例⽀付（具体⽐例与时⻓依社会保险规则）。法律没有规定病假的固定⻓度。 产假 产前70天+产后56天，如果有并发症或多胞胎，则为产前70天+产后70天。 陪产假 陪产假通常有若⼲⽇，由雇员/雇主协议规定。 员工衣食住行 哈萨克斯坦使用220伏特/50赫兹的电压，插座类型为欧标的C、E、F型。如果你从中国前往，多数电子产品如手机和笔记本电脑充电器通常支持100-240V宽电压，可以直接使用，但需要购买欧标转换插头。哈萨克斯坦主要城市的机场设有专门区域提供各种插头的充电服务，当地商店也能买到适配器。 春季（3-5月）平均气温在-3.7°C至15°C之间，早春仍需保暖外套、毛衣、帽子和围巾，晚春则可准备轻便外套和长袖衫；夏季（6-8月）平均气温22.1-24°C，气候干燥炎热，建议携带轻薄透气衣物、太阳帽和太阳镜，但也要准备一件薄外套应对室内冷气；秋季（9-11月）气温在-1.9°C至14.2°C之间，需要保暖外套、长袖衫和舒适鞋子；冬季（12-2月）非常寒冷，平均温度-12.4°C至-9°C，必须准备厚重保暖外套、毛帽、手套、围巾和保暖内衣裤。职场着装方面，商务场合通常要求正式，男性需准备西装和领带，女性则需要商务正装或套装。 员⼯⾐⻝住⾏ 租⻋时需要提供护照、签证、中国驾照及国际驾照，建议提前了解哈萨克斯坦的交通规则和路况，特别是在冬季驾驶时要注意冰雪路⾯。⼤城市如阿拉⽊图和努尔苏丹有出租⻋和⽹约⻋服务，但拥有⾃驾能⼒会⼤⼤提升出⾏⾃由度。 国际驾照 哈萨克斯坦已实⾏药品强制标识和全程追踪系统，市场上流通的药品都配有独⼀⽆⼆的Data Matrix⼆维码确保安全。建议携带⾜够的个⼈常⽤药，同时准备⼀些基本常备药如感冒药、肠胃药、⽌痛药等。携带处⽅药时，最好附上医⽣处⽅和药品英⽂说明，尤其是含有⿇醉成分或精神类药物。注意，⼊境时旅客⾃⽤的药品⽆需申报，但需确保是合理数量。 抵达哈萨克斯坦注意事项 证件要求 抵达哈萨克斯坦后，你需要确保护照、签证和⼯作许可都⻬全有效。根据哈萨克斯坦规定，⾃2020年1⽉10⽇起，短期⼊境（停留不超过30天）的外国公⺠⽆需再进⾏居留登记，但你的邀请⽅（雇主）必须在你⼊境后3个⼯作⽇内在电⼦政务⽹站www.vmp.gov.kz上填写并提交你的信息。如果计划⻓期⼯作，雇主需为你申请⻓期居留签证，通常是"B"类⼯作签证，有效期⼀般与⼯作合同期限⼀致，最⻓不超过三年。 ⼊境⼿续 ⼊境哈萨克斯坦时，需向边检⼈员出⽰有效护照和签证，可能还会被要求提供后续⾏程安排证明。根据哈萨克斯坦边检规定，他们会核查你的⼊境资格，如果签证类型与出⾏⽬的不符，可能被拒绝⼊境。⼊境时⽆需填写⼊境卡，如果遇到问题，可以联系哈边检部⻔（电话：007-7172-719549）或中国驻哈使领馆寻求帮助。 抵达哈萨克斯坦注意事项 海关申报 哈萨克斯坦海关规定，⼊境时携带的现⾦或⽀票数额不应超过⼊境时申报的数额，如果超出必须出具来源证明。严禁携带毒品、武器等违禁物品。需书⾯申报的常⻅物品包括：⽤于经营和⽣产活动的物品、医疗设备、⿇醉品和精神药物（需附医⽣处⽅证明）、宝⽯和贵⾦属、⽆线电设备、⽂物等。旅客⾃⽤的移动电话、药品和珠宝制品⽆需申报。离境时若携带⼤额现⾦或贵重物品，也可能需要出⽰⼊境时填写的海关申报单。 ⽀付⽅式 哈萨克斯坦的官⽅货币是坚⼽（KZT），纸币⾯值包括500、1000、2000、5000、10000、20000。在⽀付⽅式上，⼤型商场、酒店和餐厅通常接受Visa、Mastercard和银联卡刷卡消费。同时，现⾦⽀付仍较为普遍。兑换坚⼽可以在机场、⽕⻋站、繁华地段和⼤型购物中⼼的合法换汇点进⾏，可⽤⼈⺠币或美元现⾦兑换。哈萨克斯坦⼈⺠银⾏已推出微信⼆维码⽀付服务，但⽬前在哈尚未全⾯普及，仅限机场、部分⼤型购物中⼼和酒店可以使⽤。 当地⻛俗与⼯作⽂化 哈萨克斯坦的职场⽂化融合了俄罗斯和中亚的传统影响，商务场合通常⽐较正式。在商务会议中，习惯握⼿并以对⽅的名字
