越南出海白皮书

越南出海白皮书 2025.03更新 内容概览 前⾔ 《越南出海⽩⽪书》将为您讲解越南的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇内容将重点介绍越南的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 Content 1越南基本概况·····································································42外国投资法规和政策····························································43就业市场概况·····································································54雇佣合同···········································································65签证·················································································86公共假期···········································································97员⼯⾐⻝住⾏·····································································117.1抵达越南注意事项··························································127.2当地⻛俗与⼯作⽂化························································137.3⽣活与通讯应⽤······························································147.4医疗与健康····································································167.5交通与出⾏····································································177.6开⽴银⾏账⼾·································································188紧急安全情况与应对·····························································19 Horizons新视野成立于2018年，总部设立在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“实现雇用无国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景，Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、高效的跨境人力资源解决方案，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球工签、全球算薪到企业跨境咨询服务的一站式全流程跨境用工解决方案。 我们的⽬标是什么？ 放眼全球，立足本地，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放心专注于公司的业务拓展。 我们的使命是什么？ 为客户消除全球用工阻碍，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致力于服务我们的客户，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。 越南基本概况 越南，全称为越南社会主义共和国，北与中国接壤，东部和南部濒临南海，地理位置优越，是连接东南亚与东亚的重要枢纽。政策上推动⾏政审批简化、数字资产⽴法等改⾰；经济增⻓预期良好，信贷⽀持⼒度较⼤；劳动⼒丰富且成本低；交通和能源等基础设施不断完善；贸易合作积极，进出⼝规模较⼤。 官⽅语⾔：越南语官⽅货币：越南盾（VND）汇率：1⼈⺠币 ≈3,513.67越南盾（截⽌03.04） 外资法规和政策 投资主管部⻔ 越南主管投资的中央政府部⻔是计划投资部。该部⻔设有 31 个司局和研究院，主要负责对全国 “计划和投资” 的管理，职能包括为制定全国经济社会发展规划和经济管理政策提供综合参考，管理国内外投资，管理⼯业区和出⼝加⼯区建设，牵头管理对 ODA 的使⽤，负责管理部分项⽬的招投标、各个经济区、企业的成⽴和发展、集体经济和合作社及统计归⼝等。 外商投资市场准⼊ 越南外商投资市场准⼊实⾏负⾯清单制度。禁⽌投资⾏业包括国家垄断经营、新闻采集、部分资源开发等领域。有条件允许投资⾏业众多，外资需满⾜如外资占⽐、投资形式等要求。投资前部分项⽬需审批，100% 外资企业要申请投资登记证书，新实体项⽬要获取企业注册证书及税号，申请时需准备各类⽂件，外国⽂件还需公证、认证和翻译。 外资优惠政策 越南积极参与区域和全球经济合作，签署了众多⾃由贸易协定，如《全⾯与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）、《区域全⾯经济伙伴关系协定》（RCEP）等。这些协定为越南企业拓展国际市场提供了⼴阔空间，也降低了外国企业进⼊越南市场的贸易壁垒，促进了贸易⾃由化。 就业市场 胡志明市作为越南最⼤的城市和经济中⼼，汇聚了⼤量的商业资源和就业机会，涵盖⾦融、科技、贸易等多个领域。河内作为⾸都，是政治、⽂化和教育中⼼，政府部⻔、国有企业以及各类服务业提供了丰富的岗位。⽽其他地区，如岘港、芽庄等城市，随着旅游业的发展，在酒店、餐饮、旅游服务等⾏业的就业需求也⽇益增⻓。但部分偏远地区的就业机会相对有限，劳动⼒可能会向⼤城市流动。 热⻔⾏业薪资 雇佣合同 雇佣合同要求 在越南，企业雇佣员⼯必须签订书⾯劳动合同，合同应以越南语书写，明确双⽅的权利和义务。合同内容包括⼯资待遇、⼯作时间、⼯作地点、社会保险、休假制度等关键条款。劳动合同分为固定期限合同和⽆固定期限合同，企业应根据实际情况选择合适的合同类型。 ⼯资发放周期 越南的⼯资发放周期通常为每⽉⼀次，企业应在规定的时间内按时⽀付员⼯⼯资。如果⽀付⽇期恰逢周末或法定节假⽇，⼀般会提前⾄前⼀个⼯作⽇发放。 固定期限合同 解除劳动合同 越南解除劳动合同分多种情况。双⽅协商⼀致可解除；员⼯或雇主单⽅⾯解除各有规定，如员⼯提前通知或遇特定侵害可单⽅解除，雇主因员⼯违纪、能⼒不⾜等可单⽅解除，但有通知、与⼯会协商等要求；还有因第三⽅因素、特殊情况导致合同解除，且解除时涉及补偿等问题。 员⼯⼯作时⻓ 正常⼯作时间每天不超 8⼩时、每周不超 48⼩时。雇主有权决定每⽇或每周⼯作时⻓并通知员⼯，若按周计算，⽇⼯作时⻓不超 10⼩时、周⼯作时⻓不超 48⼩时 。同时，政府⿎励雇主实⾏每周 40⼩时⼯作制。 签证 越南签证类型 旅游签证：适⽤于前往越南旅游的外国⼈，⼀般允许在越南停留⼀定期限（通常为 15 天⾄30 天不等），具体期限根据签证类型和申请情况⽽定。⼯作签证：对于计划在越南⻓期⼯作的外国⼈，需要申请⼯作签证。申请⼯作签证通常需要雇主提供相关的雇佣证明和担保⽂件，并且申请⼈需符合越南的⼯作许可要求。商务签证：主要⾯向因商务活动（如商务洽谈、投资考察、项⽬合作等）前往越南的外国⼈。商务签证的有效期和停留期相对较⻓，可根据具体需求申请多次⼊境。 公共假期与休假 假期类型 年假：员⼯根据⼯作年限享有相应的带薪年假。⼀般来说，⼯作满 1 年的员⼯，每年可享受 12 天的带薪年假；⼯作年限越⻓，年假天数会相应增加。病假：员⼯依法享有带薪病假。病假期间的⼯资待遇根据病假天数和⼯作年限有所不同，⼀般来说，病假初期⼯资按⼀定⽐例发放，随着病假天数的增加，⼯资发放⽐例可能会有所调整。育⼉假：越南⼥性员⼯有权享受产假，产假天数根据具体情况⽽定，⼀般为16 周左右。同时，男性员⼯也享有⼀定天数的陪产假。此外，⽗⺟双⽅可以休育⼉假直⾄孩⼦达到⼀定年龄，以照顾孩⼦的成⻓。 2025公共假期 员⼯⾐⻝住⾏ 使⽤规定：越南只承认《维也纳国际道路交通公约》缔约国职能部⻔签 发 的 IDP （ International Driving Permit ） 国 际 驾 照 。 使⽤时，需同时携带 IDP 原件以及签发国符合准驾⻋型的驾照原件，并遵守越南交通法。中国并⾮该公约成员国，所以中国⼤陆驾照⽆法直接换取国际驾照，持中国⼤陆驾照换取的国际驾照在越南⽆效 。 国际驾照 越南⽓候炎热潮湿，尤其是在胡志明市、岘港等南部和中部城市，全年⼤部分时间温度较⾼，员⼯⽇常穿着以轻薄透⽓的棉质⾐物为主，如短袖衬衫、短裤、连⾐裙等较为常⻅。⽽在北部城市如河内，冬季可能会稍显凉爽，可准备⼀些薄外套。正式场合，男⼠可穿着西装，⼥⼠则可选择套装或较为得体的裙装。 ⽣活⽤品 越南的电压⼀般为220V，插座类型多为两孔圆插或三孔扁插，与国内有所不同。务必携带适⽤的转换插头，确保⼿机、电脑、相机等电⼦设备能够正常充电。 电⼦产品与转换插头 Visa 和 MasterCard等国际信⽤卡在越南的⼤城市和旅游区⼴泛接受，但在使⽤前最好咨询您的发卡银⾏，了解相关的⼿续费和汇率情况。此外，越南也有⼀些本⼟的移动⽀付平台，如Momo、ZaloPay等，您可以在当地下载并注册使⽤，⽅便⽇常购物和⽀付。同时，考虑在越南当地银⾏开⼾，以便更便捷地管理个⼈财务和进⾏各类⽀付。 电⼦⽀付App 抵达越南注意事项 证件要求 确保您的护照有效期⾄少在计划停留越南的期限结束后还有6 个⽉以上。根据您的⼯作性质，办理相应的越南签证，如⼯作签证、商务签证等。申请⼯作签证时，通常需要提供越南雇主的邀请函、雇佣合同、个⼈简历、学历证明等材料。仔细按照越南驻华使领馆的要求准备，提前递交申请，以确保及时获得签证。 ⼊境⼿续 准备好个⼈照⽚（尺⼨符合越南官⽅要求），以备可能的证件办理或登记使⽤。此外，建议将重要⽂件如护照、⾝份证、签证等进⾏扫描备份，并存储在云端或随⾝携带的 U 盘⾥，以防原件丢失或损坏。在⻜往越南的航班上，乘务员会发放⼊境登记卡，需⽤英⽂或越南⽂填写个⼈信息，包括姓名、护照号码、航班号、⼊境⽬的、停留时间、在越居住地址等。 海关申报 越南海关对携带物品有⼀定规定。携带超过⼀定⾦额的现⾦（通常为5000 美元或等值外币）必须申报。严禁携带毒品、武器、淫秽物品等违禁品⼊境。此外，新鲜⽔果、⾁类、蛋类等动植物及其制品也可能受到限制，若不确定某些物品是否可以携带，最好提前咨询或在⼊境时向海关官员询问。 本地⽀付 越南的货币是越南盾（VND）。在越南，虽然信⽤卡和借记卡的使⽤越来越普遍，但在⼀些⼩商店、市场和偏远地区，现⾦仍然是主要的⽀付⽅式。建议在抵达越南后，尽快在机场、银⾏或正规的兑换点兑换⼀些越南盾，以满⾜初期的⽇常开销。 当地⻛俗与⼯作⽂化 越南⼈热情好客，⻅⾯时通常以握⼿表⽰问候，但在⼀些较为传统的场合，尤其是与⻓辈或地位较⾼的⼈⻅⾯时，微微鞠躬并双⼿合⼗置于胸前是更尊重的礼仪。在交谈时，要注意保持适当的距离和语⽓，避免冒犯性的⾔辞。越南⼈注重家庭和⼈际关系，建⽴良好的⼈际关系在⼯作和⽣活中都⾮常重要。 交往礼仪 越南的职场⽂化强调团队合作和尊重上级。在⼯作中，员⼯通常会对上级表现出⼀定的尊重和服从。同时，越南⼈注重⼈际关系的和谐，良好的沟通和团队协作能⼒在职场中⾮常重要。越南的⼯作时间⼀般为每周五天半或六天，每天⼯作8⼩时左右，但在⼀些⾏业和企业中，加班也是⽐较常⻅的情况。了解并适