中国纺织服装企业ESG 绩效评估报告 2023-2024

专家团队： 阎岩中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业联合会社会责任办公室主任梁晓晖中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员杨秋岭远东信用管理有限公司董事长沈滨东华大学旭日工商管理学院副院长、教授、博士生导师 中国纺织工业联合会社会责任办公室 王静、王霄、陈渤之、蒋毕恒、曾雨婷 远东信用管理有限公司 穆福林、孙晨童、宋文哲、纪浪浪、闫筠婷 东华大学 付洁、卫思怡、赵诗阅、黄婧婷、康芷欣 引用： 中国纺织工业联合会社会责任办公室,远东信用管理有限公司,东华大学.（2024）.中国纺织服装企业ESG绩效评估报告（2023-2024）. 联系方式：王静，wangjing@ctic.org.cn 目录 一、背景.......................................................................................................................1 二、ESG发展态势......................................................................................................2 （一）国际市场已形成较为成熟的ESG生态体系..........................................2（二）国内ESG发展环境持续向好，发展步伐频频加快..............................3（三）中国纺织服装行业ESG建设前景广阔..................................................3 三、信息披露概况.......................................................................................................5 四、ESG评级结果......................................................................................................7 （一）总体情况....................................................................................................7（二）环境维度评级结果.................................................................................. 11（三）社会维度评级结果..................................................................................15（四）公司治理维度评级结果..........................................................................19 五、主要业务领域ESG评级结果...........................................................................24 （一）服装零售..................................................................................................24（二）家用纺织品..............................................................................................27（三）产业用纺织品..........................................................................................30（四）纺织制造..................................................................................................33 六、结论.....................................................................................................................36 （一）重要发现..................................................................................................36（二）政策建议..................................................................................................38 附录一：中国纺织服装企业ESG绩效评估方法论...............................................39 （一）识别评估对象..........................................................................................39（二）确定信息收集范围..................................................................................40（三）构建评价指标体系..................................................................................40（四）确定评估建模方法..................................................................................41 附录二：中国纺织服装企业ESG评估指标（2023-2024）..................................43 一、背景 2024年，环境、社会与公司治理（ESG）框架已提出整整20周年。回顾2004年，联合国全球契约（UNGC）组织发布报告《Who Cares Wins》，首次提出ESG概念，并获得了全球五十余家资产规模领先的金融机构的支持。随后，联合国环境规划署金融倡议（UNEP FI）组织加入这一阵营，并联合UNGC等合作方提出负责任投资原则（PRI）和联合国可持续证券交易所倡议（UN SSE）。自此，越来越多的机构投资者、证券交易所和上市企业承诺支持ESG，并在日渐健全的ESG生态中担任重要角色。 早在2005年，中国纺织工业联合会就通过翻译全球契约相关文件和组织研讨等方式，成为最早将ESG概念引入中国业界的机构之一。现在，ESG已经是纺织服装行业推进负责任企业行为和可持续发展的重要抓手。中国纺联2023年制定的《建设纺织现代化产业体系行动纲要（2022-2035年）》明确提出，通过聚焦金融市场和行业上市及拟上市企业，推进ESG信息披露、绩效评估和ESG投资，持续提高行业ESG投资比重，培育一批具有全供应链ESG管理体系和可持续发展影响力的企业。 2022年8月，中国纺联社责办发布了《中国纺织服装企业ESG指标体系》，并同步上线“中国纺织服装企业ESG绩效提升平台”，致力于提供整合标准、易于理解、便于实操的工具，支持行业企业ESG绩效提升。2023年，中国纺联社责办、远东信用管理有限公司（以下简称“远东”）、东华大学组成联合项目组，开展基于2022报告期信息披露情况的绩效评估，并发布《中国纺织服装企业ESG绩效评估报告（2022-2023）》。项目荣获“2024年度中国纺织工业联合会科技进步奖”。 2024年，项目组在前一年工作的基础上，继续开展基于2023报告期信息披露情况的绩效评估，并形成本报告。绩效评估采用的方法论记录于附录一，根据2023报告期特点形成的评估指标体系见附录二。 二、ESG发展态势 （一）国际市场已形成较为成熟的ESG生态体系 从国际层面来看，ESG已经成为全球投资领域的热点话题。越来越多的国际投资者开始将ESG因素纳入投资决策中，以寻求可持续的投资回报。同时，全球ESG基金的数量和规模也呈现出快速增长的态势。政府和监管部门的参与，是ESG投资蓬勃发展的主要推手：欧盟的可持续信息披露法规走在全球最前面，《可持续金融披露指令》（SFDR）、《企业可持续报告指令》（CSRD）和《企业可持续发展尽责管理指令》（CSDDD）分别于2021年初、2022年底以及2024年7月生效。 ESG生态系统呈现欣欣向荣的发展态势。其中，倡导ESG与可持续发展的第三方智力支持机构、主持和发布ESG评级结果的评级机构发挥了重要作用。第一，相关机构的数量不断增长，影响力也日益扩大。投资者对ESG问题的关注度也不断提高，越来越多的投资者在投资决策时会参考ESG评级结果，以评估企业的可持续发展能力和潜在风险。这进一步推动了ESG智力支持机构和评级机构的发展壮大。第二，各机构的研究领域不断拓宽，涵盖了环境、社会和治理等多个方面。例如，一些机构专注于研究企业的碳排放、能源消耗和污染排放等环境问题，另一些机构则关注企业的员工权益保护、社区关系和反腐败等社会问题。这些研究为企业和投资者提供了更为全面、深入的ESG信息。第三，在ESG评价指标体系的研究领域，国外学者和第三方机构已经积累了相当丰富的经验。如汤森路透ASSET4评价体系和MSCI ESG评价体系，数据点和度量标准比较公开透明，对企业提升ESG绩效和透明度，具有一定指导意义。 从国际ESG标准及海外智力支持机构的工作成果来看，其中不乏与国内企业水土不服问题：国外的ESG评价体系往往基于其特定的社会、经济和文化背景，这些背景可能与国内企业存在显著差异，导致评价体系难以直接应用；国外ESG评价体系可能未充分考虑行业间的差异性，导致在具体行业中的应用效果不佳；不同国家和地区的ESG法规和标准存在差异，国外评价体系可能不完全符合国内法规要求，从而影响其适用性。 （二）国内ESG发展环境持续向好，发展步伐频频加快 进入“十四五”以来，我国ESG相关政策的出台频率加快。2021年2月，证监会发布《上市公司投资者关系管理指引（征求意见稿）》其中纳入了ESG内容；同年6月，证监会印发上市公司年报及半年报格式与内容准则，要求上市公司新增“环境和社会责任”章节，鼓励披露碳减排的措施与成效。2024年4月，上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所同时发布《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）》（分别为第14号、第17号和第11号），要求规定的指数样本公司和境内外同时上市的公司应当披露可持续发展报告或ESG报告。 从智力支持机构来看，目前国内相关机构和学者在ESG评价体系研究中大体采用两种方式，一种是直接采用各大评级机构的ESG评价体系，这种方式通用性和权威性更强，可以避免因评价方法的缺陷而导致的研究结果偏差；另一种则是针对具体研究内容自主构建ESG评价体系，自主构建的ESG评价体系通常针对特定的研究内容或行业部分，且往往停留在学术研究领域，缺乏行业基础和企业实践，难以支持企业ESG能力与绩效的持续提升。 从国内ESG实践情况来看，存在评价体系间相关性不高、企业信息披露能力较低、数据有效性较差等诸多问题。不同的评价体系在评价标准、方法和权重等方面存在差异，