《华为经营管理》丛书：华为的企业文化

Huawei's Corporate Culture 根据华为前高管管理团队资料整理汇编 目录 第一章 引言.................................................................................................................7 1.1 资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息.................................................71.2 为什么唯有文化才会生生不息.....................................................................91.3 任正非：什么叫精神文明，什么叫物质文明？.......................................131.4 尊重文化，践行文化...................................................................................15 第二章 华为的文化管理...........................................................................................16 2.1 家一般的团队文化.......................................................................................162.2 回报合理的奉献文化...................................................................................192.3 最有效率的军队文化...................................................................................222.4 永不停歇的创新文化...................................................................................252.5 踏踏实实的学习型文化...............................................................................272.6 落地生金的文化建设...................................................................................30 第三章 华为的企业文化...........................................................................................33 3.1 企业文化.......................................................................................................33 3.1.1 企业文化的演变.................................................................................333.1.2 企业文化的有形化.............................................................................353.1.3 企业文化大师.....................................................................................393.1.4 企业文化活动.....................................................................................403.1.5 标识与企业文化.................................................................................41 3.2 制度与文化...................................................................................................41 3.2.1 企业文化制度化.................................................................................413.2.2 从制度到文化.....................................................................................42 3.3 逐步加深理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化...............44 3.3.1 坚持以为客户服好务，作为我们一切工作的指导方针.................443.3.2 为什么是以奋斗者为本.....................................................................453.3.3 有效地提高管理效率，是企业的唯一出路.....................................463.3.4 铁军是打出来的，兵是爱出来的.....................................................47 3.3.5 胜则举杯相庆，败则拚死相救，是跨团队的文化管理，要继续发扬光大............................................................................................................48 3.4 华为企业文化的魅力...................................................................................50 3.4.1 任总给《基本法》加入“文化”命题.............................................503.4.2“吃”文化和“睡”文化..................................................................523.4.3“床垫文化”的真谛..........................................................................543.4.4 学习雷锋和思想是灰色的.................................................................543.4.5 呼唤英雄和萤火虫的光辉.................................................................563.4.6 企业文化的提升和异化的危险.........................................................57 第四章 开放、妥协与灰度.......................................................................................58 4.1 开放的思想...................................................................................................59 4.1.1 广泛合作.............................................................................................594.1.2 按国际规则做事.................................................................................594.1.3 与竞争对手合作.................................................................................604.1.4 全员导师.............................................................................................604.1.5 全员持股.............................................................................................61 4.3 灰度管理.......................................................................................................62 4.4.1 坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容.................................644.4.2 宽容是领导者的成功之道.................................................................654.4.3 没有妥协就没有灰度.........................................................................66 第五章 华为的核心价值观.......................................................................................67 5.1 企业价值观...................................................................................................675.2 核心价值观...................................................................................................675.3 华为公司的核心价值观................................................................................685.3.1 华为公司的愿景.................................................................................695.3.2 华为的使命.........................................................................................725.3.3 华为的战略.........................