迎接人工智能技能热潮

核心观点

• AI 职位需求激增： 随着人工智能技术的快速发展和应用，澳大利亚对 AI 人才的需求将持续增长。预计到 2030 年，AI 相关职位将增加至 20 万个，涵盖技术和非技术岗位。
• 技能供给不足： 尽管澳大利亚 AI 工作人员规模增长迅速，但现有技能供给仍无法满足未来需求。报告指出，到 2030 年，AI 职位需求将增长 500%，而技能供给增长速度可能无法匹配。
• 发展、扩展、治理和管理四个技能领域： 报告将 AI 相关技能分为四个领域：开发、扩展、治理和管理。每个领域都包含不同的职位，并面临着不同的挑战。
• 开发领域： 包括工程、数据科学、网络安全和用户体验设计等职位。虽然这些领域的职位需求增长迅速，但现有技能供给仍无法满足需求，预计到 2030 年将出现短缺。
• 扩展领域： 包括销售、市场营销、财务和人力资源等职位。这些职位的需求增长迅速，但现有技能供给较为灵活，可以通过自动化和增强技术来缓解短缺。
• 治理领域： 包括政策、法律和风险与合规等职位。这些职位的需求增长迅速，但技能培训途径较为僵化，且缺乏经验丰富的候选人。
• 管理领域： 包括首席信息官和首席 AI 官等职位。这些职位需要具备 AI 素养和领导经验，目前主要通过内部培训和外部招聘来满足需求。

关键数据

• AI 工作人员规模： 从 2014 年的约 800 人增长至 2023 年的超过 33,000 人。
• AI 职位需求增长： 预计到 2030 年将增长 500%。
• 技能供给增长： 预计到 2030 年将增长约 500%。
• 职位空缺率： 开发领域的职位空缺率较高，而扩展和治理领域的职位空缺率也相对较高。

研究结论

• 需要扩大和多样化再培训途径： 加强职业教育和短期课程，并开发新的培训途径，以满足 AI 职位需求。
• 制定全面的 AI 投资和能力计划： 包括投资、监管和治理、数字基础设施、研究和商业化等方面的措施。
• 提高 AI 职位和技能需求的意识： 加强 AI 素养培训，并支持澳大利亚人了解培训和发展途径。
• 改革技能移民制度： 移除职业列表，并加快签证审批流程，以吸引全球人才。