宏观经济点评：马斯克之后，DOGE何去何从？

敬请参阅最后一页特别声明强势的“阿尔法男性”性格和企业政府管理哲学冲突的根本矛盾引发两人公开决裂。板上撬开裂缝并奠定数据基础，但其颠覆性方法难以撼动整个体系。特朗普阶段性淡化对内减支诉求；美国政府重启宽财政刺激政策；特朗普干预美联储独立性。 济“排毒”换取长期稳定。险。风险提示 敬请参阅最后一页特别声明五个月前，当马斯克以“特别政府雇员”（SGE）的身份自由出入椭圆形办公室时1，他一度被视为是“影子总统”2；五个月后，特马的骂战却成为了时下最热门的政治闹剧。特马分道扬镳既表明了两个“埃尔法男”存在个性冲突，更凸显出企业管理哲学与政府官僚体系的深层次矛盾。然而，马斯克的退出并不意味着特朗普改革美国政府体系低效率的决心发生动摇。当市场还在为“TACO”交易频频下注时，特朗普的视线早已锁在财政可持续性这条关乎美元地位的生死线上，这才是他要攻克的真正难关。一、“特马组合”如何从亲密到决裂？1、初期联盟与马斯克在白宫的角色在特朗普重返政坛之初，他与马斯克的关系被形容为一段“蜜月期”，两人极度的亲密无间。特朗普曾公开赞扬马斯克的贡献，甚至在一次会议上询问是否有任何人对马斯克的工作不满，并威胁称若有不满者将“把他扔出去”3。马斯克在政府内部占据着一个独特的地位，重要性甚至超越了任何内阁成员，是“特朗普的心头肉”，被赋予了解决特朗普根本性问题——滞胀和庞大的国家债务的重任4。马斯克被认为效率极高，且具备颠覆性思维，这使得他成为特朗普议程中的关键资产。而这种初期的“蜜月”并非仅仅是个人情谊的体现，更是一种经过深思熟虑的战略联盟。特朗普或许将马斯克视为一个独特的“工具人”，能够处理诸如滞胀和国家债务等传统政治人物都难以解决的根本性经济难题。2、特马关系恶化的催化剂特马关系恶化是一个渐进的过程，由一系列政策冲突和个人冒犯所驱动，这些事件不断侵蚀着马斯克的使命和地位。第一个标志性事件是4月2日实施的“解放日关税”5。作为一位成功的国际化企业商人，马斯克的成功逻辑离不开全球化，因此他对关税表现出一种“生理性的厌恶”，并主张实行“零关税”政策6。这暴露了马斯克的全球化商业哲学与特朗普的保护主义贸易政策之间存在根本性的意识形态分歧。第二个标志性事件则是“大漂亮法案”在众议院过会，马斯克对“大漂亮法案”深感沮丧7。该法案预计在十年内增加3万亿美元财政赤字8，这让其感到不但自己的努力目标与政府政策背道而驰，还让他和他的特斯拉都成为了“替罪羊”和批评的焦点9。尽管他最初对该法案的公开评论相对克制，但不满情绪已显而易见。一个关键的个人打击是在马斯克离任的第一天，白宫即否决了马斯克提名的美国宇航局（NASA）局长人选贾里德·艾萨克曼（Jared Isaacman）10。艾萨克曼是一位亿万富翁，也是SpaceX的合作者，曾两次乘坐龙飞船进入太空11。尽管他具备资格，但其过去向民主党候选人捐款的记录据称令特朗普不满，导致双方在5月30日发生激烈争执12。这一事件被认为是“点爆马斯克”，促使他在6月3日对“大漂亮法案”表达出极大愤怒的潜在“导火索”。这种恶化并非突发事件，而是信任和影响力系统性侵蚀的结果，由直接损害马斯克核心使命和商业哲学的政策决定所驱动。关税问题揭示了不可调和的意识形态冲突（全球化与保护主义），而“大漂亮法案”则使他削减赤字的努力大打折扣，导致他深感沮丧并成为公众指责的对象。NASA局长提名人被否更是个人层面的打击，预示着其直接影响力的丧失以及特马战略伙伴关系的破裂。3、潜在因素：个性冲突与管理哲学除了具体的政策争议，特朗普和马斯克个性与运营哲学的内在不兼容性，使得他们最终的决裂几乎不可避免。两人都属于“阿尔法男性（Alpha Males）”——强势、独立的个性，习惯于掌控全局13。这种“一山不容二虎”的动态使得他们最终分道扬镳，这在许多观察家看来并不意外。双方在各自的社交媒体平台上公开对峙而非私下解决，也是他们强势性格导致的结果。马斯克是官僚体系的“破坏者”——他试图打破稳定的政府体系，后者依赖于稳定的利益交换和既有的官僚流程。马斯克对共和党内部利益的漠视，必然使他与内阁成员关系出现裂痕。这场冲突几乎是颠覆性与稳定性之间内在冲突的必然结果。马斯克以企业效率为导向的颠覆性方法，与美国政府以稳定、合规为核心的官僚体系存在根本性的不兼容。这凸显了现代治理中一个更广泛的系统性挑战：如何在不导致系统彻底崩溃的情况下，将激进的创新和效率驱动融入一个旨在制衡和保护既得利益的体系中。1http://www.zgxwzk.chinanews.com.cn/world/2025-02-19/24497.shtml2https://www.businessworld.in/article/is-elon-musk-americas-shadow-president-major-lawsuits-say-yes-5480353https://www.nytimes.com/2025/02/26/us/politics/trump-musk-cabinet-meeting.html4https://en.wikipedia.org/wiki/Department_of_Government_Efficiency5https://en.wikipedia.org/wiki/Liberation_Day_tariffs6https://edition.cnn.com/2025/04/05/business/musk-tariffs-us-europe7https://www.cbsnews.com/news/elon-musk-disappointed-by-trump-big-beautiful-bill-doge/8https://www.crfb.org/blogs/cbo-estimates-3-trillion-debt-house-passed-obbba9https://www.reuters.com/business/retail-consumer/global-markets-marketcap-pix-2025-06-06/10https://apnews.com/article/trump-isaacman-nasa-nomination-withdraw-a0b1d23823a06ac7ae1994c930c7786c11https://en.wikipedia.org/wiki/Jared_Isaacman12https://www.nytimes.com/2025/06/01/us/politics/trump-musk-isaacman-nasa.html13https://baike.baidu.com/item/%E9%98%BF%E5%B0%94%E6%B3%95%E7%94%B7/10992002?fr=aladdin 敬请参阅最后一页特别声明马斯克的个性特点是，在长时间的思考沉默之后，一旦情绪被点燃，便可能爆发“无能狂怒”，这种冲动且缺乏亲和力的性格促成了公开冲突的迅速升级14。相比之下，特朗普在决裂期间的表现则显得更加克制和成熟，至少避免对马斯克进行人身攻击15，他曾说马斯克是“一半天才、一半男孩”16，说明他能够理解马斯克的冲动性格，但更看中的是马斯克解决滞胀的“工具”价值。二、DOGE的存在必要性与未来展望1、马斯克在DOGE 1.0时期的成就在马斯克130天的任期内，“DOGE”倡议取得了约1750亿美元的支出削减，约等于其2万亿美元削减目标的8.75%17。此外，约有28万名人员（包括政府官员、公务员和承包商）被解雇或自愿离职18。马斯克用管理公司的激进方式，包括要求每周提交报告和对不遵守规定者自动解雇19，像一把“榔头”把DOGE这个“楔子”打进了官僚体系的“铁板”之中。然后他将人员安插到各个部门获取财务数据20，为未来的改革奠定了重要基础。尽管马斯克在任期内实现了可量化的支出削减和裁员，但这些成果相对于其宏伟目标而言仍显微不足道，这突显了美国政府内部根深蒂固的结构性阻力。他“公司式”效率改革在一个旨在彼此制衡、保护既得利益并追求稳定的政治体系中，显得格格不入。这表明，自上而下的颠覆性改革，尽管必要，但在民主官僚体制内部面临着显著的内在局限性。2、美国政府低效率的根源美国政府的低效率是一个系统性问题，其复杂性远超简单的成本削减。弗朗西斯·福山（Francis Fukuyama）在去年致马斯克的一封信中指出，政府低效率源于文化。过度监管旨在防止腐败，却导致公务员产生了“躺平”的心态，从而催生了一个臃肿、以合规为导向、相互制约、不为做成事只为不犯错的官僚机构。因此福山建议，减少监管可能比单纯的裁员更为有效。23在建的“加州高铁”项目是美国政府系统性低效率的典型案例。该项目早在2008年就已起草，最初预算为332亿美元，旨在连接圣地亚哥和旧金山，但截至2023年底已拨款229亿美元，却连一公里轨道都未铺设。由于成本超支以及土地纠纷、环境审查和为防止腐败而采取的分散合同模式造成的延误，该项目已被大幅缩减。虽然该项目已讨论十多年，但目前看来第一阶段项目预计要到2030年代才能完工，最终成本甚至可能高达数千亿美元。24特朗普的新“空军一号”项目的延误也凸显了类似的问题。特朗普在其第一任期（2017年）就启动了两架新型空军一号飞机的建造，并在2018年为此拨款39亿美元25，但波音公司持续拖延交付，将原定在拜登任期内的交付时间推迟到2027年26，甚至可能到2029年以后（白宫官员说法）27。耗时十余年的关键国家资产更换项目延误，凸显了美国行政效率低下的系统性特征。从1980年开始，纽约市政府为了维修中央公园的公共滑冰场，历时六年半，花费了1300万美元，把一个原本可以使用的冰场变成了一个混凝土池子，完全没有制冷效果。特朗普接手后，仅用时三个月，花费250万美元，冰场就对公众开放了。这表明整合式管理可以克服过度监管导致的分散式合同所带来的低效率。28特朗普在纽约冰场项目上的亲身经历，使他对政府合同和项目管理中存在的系统性低效率有着直接的了解。美国政府效率低下的核心问题并非仅仅是官僚主义，而是旨在防止腐败的过度监管滋生了根深蒂固的合规至上、漠视效率的官僚文化，使得公务员优先考虑避免错误而非取得成果，并催生了臃肿的行政机构，因为许多职位就是为了监管而设立的，而行动又被层层合规审查所束缚。因此，“DOGE”如果要成功，不能仅停留在表面化的成本削减措施，而要对这些根深蒂固的结构性缺陷做出直接回应。3、DOGE的未来：向2.0过渡，实行长期战略尽管马斯克已离职，DOGE关系到美国的财政健康问题，战略重要性超越了单纯的经济政策，成为特朗普的“重新强大”14https://www.fastcompany.com/91313874/what-personality-traits-do-you-share-with-elon-musk15https://www.bbc.com/news/live/cyvm2181lqvt16https://baijiahao.baidu.com/s?id=1833695724391475425&wfr=spider&for=pc17https://doge.gov/savings18https://economictimes.indiatimes.com/news/international/global-trends/us-news-how-trump-and-elon-musks-chaotic-policy-mass-layoff-threat-has-impacted-tens-to-thousands-of-us-government-workers/articleshow/121292272.cms?from=mdr19https://news.cctv.cn/2025/03/01/ARTIopUEcAkCtyyKUPlIzjhi250301.shtml20https://www.nbcnew