中国台湾用工白皮书

中国台湾⽤⼯⽩⽪书 2025.05更新 ⼯作⽂化 员⼯⾐⻝住⾏ 安全须知 内容概览 ⽤⼯合规政策 前⾔ 《中国台湾出海⽩⽪书》将为您讲解台湾的相关⽤⼯指南与员 ⼯派遣注意事项。本篇内容将重点介绍台湾的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 2 Content 1台湾基本概况4 2就业市场概况5 3雇佣合同6 4签证9 5公共假期11 6员⼯⾐⻝住⾏13 6.1抵达注意事项14 6.2当地⻛俗与⼯作⽂化15 6.3⽣活与通讯应⽤16 6.4医疗与健康18 6.5重要节⽇与庆典20 6.6交通与出⾏21 6.7开⽴银⾏账⼾23 7紧急安全情况与应对24 · 「关于Horizons」 Horizons新视野成⽴于2018年，总部设⽴在新加坡，实体分公司遍布全球 50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能⼒。怀揣着“实现雇⽤⽆国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业⽤⼯模式的创新和愿景，Horizons新视野⼀直致⼒于为全球企业提供卓越、⾼效的跨境 ⼈⼒资源解决⽅案，推动企业在全球范围内实现⾼效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客⼾和持续创新的核⼼理念，依托⾃主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活⽤⼯、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的⼀站式全流程跨境⽤⼯解决⽅案。 我们的⽬标是什么？ 放眼全球，⽴⾜本地，为企业提供⼀站式、定制化的全球⼈⼒资源解决⽅案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放⼼专注于公司的业务拓展。 我们的使命是什么？ 为客⼾消除全球⽤⼯阻碍，实现⼈⼒资源管理⽆国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致⼒于服务我们的客⼾，让您的时间更好的⽤于塑造业务的未来。 台湾基本概况 中国台湾位于中国东南沿海，东临太平洋，西隔中国台湾海峡与福建省相望，是中国第⼀⼤岛，地理位置优越，是亚太地区重要的航运枢纽。中国台湾经济以⾼科技产业和外贸为主导，拥有全球领先的半导体产业（如台积电），出⼝导向型经济使其成为国际贸易重要参与者。 官⽅语⾔：中⽂（普通话）官⽅货币：新台币（TWD） 汇率：1CNY≈4.35TWD（截⽌5⽉27⽇）时区：中国北京时间，UTC+8 外资法规和政策 投资主管部⻔ 中国台湾地区经济主管部⻔（“经济部”）及其下属的“投资审议委员会”（投审会），负责外资审批与政策协调。 招商政策 1.税收优惠：⾼新技术企业享受15%企业所得税税率，研发费⽤加计扣除；进⼝设备增值税退还。 2.⽤地⽀持：⼯业⽤地出让价可低⾄最低标准的70%，并提供弹性年期出让或租⾦补贴。 3.专项基⾦：设⽴产业创新基⾦，对半导体、绿⾊能源等领域提供低息贷款或直接投资。 4.两岸政策：⼤陆“惠台31条”允许台资企业参与国企混改、基础设施建设，并享受与⼤陆企业同等待遇。 4 就业市场概况 就业市场 中国台湾的就业市场在2025年呈现谨慎复苏态势，企业倾向于招聘初级 ⾄中级⼈才，同时严格控制成本。 尽管⾯临全球经济逆⻛，中国台湾凭借半导体、⼈⼯智能等⾼科技产业的领先优势，仍能提供有竞争⼒的薪酬，特别是在集成电路设计、AI服务器硬件和软件⼯程等领域。 然⽽，劳动⼒⽼龄化问题⽇益严峻，65岁以上就业者增速达5.52%，⽽年轻劳动⼒⽐例持续下降，导致制造业等传统⾏业⾯临8.7万⼈的缺⼯压 ⼒。热⻔⾏业如科技、医疗保健和⾦融科技⼈才需求旺盛，但企业也⾯临如何有效利⽤⾼龄劳动⼒的挑战。 热⻔⾏业薪资 职位 薪资（新台币/⽉） 航空驾驶员 精算师（正式取得资格者）医师 职业运动员船舶监管⼈员电信⼯程师律师 证券⾦融交易员 323，000 212，000 18，000 143，000 138，000 94，00092，00085，000 雇佣合同 *台湾的雇佣合同通常以⽆固定期限合同为主，固定期限合同极其罕⻅。 项⽬ 合同性质 合同期限试⽤期书⾯要求 特殊条款 项⽬合同性质 合同期限 试⽤期书⾯要求特殊条款 固定期限合同 详情 明确终⽌⽇期，仅适⽤临时性、短期性、季节性以及特定性⼯作 临时或短期性，最⻓6个⽉；季节性最⻓9个 ⽉；特定项⽬最⻓1年（如果需要获得更⻓的期限，必须申请并获得当局批准） 1-3个⽉必须书⾯签订 到期⾃动终⽌或续签 ⽆固定期限合同 详情⻓期雇佣，⽆终⽌⽇期，适⽤于继续性⼯作永久有效 1-3个⽉ 必须书⾯签订 解雇需合法理由 ⼯作时间与加班 标准⼯作时间 每周40⼩时（每⽇8⼩时），超出视为加班。 加班时间与薪资 每⽉加班上限46⼩时。前2⼩时：基本⼯资的1.33倍；2-4⼩时：1.66倍；休息⽇加班：1.33-2倍。 休息时间 连续⼯作4⼩时需休息30分钟。政府机关、学校及部分⺠间单位享受⼀周休息两⽇。⽽“劳基法”所适⽤的劳⼯群体，则通常实⾏⼀周休息⼀ ⽇。 ⽀出项⽬ 劳健保费 ⽤ 退休⾦ （劳退） 年终奖⾦ ⼯会会费 （如适 ⽤） 雇主⽀出占⽐ 详情 ⽐例（⼤致） 中国台湾的劳⼯和健保保险费⽤，雇主和员⼯共同承担。雇主承担的⽐例较 ⾼。 约5%-7%（雇主部分） 依法为员⼯⽀付的退休 ⾦，雇主按照员⼯薪资的6%⽀付。 6% 按照员⼯的表现，通常是年末⼀次性⽀付的奖励。 ⼀般为1-2个⽉薪资 部分企业有⼯会，员⼯需要缴纳⼯会费⽤。 约0.5%-1% ⼯资发放周期 ⼯资按⽉发放，通常在次⽉5⽇或10⽇⽀付上⽉薪资。年终奖⾦ （1-3个⽉薪资）普遍，科技/⾦融业可能有绩效分红。 员⼯所得税 项⽬ 详情 纳税主体征税范围起征点税率 申报要求 员⼯本⼈全部收⼊672,000新台币（约22,000美元）5%-40%每年申报⼀次 签证 申请所需材料 1.⾝份证明⽂件（护照等） 2.⼯作合同或雇佣证明 3.雇主担保信件或⼯作邀请函 4.居住地址证明 5.专业资格证书（如适⽤） 6.健康检查证明 办理流程 1.台湾雇主申请聘雇许可（WorkPermit):⽤⼈单位必须先向台湾劳动部（劳动部劳动⼒发展署）申请聘雇外籍⼈⼠。 ·申请类别包括:专业技术⼈员（如⼯程师、IT、外语教师、设计师等)；专任教师（⼤学或研究机构）；⾼阶主管；派驻⼈员（如跨国公司内部调动）；艺术、体育、宗教、⽂化交流等特殊项⽬ 2.拿到⼯作许可后，申请⼊台签证（ResidentVisa）：外籍⼈⼠凭聘雇许可向台湾驻外单位申请居留类签证。 3.⼊境台湾后，办理外侨居留证（ARC）：到达台湾后15天内，须向“移⺠署”申请外侨居留证（ARC），才能合法居留并⼯作。 申请⼈要求 1.需要具备专业技能和学历要求（通常为⼤学及以上学历） 2.⼀般不允许有不良记录，如犯罪记录等 3.申请⼈薪资需符合中国台湾基本⼯资或⾏业标准（如科技业需达平均薪资1.5倍） 2025年公共假期与休假 假期名称中华⺠国开国纪念⽇春节和平纪念⽇⼉童节 ⺠族扫墓⽇端午节教师节中秋节国庆节 台湾光复暨⾦⻔古宁头⼤捷纪念⽇ ⾏宪纪念⽇ 时间 1⽉1⽇ 1⽉28⽇-1⽉31⽇ 2⽉28⽇4⽉4⽇4⽉4⽇5⽉31⽇ 9⽉28⽇10⽉6⽇ 10⽉10⽇10⽉25⽇12⽉25⽇ 年假 天数计算：⼯作满1年，拥有7天带薪年假，此后每年多⼀天带薪年假，上限为15天。 过两年。 病假 累计和结转：员⼯可以在⼯作年度内享有带薪年假，但必须提前与雇主协商。员⼯如果未能在年度内使⽤完年假，通常会结转到下⼀年，但不能超 病假天数：每年最多30天。 病假⼯资：前3天的病假，雇主⽀付全额⼯资；从第4天开始，员⼯可以根据雇主和员⼯的协议获得⼀定⽐例的⼯资补偿，通常为70%。 注意事项：超过30天的病假则需要额外的医疗证明和雇主批准，通常情况下不再⽀付全额⼯资。 产假 产假天数：产假为8周（56天），产前可休4周，产后可休4周。 ⼯资⽀付：产假期间，⼥性员⼯可以获得全额⼯资。具体⽀付⽅式通常由雇主和劳⼯保险承担。 陪产假 男性员⼯可以享有5天的带薪陪产假。 婚假 员⼯结婚时可以享有3天的带薪婚假。 丧假 员⼯配偶或直系亲属去世时，员⼯可以享有3天的带薪丧假。 员⼯⾐⻝住⾏ 国际驾照 ⽣活⽤品 中国⼤陆驾照⽆法直接在中国台湾使⽤，如果想在中国台湾驾驶，可以先获得⼤陆公证处公证和海基会验证后的⼤陆驾照，然后去中国台湾各地监理所参加体检和笔试，通过后即可取得中国台湾汽、机⻋驾照。外国⼈可以使⽤国际驾照在中国台湾驾驶，但使⽤时间有限，通常为90天。在此之后，必须申请中国台湾本地的驾照。中国台湾的驾照考试包括理论考试和路试，建议提前了解相关信息。 中国台湾属于热带和亚热带⽓候，四季变化较为明显。春季天⽓温和，⽩天⽓温在18°C-25°C之间。建议穿轻便的⾐物，如T恤、⻓袖衬衫、薄外套。夏季⽓温⾼，并且�度较⼤，短袖T恤、短裤、裙⼦是常⻅的穿搭。由于台⻛季节，偶尔会有强降⾬，带伞是必须的。秋季⽓温逐渐下降，⽩天⽓温在20°C-28°C左右。适合穿轻便的外套、⻓袖⾐物。冬季⽩天⽓温在10°C-20°C之间，夜间会变得较冷。尤其是北部地区，⽓温可能降⾄10°C以下，因此需要准备⼀些厚外套、⽑⾐等保暖⾐物。 电⼦产品与转换插头 电⼦⽀付app 中国台湾的电压为110伏特，频率为60赫兹，插座类型为A型和B型。如果员⼯来⾃其他国家，特别是使⽤220V电压和不同插座类型的国家，需要准备电压转换器、插头转换器以及可能需要的电池适配器。 台湾电⼦⽀付市场发展迅速，主流⽀付App包括LINEPay（⽤⼾最多，⽀持扫码与跨境⽀付）、街⼝⽀付（本⼟⻰头，整合消费回馈与缴费功能）、全⽀付（全家超市旗下，通路⼴泛）及台湾Pay（官⽅推动，侧重转帐与税务缴纳）。其他如Pi拍钱包、悠游付（交通场景为主）也占⼀定份额。近年电⼦⽀付普及率逾8成，法规开放跨机构转账，但现⾦使⽤仍⾼。 13 抵达台湾注意事项 证件要求 需要携带护照，并保证护照的有效期不少于6个⽉。如果为外籍劳⼯，则需要持有有效的⼯作签证。台湾对外籍劳⼯有⼀定的健康要求，通常在⼊境之前，外籍劳⼯需要提供经过认可医院或机构的健康检查报告，证明没有传染性疾病或其他禁⽌⼊境的健康问题。中国台湾⽬前暂未对中国⼤陆居⺠开放 ⼀般⼯作签证，最新政策请移步台湾移⺠署官⽹。 ⼊境⼿续 抵达中国台湾后，外籍⼈⼠需要⾛外国⼈专⽤的⼊境通道，向⼊境⼈员出⽰护照和签证。海关会根据⽬的地和签证类别核查，确认后会在护照上盖章。通常⼊境时，若有携带超过规定限额的物品或现⾦，海关会要求申报。需要注意的是，⼊境后填写的⼊境卡需要妥善保存，它会被收回并标注⼊境信息。 海关申报 中国台湾对进境物品有较为严格的管理。常⻅的禁⽌⼊境的物品包括毒品、淫秽物品、某些药品（例如含有⿇醉成分的药物）以及⼤宗现⾦等。海关申报的标准为：每⼈携带超过NT$100,000（新台币）的现⾦、⻩⾦等贵重物品需要申报。此时需要在海关处填写相关表格并说明。若携带的是⻝品或植物类产品，也可能需要申报，避免带⼊违禁物品。 ⽀付⽅式 中国台湾的官⽅货币是新台币（TWD）。对于外籍⼈⼠来说，通常可以在机场的货币兑换处将外币兑换为新台币，也可以使⽤国际信⽤卡在⼤多数商店、餐厅及酒店进⾏⽀付。中国台湾⼴泛接受信⽤卡，尤其是VISA、Mastercard、JCB等卡种。除此之外，悠游卡（EasyCard）是⾮常便捷的⽀付⼯具，适⽤于搭乘地铁、公交⻋、出租⻋等公共交通⼯具，同时也可以在 ⼀些便利店、商店和餐厅使⽤。此外，中国台湾的移动⽀付也⾮常普及，LINEPay、ApplePay和街⼝⽀付等⽀付⽅式在⼤多数商家都能使⽤。外籍 ⼈⼠使⽤移动⽀付时，可能需要绑定本地银⾏卡或提供其他验证⽅式。 当地⻛俗与⼯作⽂化 职场⽂化 台湾职场⽂化整体较为正式，传统⾏业如⾦融、法律