中国香港用工白皮书

员⼯⾐⻝住⾏2025.07更新 1⾹港基本概况·················································································42就业市场概况················································································53雇佣合同·······················································································64签证·····························································································85公共假期······················································································106员⼯⾐⻝住⾏················································································136.1抵达注意事项··········································································146.2当地⻛俗与⼯作⽂化··································································156.3⽣活与通讯应⽤········································································166.4医疗与健康··············································································216.5重要节⽇与庆典········································································226.6交通与出⾏··············································································236.7开⽴银⾏账⼾···········································································247紧急安全情况与应对······································································25Content 2 Horizons新视野成立于2018年，总部设立在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“实现雇用无国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景，Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、高效的跨境人力资源解决方案，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的一站式全流程跨境用工解决方案。我们的目标是什么？放眼全球，立足本地，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放心专注于公司的业务拓展。我们的使命是什么？为客户消除全球用工阻碍，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致力于服务我们的客户，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。「关于Horizons」 · 投资环境与招商政策中国香港地处中国南部沿海，毗邻广东，是连接中国内地与国际市场的重要门户。作为全球知名的自由港和国际金融中心，中国香港拥有完善的法律体系、简单低税制和高度自由的营商环境，吸引大量跨国企业设立区域总部。其独立关税区地位使其在外贸、转口贸易和离岸业务方面具有显著优势，适合企业进行国际扩张和资金调配。中国香港基本概况官方语言：中文（港式粤语）、英文官方货币：港元（HKD）汇率：1 CNY≈1.09 HKD（截止6月23日）时区：香港标准时间，UTC+8投资主管部门中国香港的投资主管部门主要包括中国香港投资推广署（Invest HK）和商务及经济发展局，前者专门负责吸引外资企业来港设立或扩展业务，提供一站式服务支持；后者则统筹整体商业政策，包括CEPA（《内地与中国香港关于建立更紧密经贸关系的安排》）等经贸合作框架的落实。此外，中国国家发改委、商务部及外汇管理局也参与涉及内地企业投资中国香港的ODI（境外直接投资）备案管理。招商政策中国⾹港的招商政策聚焦于⾦融、科技、贸易和⾼端服务业，包括税收优惠（如利得税宽减）、上市制度改⾰（降低第⼆上市市值⻔槛）、以及专项基⾦⽀持（如“BUD专项基⾦”资助企业升级转型）。政府还通过“引进重点企业办公室”吸引跨国企业落⼾，并提供配套资⾦与⼈才引进计划，如“⾼端⼈才通⾏证计划”。 4 特殊政策中国香港的特殊政策包括“港资港法”和“港资港仲裁”，允许大湾区港资企业选择中国香港法律作为合同适用法，并以中国香港为仲裁地，增强法律确定性。此外，有限合伙基金（LPF）制度提供税务豁免（如利得税和印花税减免），吸引私募基金注册。在金融领域，中国香港与内地合作推动中资企业跨境融资，如国家发改委与中国香港金管局签署备忘录支持在港发债。就业市场中国香港就业市场整体稳定，2025年初失业率维持在约2.9%的低位，反映出经济复苏与劳动力需求回升。男女就业比例相对均衡，男性约占就业人口的54%，女性占46%。服务业是主导行业，吸纳超过九成劳动力，尤其以金融、专业服务、零售、酒店和餐饮业最为突出。近年来，创新科技、绿色金融及跨境电商等新兴行业发展迅速，带动年轻专业人才的需求上升。就业市场概况热门行业薪资 5行业平均薪资（美元 / 年）金融服务业75,000信息科技与软件68,000法律与专业服务82,000医疗与健康60,000 雇佣合同固定期限合同项目合同性质合同期限试用期规定书面要求其他特殊点合同期满自动终止；如连续续签数次，有转为无固定期限 无固定期限合同项目合同性质合同期限试用期规定书面要求其他特殊点工资发放周期根据中国香港《雇佣条例》，工资必须在工资期结束后7天内支付。例如，若工资期为每月1日至30日，则工资最迟需在下月7日前发放。若发薪日遇假日，雇主不得单方面延后发放，必须采取以下方式之一：银行转账：通过预约定时转账，确保工资如期到账。现金发放：需在原定发薪日或之前支付。若雇主故意拖欠工资，最高可被罚款35万港元及监禁3年。工作时间与加班标准工作时间中国香港无地区统一标准，一般行业普遍为每天8小时、每周5–6天；每周不超过44–48小时为常见安排。 加班任何人7天内总工时不得超过72小时。《雇佣条例》未强制雇主支付加班费，是否支付取决于劳动合同约定；若有约定，通常按时薪1.5倍计算。休息时间每7天至少应有一天休息日（通常为周日），每日工作连续5小时后应提供最少30分钟休息时间。雇主用工成本员工所得税支出项目强积金（MPF）薪俸税（个人所得税）基本工资纳税主体征税范围 说明雇主和雇员各需供款5%（合计10%），最低/最高供款额按收入水平调整。由雇员承担，但雇主需代扣代缴，税率按累进制（最高15%）或标准税率（15%）。根据行业及职位不同，中国香港平均月薪中位数约18,000–25,000港元（金融、IT行业较高）。项目内容所有在中国香港工作并产生收入的个人（包括本地及外籍员工）仅对来源于中国香港的收入征税（属地区来源原则），不征收全球收入 工签申请所需材料申请人需提供有效护照及照片学历证明及工作经验证明雇佣合同副本个人简历 2025年公共假期耶稣受难日的第二天复活节星期一办理流程1.提交申请：由中国香港雇主统一向入境事务处提交申请。2.审批周期：通常需4–8周。3.批准后发签证标签：申请人粘贴于护照后入境中国香港。4.首次签发有效期：一般为2年，可续签。5.可携家属：可申请受养人签证（配偶、子女）。6.签证转换：工作变动需重新申请新雇主签证。 假期名称时间元旦1月1日农历新年1月29日大年初二1月30日大年初三1月31日清明节4月4日耶稣受难日4月18日4月19日4月21日 年假雇员连续工作满12个月后可享年假。起始为7天，每年递增1天，最高可达14天。病假每月累积2天病假，最多累积120天。连续请假超过4天需提交医生证明，病假津贴按日薪的80%发放（合资格病假）。产假女性雇员（连续受雇满40周）可享14周带薪产假，分娩前4周起休假，最迟于预产期当日开始。工资由雇主支付，前10周由雇主承担全薪，其余4周可申请政府补贴。陪产假男性雇员（服务满40周）可享5天带薪陪产假，须于子女出生前或后4周内请假，并提前通知雇主。工资按日薪的80%支付。 国际驾照⽣活⽤品中国⼤陆的驾照，⽆法直接在中国⾹港合法驾⻋。如果你计划在中国⾹港开⻋，可准备⼀份国际驾驶许可（IDP），由本国交通主管机关签发。中国⾹港认可的国际驾照必须附带中⽂或英⽂译⽂，并建议携带原始本国驾照。短期停留者通常可凭有效IDP在中国⾹港租⻋和临时驾⻋，⽆须另考驾照；但如计划在港⻓期居留，建议在⼊境后尽早申请中国⾹港本地驾驶证，可通过“直接换证”⽅式（如中国⼤陆驾照不可直接换）或重新考试获取。需注意中国⾹港为右舵靠左⾏驶，交通规则与内地存在差异，驾驶前务必熟悉相关法规。中国⾹港属于亚热带季⻛⽓候，全年湿度较⾼，夏季（5⽉⾄9⽉）炎热潮湿，最⾼⽓温常达33°C以上，建议携带轻薄透⽓⾐物、防晒帽、墨镜、防晒霜；春秋季（3‒4⽉、10‒11⽉）温和舒适，薄⻓袖和轻外套⾜够；冬季（12⽉⾄2⽉）虽不严寒，但寒潮来袭时⽓温可降⾄10°C以下，建议准备保暖外套、围⼱等换季⾐物。中国⾹港的商场冷⽓较强，夏天建议随⾝携带披肩或薄外套。⽇常着装偏休闲，⽆需过度正式，但部分⾼端场所或商务场合需注意穿着得体。电⼦产品与转换插头中国⾹港电压为220V/50Hz，插座为英式三孔（Type G），与中国⼤陆常⻅的两脚、三脚插头不同，因此强烈建议准备⾄少1‒2个英标转换插头。如携带笔记本电脑、⼿机、相机、剃须⼑等设备，也可准备多孔插线板（带USB⼝）以满⾜⽇常需求。中国⾹港的电压与中国⼤陆⼀致，因此⽆需电压转换器，但如从其他电压标准国家出发（如美国、⽇本等），需确认设备电压是否兼容。同时可备带移动电源（符合航空规定）和便捷的SIM卡/随⾝WiFi设备，便于抵港后第⼀时间连⽹。药品员⼯⾐⻝住⾏中国⾹港药品管理严格，部分常⻅药（如抗⽣素、激素类药物）必须凭处⽅购买，⽽中药类别选择也相对有限。因此建议根据⾃⾝健康情况准备感冒药、退烧药、消炎药、抗过敏药、肠胃药、晕⻋药等常⽤药品。如有慢性病或特殊药物（如胰岛素、激素类喷雾、处⽅镇痛药等），应携带⾜够剂量的药品，并备妥英⽂处⽅或医⽣说明。 13 抵达香港注意事项证件要求赴港前需准备好有效期至少6个月以上的护照、工作签证原件及其复印件。如为首次赴港工作，建议随身携带雇主出具的雇佣信（Job Offer Letter）和中国香港入境事务处的签证批文复印件。如计划在港长期停留，务必携带学历证明、体检证明、出生公证等文件的原件与翻译件，以备申请ID卡、银行开户等手续。建议将所有重要证件扫描并云端备份一份，同时携带两寸白底证件照若干，以备不时之需。入境手续中国香