本文研究了非洲数字化与代际职业流动性之间的关系。研究发现,数字化可以促进向上流动性并限制向下流动性,从而改善就业机会。文章使用概率模型,基于2800万年龄在14岁及以上且至少与一个老年人同住的大样本进行估计,并控制了个人特征、国家层面变量等因素。结果表明,与没有连接到海底光缆的国家相比,连接到海底光缆的国家的向上流动性概率更高(最高可达26.7个百分点),向下流动性概率更低(最高可达36.7个百分点)。类似的结果也适用于手机拥有者。此外,文章还发现,强有力的制度、政治和社会稳定、更好的数字基础设施和教育的获取对于提高和加速向上流动性至关重要,而新技术和数字工具可以增强这些积极影响,并为非洲创造就业机会和提升生活水平做出贡献。文章建议政府制定政策,提高ICT的可访问性和改善数字部门发展的制度,以进一步释放数字化和代际流动性的潜在就业机会,并特别关注青年。