数字化：代际职业流动的催化剂？

核心观点

本文研究了数字化与非洲代际职业流动性之间的关系，发现数字化有助于提升向上流动性并限制向下职业流动的风险，从而改善就业机会。

关键数据

• 样本覆盖了2800万年龄在14岁以上且至少与老一辈至少一名成员同住的人。
• 非洲约有四分之一的个体经历了向上职业流动，而近三分之一的人就业状况不如他们的父母。
• 向上流动可能性最高的国家是毛里求斯（75%），其次是南非（48%）和博茨瓦纳（46%）。
• 向下流动的概率在国家间更为同质化，毛里求斯拥有最低的向下流动概率。

研究结论

• 数字化通过创造各行业（包括服务业）的新就业和创收机会来促进向上职业流动性。
• 数字化也可以让人们摆脱传统低技能农业工作，转而从事高技能职业。
• 强大的制度、政治和社会稳定、获得充分的数字基础设施的更好途径以及教育对于增加和加速向上流动性至关重要。
• 新技术和数字工具可以强化这些积极效应，并为非洲创造就业机会和提升生活水平做出贡献。
• 与海底光缆连接与向上流动性概率增加26.7个百分点以及向下职业流动风险降低36.7个百分点相关。
• 政府制定政策以增强ITC的可及性，并改进数字经济发展的必要制度，对于进一步释放数字化和代际流动带来的潜在就业机会至关重要。