2025新能源行业白皮书

人力核心指标2025-05-28 目录 样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势20 招聘动态22热门职能39福利洞察企业预算41员工福利42热门岗位薪酬43概念与定义45关于薪智46 分类二级行业上游矿业油气新能源中游电力下游精细化工产业链分布样本分布 排行深圳上海北京苏州广州公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%行业新能源日化用品2021年7.9%6.5%涨薪率 - 按行业人力指标 2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2022年2023年2024年5.9%2.6%3.7%4%1.5%1.7%4 解读：2021年，「新能源」涨薪率最高2022年，「新能源」涨薪率最高2023年，「新能源」涨薪率最高2024年，「新能源」涨薪率最高涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率7.9%5.9%2.6%-0.2%3.7%1.3%涨薪率 - 按时间新能源人力指标 1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率统计周期2021年1月 至 2021年12月2022年1月 至 2022年12月2023年1月 至 2023年12月2024年05月 至 2025年04月2024年1月 至 2024年12月2025年1月 至 2025年12月6 解读：近12个月，「新能源」涨薪率为-0.2%涨薪率 - 按时间新能源人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率7.9%2021年涨薪率5.9%2022年涨薪率2.6%城市全国大连嘉兴贵阳2021年7.9%6.2%8.9%0.7%涨薪率 - 按城市新能源人力指标 2023年涨薪率3.7%2024年涨薪率2022年2023年2024年5.9%2.6%3.7%2.4%4%8.1%7.4%4.3%0.9%6.1%7.2%1.3%8 解读：2021年，「嘉兴」涨薪率最高2022年，「嘉兴」涨薪率最高2023年，「贵阳」涨薪率最高2024年，「大连」涨薪率最高涨薪率 - 按行业新能源人力指标 19%2019全行业离职率14.8%行业新能源日化用品201916.4%15.2%解读：2019年，「新能源」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高行业离职率人力指标 7,0002021届平均起薪7,7002022届平均起薪年份大专不区分本科不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校2021届5,900 6,6005,8008,2008,5002022届6,400 7,2006,8008,3009,4002023届6,400 7,5007,1008,9009,3002024届5,895 7,2326,8468,58210,659 9,972解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为0%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.3%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.8%应届生起薪 - 按时间新能源人力指标 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 职能类型大专不区分本科不区分普通院校重点院校IT类6,6037,9217,0319,96813,349 11,878 15,838 25,972 25,620 30,176研发类6,4198,1587,5569,44611,539 10,449 13,538 23,403 23,283 30,105金融类-7,6857,01710,934服务类-8,6767,86412,466工程类5,9907,1796,6348,36111,392 9,829生产类5,7077,0666,4338,332市场类5,9387,1106,7508,82010,956 9,502销售类6,6207,5556,8009,174客服类5,873---支持类5,4316,9385,9608,047解读：「大专」学历，「销售类」职能起薪最高「本科」学历，「服务类」职能起薪最高「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高「博士」学历，「IT类」职能起薪最高应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 不区分普通院校重点院校--9,888--9,312 5,895大专平均起薪7,232本科平均起薪城市大专不区分本科不区分普通院校重点院校全国5,8957,2326,8468,58210,659 9,972应届生起薪 - 按城市人力指标 解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高应届生起薪 - 按城市人力指标 2024届 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市华东上海杭州厦门南京苏州无锡嘉兴宁波常州合肥福州济南城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 差异系数132.1113.5112.1104.9103.7100.3100.210095.891.184.682.7 较上年变化13.111.923.415.91111.116.807.70.9-5.8-3.616 基准城市城市区域城市华东青岛南昌华北北京天津太原石家庄华南深圳广州佛山东莞海口南宁华中武汉城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 基准城市城市区域城市华中长沙郑州东北大连沈阳长春哈尔滨西北西安西南重庆成都昆明贵阳城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）2023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024-Q32024-Q42025-Q12025-Q2解读：· 2025-Q2「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨招聘趋势人力需求 招聘量招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化158,025-9.8%9,864.2960.9%135,793-14.1%10,035.521.7%114,244-15.9%10,166.021.3%112,466-1.6%10,062.635-1%89,416-20.5%10,232.371.7%78,490-12.2%10,452.4122.2%59,287-24.5%10,449.4290%18,069-69.5%10,501.6480.5%19 当期：2025年04月；上期：2025年03月18,448上期招聘量18,069当期全国招聘量-2.1%上期招聘量杭州385青岛184郑州127广州567西安130解读：·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「西安」招聘量环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 当期招聘量344180117535131近1个月 当期：2025年04月；上期：2025年03月14,187.8上期全国招聘薪酬14,238.3当期全国招聘薪酬0.4%化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）杭州15,20815,172青岛10,95411,203郑州10,34710,642广州14,19214,473西安12,00712,350解读：·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘薪酬近1个月人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比2023-Q348%2023-Q435.7%2024-Q145.5%2024-Q240%2024-Q331.5%2024-Q437%2025-Q132.1%2025-Q236.7%招聘动态 - 按时间人力需求 平招公司占比缩招公司占比14.5%37.5%15.7%48.6%15.6%38.9%17.3%42.7%22.1%46.4%18.5%44.5%19.2%48.7%24.5%38.8%22 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「11.4%」近8季，平招公司占比上涨「10%」近8季，缩招公司占比上涨「1.3%」招聘动态 - 按时间人力需求 23 青岛华烁高科新能源技术有限公司较上期：487.5%广东光合新能源有限公司较上期：375%合肥文轩新能源科技有限公司较上期：260%海峡未来新能源（厦门）有限公司较上期：145.5%伟盈新能源科技（无锡）有限公司较上期：144.4%特变电工新疆新能源股份有限公司较上期：140%上海摩昆新能源科技有限公司较上期：100%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7 小刀新能源科技股份有限公司较上期：92.9%宁德时代（贵州）新能源科技有限公司较上期：92.3%杭州晶汇新能源科技有限公司较上期：90%如果新能源科技（江苏）股份有限公司较上期：76.9%常州优谷新能源科技股份有限公司较上期：72.7%天津新能再生资源有限公司较上期：68.8%朋创新能源技术（上海）有限公司较上期：62.5%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.14 武汉瑞科美新能源有限责任公司较上期：58.3%厦门国瑞能新能源技术有限公司较上期：52.4%重庆金康赛力斯新能源汽车设计院有限公司较上期：49.6%青岛旭优新能源科技有限公司较上期：46.2%江苏由甲申田新能源科技有限公司较上期：45.5%广东爱普拉新能源技术股份有限公司较上期：43.5%石家庄先楚核能装备股份有限公司较上期：41.2%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.21 宁德新能源科技有限公司较上期：38.7%无锡平衡新能源科技有限公司较上期：37.5%珠海冠宇电池股份有限公司较上期：36.4%苏州新星核电技术服务有限公司较上期：36.4%南京中比新能源科技有限公司较上期：35.3%深圳市华宝新能源股份有限公司较上期：33.8%广州明美新能源股份有限公司较上期：29.4%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.28 上海宇之源太阳能光电科技有限公司较上期：28.3%上海卡倍亿新能源科技有限公司较上期：26.9%常州精测新能源技术有限公司较上期：24%江苏卓熙新能源科技有限公司较上期：23.5%苏州博沃创新能源科技有限公司较上期：22.9