ICAS 英格尔认证简介

2000年成立，中国首批民营认证机构全球总部·澳大利亚中国总部·上海在美国、澳大利亚等10多个国家和地区设有办事处，拥有2000+ 国际一流人才中、拥有CNAS（中国国家认可委）、UKAS（英国皇家认可委）、ANAB（美国国家认可委）多重认可集检测认证于一体的综合性认证检测公司为全球30万家企业提供风险管理以及可持续发展整体解决方案ICAS 英格尔认证成立于 2000 年，中国第一批获得官方认定的第三方独立认证检测机构，获得国际“UKAS”（英国皇家认可委员会）、“ANA”（国国家认可委）和国内“CNAS”（中国合格评定国家认可委员会）重认可，是上海市高新技术企企业、“专精特新”企业、科技小巨人企业。ICAS 英格尔认证作为国内最早成立的第三方独立认证检测机构之一，ICAS 业务及客户遍及全球，凭借高质量服务在国内外享有广泛影响力。ICAS 长期践行可持续发展理念，旨在通过权威、先进、可靠的整体解决方案，积极赋能食品、医药、环境、新能源、电子电气、工业品、消费品及建材等不同领域，致力于为客户提供从检测、分析与研发、认证、培训等全方位高质量服务，成为企业和消费者之间信任的重要纽带和中国品牌走向世界的“桥梁”。 前言全球供应链合规壁垒下的生态位塌陷 在全球供应链经历结构性重构的 2025 年，中国企业正面临战略生存危机：国际头部企业已将 EcoVadis评分系统深度植入供应商管理体系，使之成为衡量合作方可持续发展能力的准入性门槛。这场变革实质上重构了全球供应链价值坐标系⸺ESG 表现已实质性嵌入供应商准入评估体系的核心算法模型，不仅直接决定订单分配的权重系数，更演变为供应商分级管理的决策中枢，最终形成决定企业能否获得国际订单准入资质的终极裁判机制。 EcoVadis 覆盖环境、劳工权益、商业道德及可持续采购四大维度的评估框架，不仅构成跨国采购商的准入门槛，更深度重构企业竞争力内核，通过对标评估标准，企业能够将传统合规管理升级为价值创造引擎。这种从被动响应到主动引领的转型，使企业突破传统成本竞争桎梏，在全球产业链深度重构中占据战略主动权，将 ESG 能力转化为可持续的市场领导力标签。更深层价值在于，EcoVadis 的持续改进机制倒逼企业建立覆盖战略解码、执行监控到敏捷迭代的闭环管理，将 ESG 要素深度植入组织基因，在全球产业链价值分配格局中占据 " 绿色生态位 "，帮助企业实现从成本导向型增长向可持续价值创造的范式跃迁。ICAS 英格尔认证为企业提供系统性提升 EcoVadis 评分的可执行方法论。通过深入分析企业现状，精准定位提升点，制定涵盖环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购等关键领域的提升策略。从差距分析到定制化提升计划，再到实施辅导与动态监测，全程护航企业提升 EcoVadis 评分，助力其在全球供应链中脱颖而出。企业管理者- 企业老板与管理层。供应链决策者- 跨国企业采购总监、供应商管理负责人等。可持续发展战略制定者合规与风控负责人- 企业 ESG 委员会、CSR 部门管理者及战略规划负责人。- 质量合规总监、风险管理官等。企业转型升级推动者- 企业可持续转型或数字化转型负责人等。 EcoVadis评估对企业竞争力的影响为企业提供系统性提升EcoVadis评分的可执行方法论适用读者 EcoVadis 作为全球领先的可持续发展评级平台，依托标准化评估框架与动态数据库，赋能企业量化社会责任表现。其覆盖 200+ 行业、逾 10 万家企业，成为国际供应链准入的“隐形门槛”，通过推动透明化与可比性，助力企业提升全球供应链竞争力，同时加速行业基准迭代升级。EcoVadis 核心价值在于通过标准化、数据驱动的评估体系，推动企业从合规迈向卓越，助力全球供应链透明化与绿色转型，其全球影响力体现在：EcoVadis 的核心价值与全球影响力正文EcoVadis评估体系深度解析助力国内企业突破欧美 ESG 贸易壁垒，融入国际绿色供应链覆盖范围竞争力赋能现实价值截至 2023 年，已评估全球逾 10 万家企业，覆盖 200+ 行业及 160 个国家，成为跨国采购的核心准入标准（如苹果、微软等巨头要求供应商必须通过 EcoVadis 认证）高评分企业（铂金 / 金级）在客户保留率、融资成本、市场份额等方面显著优于同行EcoVadis奖牌和奖章：认可客户成就EcoVadis 奖牌和奖章意味着什么 ？EcoVadis 奖牌和奖章计划旨在表彰按 EcoVadis 方法中所述，已完成 EcoVadis 评估流程并展出相对强大的管理系统来解决企业社会责任标准的合格公司。EcoVadis 奖牌或奖章是就企业相对于 EcoVadis 数据库中其他被评估公司所取得之成就的认可。图片来自 EcoVadis官网（https://ecovadis.cn/） 行业200+ 企业10万家 需要注意的是环保主题涵盖产品的整个生命周期的影响：从生产过程，产品使用和产品生命周期的影响。供应链中的企业社会责任问题也被纳入参考模型，不仅考虑直接供应商，也考虑二级或三级供应商产生的问题。每次评估涵盖的问题均以 21 项企业社会责任问题与公司情况的相关性为基础。EcoVadis 评估体系围绕环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大主题，系统性衡量企业 ESG 治理能力。环境主题聚焦气候变化应对与资源效率，劳工与人权关注员工权益保障及供应链人权风险管控，商业道德强调合规经营与反腐败体系建设，可持续采购则推动供应链全链路的责任延伸与低碳转型。环境运营· 能源消耗及温室气体排放· 水资源管理· 生物多样性· 当地环境污染· 原材料 + 化学品 + 废弃物产品· 产品使用· 产品生命末期· 消费者健康与安全· 环保服务与倡导商业道德· 贪污受贿现象· 反不正当竞争行为· 市场营销社会责任与营销伦理 四大主题通过量化指标与行业基准对比，精准识别企业 ESG 风险暴露点与管理短板，为战略优化与供应链韧性提升提供科学依据。劳工与人权人力资源· 员工健康与安全· 工作条件· 沟通交流· 职业规划与培训人权· 童工、强制劳工及人口贩卖· 多元化、歧视与骚扰· 外部利益相关人权可持续采购· 供应商环境表现· 供应商社会表现内容来自EcoVadis官网（https://ecovadis.cn/） EcoVadis 评级标准基于“政策 → 行动 → 结果”框架，结合行业差异化调整与多源数据验证，构建了一套科学、透明的企业可持续发展评估体系。以下从评级标准的核心要素、综合评分模型、行业适配规则及负面事件管理四部分进行系统解析。40%实施执行35%绩效反馈工作计划的实施（如程序、培训、设备）认证、标签、第三方审计关键绩效指标（KPIs）报告利益相关方的立场（如行政和司法部门、工会、非政府组织）360 全方位评估证书或措施计划在公司的覆盖程度覆盖范围EcoVadis 评级标准分为三大层级，覆盖七大核心管理指标，权重分配如下：环境（30%）、劳工与人权（25%）聚焦供应链碳核算、化学品安全管理供应商碳足迹追踪、工伤事故率、废弃物回收率可持续采购（30%）、环境（25%）要求原材料可追溯、包装可降解率棕榈油溯源比例、包装循环利用率评级标准重点典型评估指标商业道德（25%）、可持续采购（25%）强调数据伦理、电子废弃物回收透明度供应商数据隐私协议覆盖率、设备回收利用率商业道德（30%）、可持续采购（20%）侧重绿色金融产品占比、投融资 ESG 影响评估绿色债券发行规模、高碳资产剥离比例 评分机制与权重分配逻辑25%方针政策企业政策 / 管理目标目的政策宗旨 / 纲领外部 CSR 宗旨 / 纲领和原则（如联合国全球契约）评级标准的层级结构针对行业进行权重调整行业制造业快消行业ICT 行业金融业 措施证书 EcoVadis 评分的系统性提升需围绕四大评估主题构建闭环管理体系，结合国际标准与行业最佳实践，以下为四大维度的具体核心目标与实施路径：系统性提升策略核心目标建立全生命周期环境管理体系，实现资源效率与低碳转型标准化体系构建水资源与能源创新碳中和路径· 基础框架通过 ISO 14001 环境管理体系认证，覆盖污染控制、废弃物管理等流程；同步部署 ISO 50001 能源管理体系，实现能效对标优化计算“组织水足迹”与“产品水足迹”，制定节水目标（如单位产值水耗下降 15%/ 年）依据 PAS 2060 或 ISO 14068 完成碳中和认证，结合SBTi 科学碳目标设定减排路线实 施 工 业 余 热 回 收、光 伏 电 站 等 能 源 项 目，推 动RE100/EV100 清洁能源承诺· 数据量化开展温室气体盘查（ISO 14064）与产品碳足迹核算（ISO14067），纳入年度 ESG 报告（参考 GRI、SASB 标准） 环境维度核心目标构建包容性职场，防范人权风险实施路径职业健康安全体系劳工权益保障通过 ISO 45001 认证，建立工伤预防、应急响应机制推行 SA 8000 社会责任标准，禁止童工与强迫劳动，确保最低工资合规建立 GB/T 31950 企业诚信管理体系 劳工与人权维度实施路径 商业道德维度打造透明治理文化，降低合规风险反腐败和合规体系信息安全管理体系通过 ISO 37001 反贿赂管理体系认证，建立反贿赂机制，对所有员工开展合规培训，提升全员合规意识通过 ISO 27001 信息安全管理体系认证，构建全方位的信息安全防护体系，定期进行信息安全风险评估与审计；对所有员工进行信息安全培训，增强全员信息安全意识通过 ISO 37301 合规管理体系认证，设立专门的合规管理部门，负责监督合规执行情况高管签署《廉洁承诺书》，礼品招待支出全流程线上审批实施路径企业提升 EcoVadis 评分需从环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购等维度协同发力。通过优化能源管理、资源循环利用、污染物减排等提升环境表现；保障员工权益、注重员工发展、营造多元包容环境以提升劳工与人权水平；完善反腐败机制、加强商业伙伴管理、积极履行社会责任来增强商业道德形象；建立科学供应商评估体系、优化采购流程、推动供应链协同创新实现可持续采购。这些策略相互关联、促进，助力企业在全球可持续发展浪潮中实现从合规到卓越的跨越。 可持续采购维度实现供应链责任延伸与价值共创实施路径供应商分级管理能力共建与溯源开发 ESG 评分卡（含 ISO 28000 供应链安全指标），淘汰搭建供应商培训平台，提供 TCFD 气候风险披露指南要求 TOP 50 供应商完成 EcoVadis 评估，达标率需＞建立冲突矿产溯源系统，采用区块链技术实现原料可 核心目标高风险供应商60%追溯 核心目标 从评分提升到价值创造ESG 品牌化定位EcoVadis 高分是企业 ESG 实践的权威背书，可助力企业将可持续发展理念融入品牌基因。通过提炼 EcoVadis 评估中环境管理、劳工权益保护等优势，企业可打造差异化的 ESG 品牌定位，如“低碳制造引领者”“责任供应链标杆”，向市场传递清晰的可持续发展价值观，形成独特的品牌识别符号行业标杆打造高 EcoVadis 评分企业可通过行业峰会、白皮书分享、案例研讨等形式，输出可持续发展管理经验（如绿色采购策略、碳排放管理模型）。这种示范效应不仅能提升企业在行业内的话语权，还能推动上下游共同践行可持续标准，逐步确立企业在行业可持续发展领域的标杆地位，强化“引领者”品牌形象消费者心智占领在绿色消费趋势下，消费者对企业社会责任履行高度关注。EcoVadis 评分提升所反映的可持续实践（如环保生产、劳工权益保障），可通过品牌传播触达消费者。例如，在产品包装、营销内容中强调 EcoVadis 评级成果，契合消费者对“负责任企业”的期待，建立情感共鸣，进而转化为品牌忠诚度，形成“可持续 = 该品牌”的心智认知品牌维度：构建可持续领导力标签 全球头部企业常将 EcoVadis 评分作为供应链准入门槛。企业通过提升评分，可满足国际客户对供应商 ESG 合规的要求，打破欧美市场、跨国企业的合作壁