改变未来：人工智能在韩国的影响

韩国在人工智能（AI）的采用方面处于全球领先地位，企业规模越大、越年轻、技术能力越强，AI采用率越高。AI有望提高生产力和产出，但效果更明显于大型成熟韩国企业。约一半的工作岗位受到AI的影响，女性、年轻人、受教育程度高和收入高的人受影响更大。韩国的创新能力和数字基础设施为其AI转型做好了准备，但增强劳动力市场灵活性和社会保障网对于充分发挥AI的潜力至关重要。

AI对韩国劳动市场的影响包括互补性和替代性。约50%的就业岗位受到AI的影响，其中约24%具有高互补性，约27%具有低互补性。专业职业可能会从AI中受益，而文职工作可能会被AI取代。受过大学教育的个人在AI密集型工作中倾向于保持相似的职业类别，而女性工人比男性工人更有可能转型到高暴露、高互补性（HEHC）角色。在整个生命周期中，低互补性和高互补性工作之间的流动性有限。老年人似乎不太适应工作流动性，因为他们找到再就业工作的可能性较低。

AI对生产力和产出的影响。AI采用导致显著的产出和生产率增长，尤其是在AI与工作职能互补并提高整体生产力的场景中。AI采用对生产力的提升作用并非普遍存在，在大型成熟企业中更为明显。AI对生产力提升的影响在不同行业部门之间存在显著差异。韩国将从全球AI繁荣中受益，预计到2030年，与AI相关的半导体需求将使芯片销售额翻一番。

韩国对AI的准备工作。韩国在创新和数字能力方面表现出色，但在人力资本和劳动力市场政策方面仍有改进的空间。韩国政府正在采取积极措施来推进AI发展和采用，扩大AI人才库，并建立法规来管理相关风险。未来，增强劳动力市场灵活性、加强社会保障网以及实施有针对性的培训和再培训计划，对于确保经济能够适应技术转变，同时在全社会共享AI采用的利益至关重要。