全球视野：中国企业出海趋势与人才生态构建

Buildinga GlobalTalentEcosystem:StrategiesforChineseMultinationals 全球视野：中国企亚业出海趋势与人才生态构建 人才是关键，出海人才供需双升 人才是推动企业成功出海的核心竞争力。随着中国企业在全球市场的布局不断深化，对具备国际化视野、跨文化沟通能力和专业技术知识的人才需求日益增长。 行业：外贸、互联网、制造业、房地产等行业人才需求旺盛 除贸易/进出口行业外，互联网、制造业、房地产、能源等行业积极寻求海外机会，招聘出海业务相关的人才。 职业：海外市场拓展、翻译、跨境电商运营等人才需求集中 除外贸业务员外，海外市场拓展、翻译、跨境电商运营、物流/供应链管理等是企业出海需要的主要人才。 能力：英语、运营技能对重要出海岗位必不可少 海外市场拓展和跨境电商运营是主要出海岗位，所需技能主要集中在英语能力、运营能力、社交媒体和电商平台的使用上 全球视野：中国企业出海超势与人才生态构建Buildinga Global Talent Ecosystem:StrategiesforChineseMultinationals 新酬：出海业务相关岗位薪酬优势明显 出海业务相关岗位平均招聘月薪比全平台平均水平高出44% 主要归因于对海外留学或工作经历的较高要求，以及众多岗位所需的驻外服务特性 地域：东南亚等地为驻外岗位主要分布区 驻外岗位主要分布在越南、印度尼西亚、马来西亚等东南亚国家。 越南因地理位置、电子制造业发达成本低廉等优势成为企业出海的热门选择，人才驻外需求高。 语言：驻外岗位要求的语种中，英英语占据主导 英语在驻外岗位要求的语种中占比高达61%，这与其全球通用性、国际商务需求、教育和培训资源等多方面因素有关。 人才观念：人才的出海意识正在形成，远程办公是一种选择 人才供给：工程类、职能类岗位竞争激烈，市场拓展类人才仍稀缺 从人才供给和供需匹配看, 工程类（工程管理、工程开发技术人员）和职能类（财务、人事、行政）出海岗位的人才投递积极性高，求职竞争激烈。 市场拓展类（海外市场拓展、商务拓展等）出海人才仍稀缺。 聘智联招聘 人才偏好：薪资、生活支持是吸引出海人才的关键 招测培一体化助力企业构建出海人才队伍 全球视野：中国企业出海趋势与人才生态构建Buildinga Global Talent Ecosystem:StrategiesforChineseMultinationals 智联招聘X托业英语产品赋能企业出海、国际化 谢谢观赏 THANKS FORWATCHING