沙特阿拉伯的劳动力市场在2025年持续繁荣，得益于“2030年愿景”推动的经济多元化。女性参与度显著提高，到2024年达到34.5%。总就业率达到97%，沙特国民就业率达到93%，2024年第四季度增长7%。预计未来在房地产、人工智能、网络安全和医疗保健等领域将有大量招聘，但人才短缺问题持续存在。
各行业趋势与薪酬：
- 能源工程与制造： 受经济多元化、大规模项目和科技进步推动，行业增长。关键趋势是推行本地化，薪资具有竞争力。
- 金融与会计： 对具有财务管理与规划分析（FP&A）专业技能的金融业务合作伙伴需求上升。竞争激烈的战略金融人才市场以求职者为主导。
- 银行与金融服务： 数字化转型和监管标准变化推动对金融科技、网络安全、金融服务中的人工智能和法规合规方面专业知识的需求。
- 健康与生命科学： 受加强医疗基础设施、促进创新和推动本土制药业发展推动，行业增长。关键需求领域包括制造业、分销和医疗管理，以及临床试验、监管事务和市场准入。
- 人力资源： 员工留存与参与度、工作场所的多元化和包容性成为重要挑战。沙特阿拉伯的劳动力总数为1147万，其中364,000名沙特人新加入就业市场。
- 法律： 对在项目融资、建筑、EPC、PPP和基础设施合同方面具有专业知识的律师的需求保持强劲。内部法律岗位迅速扩张。
- 采购与供应链： 大型基础设施项目以及沙特作为区域贸易和物流中心的崛起推动了对采购和供应链专业人才的需求。
- 项目管理与战略： 对监督复杂项目和指导长期战略规划的专业人才的需求增加。沙特阿拉伯对项目管理办公室（PMO）和战略候选人的需求受国家愿景2030目标的影响。
- 房地产与建筑： 沙特阿拉伯的房地产行业和建筑行业正在经历前所未有的增长，由2030年愿景的变革性举措推动。
- 销售与市场营销 B2B： 沙特阿拉伯2030愿景总部授权正在将利雅得转变为中东的商业中心，推动了对销售、商务发展等领域商业角色的需求激增。
- 销售与市场营销 B2C： 沙特制造计划支持本地制造业，增加了对沙特的投资，催生了对于具有强大产品创新专长和餐饮行业知识的销售与市场专家的需求。
- 技术： 沙特阿拉伯对技术专业人士的需求正在迅速扩张，因为该国致力于将自己确立为中东和北非地区领先的技术中心。
关键数据：
- 2024年石油和天然气投资增长7%。
- 沙特阿拉伯正准备在其物流领域投资超过2670亿美元。
- 2023年，女性劳动力参与率达到了37%以上。
- 微软、AWS和甲骨文等组织投资超过1000亿美元于沙特。
研究结论：
沙特阿拉伯的劳动力市场充满机遇和挑战。各行业对人才的需求不断增长，但人才短缺问题持续存在。企业需要投资于提升技能项目、推广STEM教育，并利用技术进行招聘，以吸引和留住顶尖人才。同时，企业也需要关注员工留存与参与度、工作场所的多元化和包容性，以创建一个动态、面向未来的劳动力队伍。
