荷兰王国驻孟买总领事馆与世界基准联盟(WBA)于2018年5月23日共同举办的圆桌会议,探讨了企业参与联合国可持续发展目标(SDGs)的障碍与机遇。会议核心观点如下:
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企业社会责任(CSR)的重新定义
参与者强调,CSR不应被视为慈善或额外税收,而应融入核心业务,将可持续发展目标视为“权利而非慈善”。印度2%规则被认为不足以推动实质性变革,企业需关注98%的核心业务,将CSR视为“变革的引擎”。
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数据与指标挑战
企业面临衡量社会影响(如技能提升)的难题,ESG数据获取困难,缺乏社会指标收集框架。尤其在社会问题(如青年失业、技能发展)方面,测量工具的缺失限制了企业的影响力。企业呼吁重新定义价值创造,将社会价值纳入衡量体系。
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协作与知识共享
企业内部及外部存在知识差距,需通过经验分享和基准测试缩小差距。金融机构合作至关重要,应引导资本流向高影响力行业,并建立创新金融机制(如可持续发展目标债券)。企业间应相互支持,如公司A可投资支持公司B的领先项目。
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政府与媒体合作
私营部门融资是推动SDGs的关键,但需与政府政策协同。政府需创建支持性政策环境,媒体则应教育公众,确保企业关注真实可行的议题。参与者指出:“如果政府不认真,公司也不会认真。”
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长期性与集体责任
实现SDGs需长期努力,约需20年时间验证有效方法。企业需形成集体责任,通过单一语言(SDGs)促进协作,并区分商业与政府角色,共同推动变革。