自然基准常见问题

The World Benchmarking Alliance (WBA) 提出了一个社会转型框架，旨在衡量和激励企业为实现可持续发展目标 (SDGs) 做出贡献，并确保“没有人被落下”。该框架围绕七个系统转型，其中社会转型是核心，通过尊重人权、提供体面工作和道德行为三大支柱，推动企业为实现 SDGs 做出贡献。

WBA 识别了 2,000 家“关键公司”（SDG2000），这些公司在七个系统中具有主导地位和影响力。社会转型框架提出了 12 项高级别社会期望，企业需要满足这些期望才能参与“没有人被落下”的系统转型。期望涵盖尊重人权、提供体面工作、道德行为等方面。

WBA 将通过三个工作stream 来评估和激励企业支持社会转型：

1. 在所有系统转型中嵌入“没有人被落下”原则：通过在食品、金融、城市、能源、数字和循环转型基准中包含通用和转型特定的社会指标，评估所有 2,000 家公司，核心社会指标占最终排名的至少 20%。
2. 创建和利用社会焦点基准：针对优先领域（如人权绩效、性别平等和妇女赋权、最低工资）创建社会焦点基准，目前已发布企业人权基准，并将推出性别基准和最低工资基准。
3. 支持盟友和其他现有倡议：利用核心社会指标和数据分析，与第三方合作，评估更广泛的社会议题和企业，推动变革。

核心社会指标包括：

• 尊重人权：承诺尊重人权、进行人权尽职调查、提供补救措施等。
• 提供和促进体面工作：提供健康安全的工作环境、支付最低工资、实现管理层多元化等。
• 道德行为：保护数据隐私、支付公平税收、消除贿赂和腐败、负责任地游说和影响政策等。

WBA 将在 2021 年至 2023 年期间逐步实施该框架，通过评估、基准和合作，推动企业满足社会期望，最终实现 SDGs。